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Nachricht des Tages: „The Masked Singer“ dominiert den Dienstag mit 23,8 Prozent Marktanteil // Judith Rakers schlüpft aus dem Küken

10.03.2021 – 09:03

ProSieben

Nachricht des Tages: „The Masked Singer“ dominiert den Dienstag mit 23,8 Prozent Marktanteil // Judith Rakers schlüpft aus dem Küken
Nachricht des Tages: "The Masked Singer" dominiert den Dienstag mit 23,8 Prozent Marktanteil // Judith Rakers schlüpft aus dem Küken
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Unterföhring (ots)

Auf Höhenflug mit dem Küken: „The Masked Singer“ legt zu und triumphiert am Dienstag mit fantastischen 23,8 Prozent Marktanteil (Z. 14-49 Jahre). Insgesamt sehen 7,11 Millionen Zuschauer (Nettoreichweite Z. ab 3 Jahren) die ProSieben-Erfolgsshow mit der nächsten großen Überraschung bei der Demaskierung: Aus dem Küken schlüpft Tagesschau-Sprecherin Judith Rakers.

Höchstwerte im Anschluss: Das Magazin „red.“ steigert sich auf sagenhafte 20,7 Prozent Marktanteil. Klaas Heufer-Umlauf verzeichnet mit hervorragenden 13,1 Prozent einen Jahres-Bestwert. Beflügelt durch den starken Abend brilliert ProSieben als Tagesmarktführer am Dienstag mit 14,9 Prozent.

Überraschungsquote 100 Prozent!

Damit hat keiner gerechnet. Im Küken steckt die überraschendste News des #MaskedSinger-Dienstags: Am Ende der vierten Show muss der Jungvogel seine Maske abnehmen, enthüllt die begeisterte Judith Rakers und sorgt für verblüffte Gesichter im Rateteam. Auf die Tagesschau-Sprecherin hatte keiner getippt. „Ich bin einfach immer noch geflutet mit Glückshormonen. Bei diesen Auftritten schießt so viel Adrenalin in den Körper und dieses Hochgefühl hält immer noch an. Ich bin zwar jetzt ausgeschieden, aber ich habe so tolle Erfahrungen hier gemacht und ich nehme so tolle Erinnerungen mit. Insofern bin ich einfach glücklich“, freut sich Judith Rakers nach ihrer Demaskierung und sagt über „The Masked Singer“: „Es ist die verrückteste Show, die wir in Deutschland haben.“

Welche Maske bewahrt sein Geheimnis bis ins Finale?

Der Dinosaurier, der Flamingo, der Leopard, der Monstronaut, die Schildkröte und der Stier: sechs Stars unter ihren Masken und nur noch zwei Shows. Im großen „The Masked Singer“-Halbfinale am Dienstag, 16. März 2021, entscheiden die Zuschauer ab 20:15 Uhr live auf ProSieben, welche Masken ihr Geheimnis bis ins Finale bewahren und erst in der letzten Ausgabe der Rätsel-Show ihre Identität lüften.

„The Masked Singer“ – die vierte Staffel dienstags, um 20:15 Uhr live auf ProSieben und auf Joyn

Live-Show verpasst? Kein Problem! sixx zeigt die aktuelle „The Masked Singer“-Ausgabe direkt einen Tag nach der Live-Ausstrahlung, mittwochs, um 20:15 Uhr. Online sind die jeweiligen Folgen auf Joyn abrufbar. Alle Highlights aus den Shows und exklusive Indizien finden die Fans auf http://themaskedsinger.de

Ausführliche Infos zur Show und Bilder zum Download auf der „The Masked Singer“-Presseseite http://presse.prosieben.de/themaskedsinger

Hashtag zur Show: #MaskedSinger

Basis: Marktstandard TV

Quelle: AGF in Zusammenarbeit mit GfK | videoSCOPE | ProSiebenSat.1 TV Deutschland | Business Intelligence

Erstellt: 10.03.2021 (vorläufig gewichtet: 09.03.2021) 

Pressekontakt:
Frank Wolkenhauer, Petra Dandl
Communications & PR
Show & Comedy
phone: +49 (0) 89 95 07 - 1158, - 1169
email: frank.wolkenhauer@seven.one, petra.dandl@seven.one

Photo Production & Editing
Tabea Werner
phone: +49 (0) 89 95 07 - 1167
email: tabea.werner@seven.one


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Ein Unternehmen der
Seven.One Entertainment Group

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10.03.2021 – 09:03

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Unterföhring (ots)

Auf Höhenflug mit dem Küken: „The Masked Singer“ legt zu und triumphiert am Dienstag mit fantastischen 23,8 Prozent Marktanteil (Z. 14-49 Jahre). Insgesamt sehen 7,11 Millionen Zuschauer (Nettoreichweite Z. ab 3 Jahren) die ProSieben-Erfolgsshow mit der nächsten großen Überraschung bei der Demaskierung: Aus dem Küken schlüpft Tagesschau-Sprecherin Judith Rakers.

Höchstwerte im Anschluss: Das Magazin „red.“ steigert sich auf sagenhafte 20,7 Prozent Marktanteil. Klaas Heufer-Umlauf verzeichnet mit hervorragenden 13,1 Prozent einen Jahres-Bestwert. Beflügelt durch den starken Abend brilliert ProSieben als Tagesmarktführer am Dienstag mit 14,9 Prozent.

Überraschungsquote 100 Prozent!

Damit hat keiner gerechnet. Im Küken steckt die überraschendste News des #MaskedSinger-Dienstags: Am Ende der vierten Show muss der Jungvogel seine Maske abnehmen, enthüllt die begeisterte Judith Rakers und sorgt für verblüffte Gesichter im Rateteam. Auf die Tagesschau-Sprecherin hatte keiner getippt. „Ich bin einfach immer noch geflutet mit Glückshormonen. Bei diesen Auftritten schießt so viel Adrenalin in den Körper und dieses Hochgefühl hält immer noch an. Ich bin zwar jetzt ausgeschieden, aber ich habe so tolle Erfahrungen hier gemacht und ich nehme so tolle Erinnerungen mit. Insofern bin ich einfach glücklich“, freut sich Judith Rakers nach ihrer Demaskierung und sagt über „The Masked Singer“: „Es ist die verrückteste Show, die wir in Deutschland haben.“

Welche Maske bewahrt sein Geheimnis bis ins Finale?

Der Dinosaurier, der Flamingo, der Leopard, der Monstronaut, die Schildkröte und der Stier: sechs Stars unter ihren Masken und nur noch zwei Shows. Im großen „The Masked Singer“-Halbfinale am Dienstag, 16. März 2021, entscheiden die Zuschauer ab 20:15 Uhr live auf ProSieben, welche Masken ihr Geheimnis bis ins Finale bewahren und erst in der letzten Ausgabe der Rätsel-Show ihre Identität lüften.

„The Masked Singer“ – die vierte Staffel dienstags, um 20:15 Uhr live auf ProSieben und auf Joyn

Live-Show verpasst? Kein Problem! sixx zeigt die aktuelle „The Masked Singer“-Ausgabe direkt einen Tag nach der Live-Ausstrahlung, mittwochs, um 20:15 Uhr. Online sind die jeweiligen Folgen auf Joyn abrufbar. Alle Highlights aus den Shows und exklusive Indizien finden die Fans auf http://themaskedsinger.de

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Social-Trading-Plattform wikifolio.com steigert Nutzerzahl um 50% und erweitert Vorstand

10.03.2021 – 08:30

wikifolio.com

Social-Trading-Plattform wikifolio.com steigert Nutzerzahl um 50% und erweitert Vorstand

Wien (ots)

Die Social-Trading-Plattform wikifolio.com blickt auf eines der erfolgreichsten Jahre seit dem Start der Plattform im Jahr 2012 zurück und hat mit Jahresbeginn Sandra Gabler als CMO sowie Wolfgang Seidl als CTO in das Vorstandsteam rund um Gründer und CEO Andreas Kern bestellt.

Europas führende Online-Plattform für private und professionelle Trader konnte auch während des „Corona-Jahres“ 2020 ihren Wachstumskurs beschleunigen und verzeichnet im Vorjahresvergleich einen Anstieg der Nutzerzahlen um rund 50% auf über 2 Millionen Unique Visitors sowie eine Verdoppelung des Anlagevolumens in wikifolio-Zertifikaten. Den Anlegern stehen aktuell rund 8.500 wikifolios zur Verfügung, in deren zugehörige Zertifikate investiert werden kann. Die Plattform rechnet auch dieses Jahr mit zweistelligen Wachstumsraten.

Mit der personellen Verstärkung durch die beiden neuen Vorstände Sandra Gabler als CMO sowie Wolfgang Seidl als CTO bereitet sich wikifolio.com auf weiteres Wachstum der Social-Trading-Plattform vor. „Es freut mich besonders, dass wir beide Vorstandspositionen mit erfahrenen Kollegen aus den eigenen Reihen besetzen konnten“, kommentiert Gründer und CEO Andreas Kern die Erweiterung des Vorstands der wikifolio Financial Technologies AG.

Sandra Gabler (CMO) bringt langjährige Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation bei wikifolio.com ein. Seit 2006 in der Digitalbranche tätig, verantwortete sie das internationale Online-Marketing bei paysafecard. Vor ihrem Einstieg bei wikifolio.com im Jahr 2019 war sie für die Geschäftsentwicklung von Parship und Elitepartner in Österreich, der Schweiz und Frankreich verantwortlich.

Wolfgang Seidl (CTO) blickt auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung und im IT Consulting zurück. Er beriet wikifolio.com bereits während der Gründungsphase, seit 2016 ist er Teil des Management-Teams. Vor seinem Einstieg bei wikifolio.com war Seidl Leiter Produktion des Wyeth Nutrition Digital Center.

Weitere Informationen: www.wikifolio.com

Pressekontakt:

Breidenstein+Krüger
M.Breidenstein@Breidensteinkrueger.com
S.Krueger@Breidensteinkrueger.com
T +49 69 2400 4730 / +49 69 2400 4731

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Internationaler Frauentag: Ministerin dankt den über 23.000 Soldatinnen

08.03.2021 – 10:00

Presse- und Informationszentrum Personal

Internationaler Frauentag: Ministerin dankt den über 23.000 Soldatinnen
Internationaler Frauentag: Ministerin dankt den über 23.000 Soldatinnen
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Köln (ots)

Verteidigungsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer:

„Der internationale Frauentag ist auch ein Anlass

um unseren über 23.000 starken Soldatinnen zu danken!“

Soldatinnen prägen heute das Gesicht und das Profil der Bundeswehr ganz entscheidend mit, ob hier zu Hause oder in den Auslandseinsätzen und einsatzgleichen Verpflichtungen unserer Streitkräfte. Sie dienen in allen Laufbahnen, als Mannschaftssoldatin zum Hauptmann bis hin zur Frau Generalarzt. Als Offizierinnen kommandieren sie Kriegschiffe, fliegen Kampfjets, führen Bataillone – ihnen stehen seit 20 Jahren alle militärischen Karrierewege offen.

Unter dem Motto „gleich, aber nicht egal“ sind alle weiblichen Bundeswehrangehörigen, militärisch und zivil, stets im besonderen Fokus der Verteidigungsministerin:

„Ich danke unseren Frauen für ihren unermüdlichen Einsatz – an Land, in der Luft oder zur See, zu Hause und im Ausland, sichtbar oder im Hintergrund. Unsere Bundeswehr ist in den letzten Jahren vielfältiger, talentierter, stärker geworden – ich glaube an diverse Teams!“

Zusammen mit den weiblichen zivilen Angehörigen liegt der übergreifende Frauenanteil bei rund 20 Prozent. Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung soll dieser auch weiterhin deutlich erhöht werden: Mittels eines bewussten Abbaus von Karrierehürden, mehr Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf sowie der Förderung weiblicher Spitzenkräfte möchten wir die Attraktivität der Arbeitgeberin Bundeswehr weiter steigern und den positiven Wachstumstrend fortsetzen.

Ein wichtiges Anliegen ist der Verteidigungsministerin in diesem Zusammenhang zu vermitteln, dass in der Bundeswehr Frauen und Männer Gleichbehandlung erfahren, auch in finanzieller Hinsicht:

„Dass wir unsere Frauen für ihren anspruchsvollen Dienst auch gleich entlohnen, ist selbstverständlich. Als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland sind wir Vorbild und das mit Stolz!“

Medial begleitet wird der 8. März 2021 durch ein Insta-Live Event (17:00-18:00 Uhr) zum Thema Gleichstellung von Frauen in der Bundeswehr auf dem Kanal Bundeswehr Exclusive.

Hintergrund

Am 11. Januar 2000 entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg, dass deutsche Rechtsvorschriften, die Frauen vollständig vom Dienst mit der Waffe ausschließen, gegen die EU-Richtlinie zur beruflichen Gleichstellung von Mann und Frau verstoßen. Vor diesem Hintergrund wurden 2001 alle Laufbahnen der Bundeswehr uneingeschränkt für Frauen geöffnet. Zuvor war für Frauen der Dienst in den Streitkräften der Bundeswehr nur im Sanitätsdienst sowie im Militärmusikdienst möglich.

Am 1. Januar 2001 traten 151 Soldatinnen beim Heer, 76 bei der Luftwaffe und 17 bei der Marine ihren Dienst an. Das waren sie, die 244 „Ersten“. Zum 31.12.2020 waren 13.785 Soldatinnen beim Heer, 5.838 bei der Luftwaffe und 3.443 bei der Marine – insgesamt 23.066, rund 13% des militärischen Personals.

Das Interesse an der Arbeitgeberin Bundeswehr bei Frauen ist groß. In der aktuellen Trendence Studie belegen die Streitkräfte Platz 2. Unsere Bewerberinnen wollen dienen, sie wollen Verantwortung übernehmen und sie streben Führungspositionen an.

Derzeit sind rund 13% der Führungskräfte in der Stabsoffizierlaufbahn weiblich, dieses entspricht dem höheren Management. Es dauert seine Zeit, bis sie es in die höchsten Verwendungen schaffen können. Sie müssen unterschiedliche Stationen nehmen und Erfahrungen sammeln. Gegen 2030 dürfte es die ersten Frauen im höchsten Generals- oder Admiralsdienstgrad ausserhalb der Sanität geben, die die volle Truppenlaufbahn absolviert haben.

Die Bundeswehr unterstützt diese positive Entwicklung und die Menschen, die dahinterstehen.

Pressekontakt:

Rückfragen bitte an:

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Telefon: 0221 9571 4333
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Janina Reimann wird Director Digital Products bei der Handelsblatt Media Group

08.03.2021 – 11:40

Handelsblatt Media Group

Janina Reimann wird Director Digital Products bei der Handelsblatt Media Group
Janina Reimann wird Director Digital Products bei der Handelsblatt Media Group
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Düsseldorf (ots)

Die Handelsblatt Media Group (HMG) treibt ihre Subscription-First-Strategie weiter voran: Zum 15. März 2021 wird Janina Reimann als Director Digital Products zur HMG stoßen und sich von der Publishing-Seite her verantwortlich um die Weiterentwicklung der digitalen Produkte von Handelsblatt und WirtschaftsWoche kümmern.

Janina Reimann war neun Jahre lang für die Süddeutsche Zeitung tätig und begleitete hier die Einführung des Bezahlmodells SZPlus und die Digitalisierung des Abo-Verkaufs. In den vergangenen zwei Jahren leitete sie den neu entstandenen Bereich „Paid Content“ mit Product-Ownern, Data-Scientisten und Conversion-Analysten und verantwortete in dieser Funktion die datenbasierte Weiterentwicklung der Digitalprodukte und das Wachstum des digitalen Abo-Geschäfts der Süddeutschen Zeitung.

„Mit Janina wird eine ausgewiesene Digitalexpertin unser Team verstärken, die auf der Produktseite eine sehr tiefe Kenntnis im Subscriptions-Bereich mitbringt“, sagt Christian Herp, Chief Product Officer (CPO) der HMG. „Janina wird uns neue Impulse geben und uns dabei unterstützen, unser digitales Produktportfolio weiterhin erfolgreich auszubauen.“

Pressekontakt:

Aylin Menemencioglu
Leiterin Presse & Kommunikation
Tel.: 0211 887-1015
E-Mail: pressestelle@handelsblattgroup.com

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Internationaler Frauentag: Ministerin dankt den über 23.000 Soldatinnen

08.03.2021 – 10:00

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Köln (ots)

Verteidigungsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer:

„Der internationale Frauentag ist auch ein Anlass

um unseren über 23.000 starken Soldatinnen zu danken!“

Soldatinnen prägen heute das Gesicht und das Profil der Bundeswehr ganz entscheidend mit, ob hier zu Hause oder in den Auslandseinsätzen und einsatzgleichen Verpflichtungen unserer Streitkräfte. Sie dienen in allen Laufbahnen, als Mannschaftssoldatin zum Hauptmann bis hin zur Frau Generalarzt. Als Offizierinnen kommandieren sie Kriegschiffe, fliegen Kampfjets, führen Bataillone – ihnen stehen seit 20 Jahren alle militärischen Karrierewege offen.

Unter dem Motto „gleich, aber nicht egal“ sind alle weiblichen Bundeswehrangehörigen, militärisch und zivil, stets im besonderen Fokus der Verteidigungsministerin:

„Ich danke unseren Frauen für ihren unermüdlichen Einsatz – an Land, in der Luft oder zur See, zu Hause und im Ausland, sichtbar oder im Hintergrund. Unsere Bundeswehr ist in den letzten Jahren vielfältiger, talentierter, stärker geworden – ich glaube an diverse Teams!“

Zusammen mit den weiblichen zivilen Angehörigen liegt der übergreifende Frauenanteil bei rund 20 Prozent. Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung soll dieser auch weiterhin deutlich erhöht werden: Mittels eines bewussten Abbaus von Karrierehürden, mehr Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf sowie der Förderung weiblicher Spitzenkräfte möchten wir die Attraktivität der Arbeitgeberin Bundeswehr weiter steigern und den positiven Wachstumstrend fortsetzen.

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Hintergrund

Am 11. Januar 2000 entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg, dass deutsche Rechtsvorschriften, die Frauen vollständig vom Dienst mit der Waffe ausschließen, gegen die EU-Richtlinie zur beruflichen Gleichstellung von Mann und Frau verstoßen. Vor diesem Hintergrund wurden 2001 alle Laufbahnen der Bundeswehr uneingeschränkt für Frauen geöffnet. Zuvor war für Frauen der Dienst in den Streitkräften der Bundeswehr nur im Sanitätsdienst sowie im Militärmusikdienst möglich.

Am 1. Januar 2001 traten 151 Soldatinnen beim Heer, 76 bei der Luftwaffe und 17 bei der Marine ihren Dienst an. Das waren sie, die 244 „Ersten“. Zum 31.12.2020 waren 13.785 Soldatinnen beim Heer, 5.838 bei der Luftwaffe und 3.443 bei der Marine – insgesamt 23.066, rund 13% des militärischen Personals.

Das Interesse an der Arbeitgeberin Bundeswehr bei Frauen ist groß. In der aktuellen Trendence Studie belegen die Streitkräfte Platz 2. Unsere Bewerberinnen wollen dienen, sie wollen Verantwortung übernehmen und sie streben Führungspositionen an.

Derzeit sind rund 13% der Führungskräfte in der Stabsoffizierlaufbahn weiblich, dieses entspricht dem höheren Management. Es dauert seine Zeit, bis sie es in die höchsten Verwendungen schaffen können. Sie müssen unterschiedliche Stationen nehmen und Erfahrungen sammeln. Gegen 2030 dürfte es die ersten Frauen im höchsten Generals- oder Admiralsdienstgrad ausserhalb der Sanität geben, die die volle Truppenlaufbahn absolviert haben.

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RHÖN-KLINIKUM AG stärkt PflegeMichael Kiens übernimmt Leitung Pflegerisches Prozessmanagement

08.03.2021 – 12:43

RHÖN-KLINIKUM AG

RHÖN-KLINIKUM AG stärkt Pflege
Michael Kiens übernimmt Leitung Pflegerisches Prozessmanagement
RHÖN-KLINIKUM AG stärkt Pflege / Michael Kiens übernimmt Leitung Pflegerisches Prozessmanagement
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Bad Neustadt a.d.Saale (ots)

Michael Kiens (50) hat am 1. März 2021 die neu geschaffene Position der Leitung Pflegerisches Prozessmanagement bei der RHÖN-KLINIKUM AG übernommen.

„Der Pflege- und Funktionsdienst ist das Herzstück unserer Kliniken, das wir weiter stärker wollen. Wir freuen uns, mit Michael Kiens einen ausgewiesenen Pflege- und Personalstrategen für unser Unternehmen gewonnen zu haben. Mit ihm wollen wir die Themen der Pflegenden direkt an den Vorstand binden und ihnen damit einen hohen Stellenwert einräumen“, sagte Dr. Christian Höftberger, Vorstandsvorsitzender der RHÖN-KLINIKUM AG.

Kiens verfügt über eine langjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie im Personalmanagement.

Der Diplom-Pflegewirt, Master in Personalmanagement und examinierte Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege war in verschiedenen leitenden Positionen kommunaler und privater Klinikbetreiber tätig, zuletzt als Vorstand für Krankenpflege, Patientenservice und Personalangelegenheiten am Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH).

Michael Kiens wird maßgeblich die Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Pflegemanagementkonzepte in der RHÖN-KLINIKUM AG steuern und einen ganzheitlichen Blick auf den gesamten Pflege- und Patientenprozess der Kliniken haben. Darüber hinaus sollen die pflegerische Gemeinschaft, deren Tätigkeiten und Berufsbild sowie die Personalentwicklungsmöglichkeiten weiter gestärkt und ausgebaut werden.

Die RHÖN-KLINIKUM AG ist einer der größten Gesundheitsdienstleister in Deutschland. Wir bieten exzellente Medizin mit direkter Anbindung zu Universitäten und Forschungseinrichtungen. An den fünf Standorten Campus Bad Neustadt, Klinikum Frankfurt (Oder), Universitätsklinikum Gießen und Universitätsklinikum Marburg (UKGM) sowie der Zentralklinik Bad Berka werden jährlich über 860.000 Patienten behandelt. Mehr als 18.000 Mitarbeiter sind im Unternehmen beschäftigt. Das innovative RHÖN-Campus-Konzept für eine sektorenübergreifende und zukunftsweisende Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum und die konsequente Fortsetzung des schrittweisen digitalen Wandels im Unternehmen sind wichtige Säulen der Unternehmensstrategie. Die RHÖN-KLINIKUM AG ist ein eigenständiges Unternehmen unter dem Dach der Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA. www.rhoen-klinikum-ag.com

Pressekontakt:

RHÖN-KLINIKUM AG | Unternehmenskommunikation und Marketing
Heike Ochmann
T. +49 9771 65-12130 | heike.ochmann@rhoen-klinikum-ag.com

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Neubesetzung im Beirat der LEONINE Studios

08.03.2021 – 08:00

LEONINE Studios

Neubesetzung im Beirat der LEONINE Studios
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München (ots)

- LEONINE Studios beruft die US-Amerikanerin und anerkannte Digital-Expertin Heather Moosnick in den Beirat

LEONINE Studios hat die US-amerikanische Digital-Expertin Heather Moosnick in den Beirat des Unternehmens berufen. Moosnick verfügt über umfassende Erfahrungen aus leitenden Funktionen in den Bereichen Content-Strategie, Geschäftsentwicklung und Partner-Management unter anderem bei Hulu, Google, Warner Music Group (WMG), CBS und Viacom (MTV Networks). Dem Beirat gehören darüber hinaus als Vorsitzende die Gründerin und Managing Partner von Atwater Capital, Vania Schlogel, Bettina Reitz, Präsidentin der Hochschule für Fernsehen und Film in München, Philipp Freise, Partner und Co-Head of European Private Equity KKR, Philipp Schälli, Principal Private Equity KKR, sowie Andreas Wiele, Senior Advisory Board KKR, an.

Fred Kogel, CEO der LEONINE Studios, kommentiert die Berufung: „Wir freuen uns sehr, Heather Moosnick in unserem Beirat begrüßen zu können. Ihre tiefen Kenntnisse des digitalen Mediensektors und ihre große Erfahrung im gesamten Content-Business werden sehr wertvoll für die Weiterentwicklung der LEONINE Studios sein. Wir produzieren in allen Genres kreative Premium-Inhalte und sind starker Partner sowohl für traditionelle Medienanbieter als auch für die neuen Player, die für die Disruption unserer sich ständig verändernden Content- und Medienlandschaft stehen. Heather Moosnicks Wissen wird uns darin unterstützen, unsere Position als Content-Partner weiter auszubauen.“

Vania Schlogel ist Gründerin und Managing Partner des auf Investments im Medien- und Entertainment-Sektor spezialisierten Unternehmens Atwater Capital, das zusammen mit der führenden globalen Investment Gesellschaft KKR in LEONINE Studios investiert ist. Als Vorsitzende des Beirats begrüßt sie die Berufung des weiteren Beiratsmitglieds: „Wir freuen uns sehr, eine so erfahrene Medienmanagerin wie Heather Moosnick im Beirat der LEONINE Studios willkommen zu heißen. Mit ihren Erfahrungen aus ihren Tätigkeiten in den Bereichen Strategie und Geschäftsentwicklung bei einigen der weltweit führenden Medienunternehmen wird sie für das weitere Wachstum von LEONINE wertvollen Input geben können. Ich bin stolz darauf, einem Beirat mit so überzeugenden Führungspersönlichkeiten vorzustehen – mit seiner diversen Besetzung setzen wir auch ein Zeichen im globalen Medien- und Unterhaltungssektor.“

Heather Moosnick, neues Beiratsmitglied der LEONINE Studios, ergänzt: „Ich freue mich sehr auf meine Tätigkeit im Beirat eines so dynamischen und zukunftsorientierten Medienunternehmens und die Zusammenarbeit mit Fred Kogel und seinem Team. In der schnell wachsenden und zunehmend globalen Welt des Premium Streamings ist LEONINE als ‚One Stop Shop for Premium Content‘ hervorragend positioniert. Ich freue mich darauf, dazu einen Beitrag leisten zu können.“

Heather Moosnick verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in führenden Rollen in den Bereichen Content-Strategie, Geschäftsentwicklung und Partner-Management bei globalen Plattformen und großen Content-Anbietern. Als Senior Vice President of Content Partnerships bei Hulu leitete sie die Strategie der Plattform für Content Partnerschaften und strategische Akquisitionen für ihre Live- und On-Demand-Abonnement-Streamingdienste. Bei Google war sie Leiterin der globalen Geschäftsentwicklung, der Strategie und des Content-Partner-Managements für YouTube TV und Google Fiber, einschließlich aller TV-Networks und Tochtergesellschaften. Davor leitete Heather die Musiklabel-Partnerschaften für YouTube, wo sie die Einführung von YouTube TV, YouTube Premium und YouTube Music verantwortete. Moosnick war außerdem in leitenden Positionen bei der Warner Music Group (WMG), CBS und Viacom (MTV Networks) tätig. Sie wurde 2019 als eine der Ersten „Wonder Women in Streaming“ von MultiChannel News, 2018 zu einer der „Fierce 50“ Führungskräfte, die das Pay TV-Geschäft prägen, von Fierce Cable, und 2015 als eine der „50 Most Powerful Women in Music“ von Billboard ausgezeichnet.

Über LEONINE Studios

LEONINE Studios ist ein unabhängiges deutsches Medienunternehmen. Der Fokus liegt darauf, Zuschauer durch hochwertige Inhalte zu begeistern und Wegbegleiter für kreative Talente zu sein.

Mit seinen drei Segmenten LEONINE Production, LEONINE Distribution und LEONINE Licensing deckt das Medienunternehmen die gesamte Wertschöpfungskette des Bewegtbild-Marktes ab. LEONINE produziert Spielfilme, Serien, TV-Shows, Entertainment-Formate, Infotainment-Formate, Content für Social Media Kanäle und koproduziert nationale und internationale Fiction-Formate. Hinter den Produktionsmarken von LEONINE Studios, zu denen i&u TV, Odeon Film, Odeon Entertainment, SEO Entertainment, W&B Television und Wiedemann & Berg Film gehören, stehen preisgekrönte Produzenten und hervorragende kreative Talente. LEONINE Studios vermarktet eigenproduzierten und lizensierten Content in Kinos, auf digitalen Plattformen, im Home Entertainment und bei TV-Sendern. Das Unternehmen verfügt über eine marktführende Lizenzbibliothek mit Programmen aller Formate und Genres. Durch die Unabhängigkeit des Unternehmens können alle Marktteilnehmer mit hochwertigen Inhalten bedient werden – digitale Streaming-Anbieter, Pay-TV Partner ebenso wie öffentlich-rechtliche und private Fernsehsender.

Pressekontakt:

Henriette Gutmann
Head of Corporate Communication & Sales Marketing
Tel. +49 (0)89 999 513 – 0
E-Mail: communication@leoninestudios.com

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Neubesetzung im Beirat der LEONINE Studios

08.03.2021 – 08:00

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- LEONINE Studios beruft die US-Amerikanerin und anerkannte Digital-Expertin Heather Moosnick in den Beirat

LEONINE Studios hat die US-amerikanische Digital-Expertin Heather Moosnick in den Beirat des Unternehmens berufen. Moosnick verfügt über umfassende Erfahrungen aus leitenden Funktionen in den Bereichen Content-Strategie, Geschäftsentwicklung und Partner-Management unter anderem bei Hulu, Google, Warner Music Group (WMG), CBS und Viacom (MTV Networks). Dem Beirat gehören darüber hinaus als Vorsitzende die Gründerin und Managing Partner von Atwater Capital, Vania Schlogel, Bettina Reitz, Präsidentin der Hochschule für Fernsehen und Film in München, Philipp Freise, Partner und Co-Head of European Private Equity KKR, Philipp Schälli, Principal Private Equity KKR, sowie Andreas Wiele, Senior Advisory Board KKR, an.

Fred Kogel, CEO der LEONINE Studios, kommentiert die Berufung: „Wir freuen uns sehr, Heather Moosnick in unserem Beirat begrüßen zu können. Ihre tiefen Kenntnisse des digitalen Mediensektors und ihre große Erfahrung im gesamten Content-Business werden sehr wertvoll für die Weiterentwicklung der LEONINE Studios sein. Wir produzieren in allen Genres kreative Premium-Inhalte und sind starker Partner sowohl für traditionelle Medienanbieter als auch für die neuen Player, die für die Disruption unserer sich ständig verändernden Content- und Medienlandschaft stehen. Heather Moosnicks Wissen wird uns darin unterstützen, unsere Position als Content-Partner weiter auszubauen.“

Vania Schlogel ist Gründerin und Managing Partner des auf Investments im Medien- und Entertainment-Sektor spezialisierten Unternehmens Atwater Capital, das zusammen mit der führenden globalen Investment Gesellschaft KKR in LEONINE Studios investiert ist. Als Vorsitzende des Beirats begrüßt sie die Berufung des weiteren Beiratsmitglieds: „Wir freuen uns sehr, eine so erfahrene Medienmanagerin wie Heather Moosnick im Beirat der LEONINE Studios willkommen zu heißen. Mit ihren Erfahrungen aus ihren Tätigkeiten in den Bereichen Strategie und Geschäftsentwicklung bei einigen der weltweit führenden Medienunternehmen wird sie für das weitere Wachstum von LEONINE wertvollen Input geben können. Ich bin stolz darauf, einem Beirat mit so überzeugenden Führungspersönlichkeiten vorzustehen – mit seiner diversen Besetzung setzen wir auch ein Zeichen im globalen Medien- und Unterhaltungssektor.“

Heather Moosnick, neues Beiratsmitglied der LEONINE Studios, ergänzt: „Ich freue mich sehr auf meine Tätigkeit im Beirat eines so dynamischen und zukunftsorientierten Medienunternehmens und die Zusammenarbeit mit Fred Kogel und seinem Team. In der schnell wachsenden und zunehmend globalen Welt des Premium Streamings ist LEONINE als ‚One Stop Shop for Premium Content‘ hervorragend positioniert. Ich freue mich darauf, dazu einen Beitrag leisten zu können.“

Heather Moosnick verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in führenden Rollen in den Bereichen Content-Strategie, Geschäftsentwicklung und Partner-Management bei globalen Plattformen und großen Content-Anbietern. Als Senior Vice President of Content Partnerships bei Hulu leitete sie die Strategie der Plattform für Content Partnerschaften und strategische Akquisitionen für ihre Live- und On-Demand-Abonnement-Streamingdienste. Bei Google war sie Leiterin der globalen Geschäftsentwicklung, der Strategie und des Content-Partner-Managements für YouTube TV und Google Fiber, einschließlich aller TV-Networks und Tochtergesellschaften. Davor leitete Heather die Musiklabel-Partnerschaften für YouTube, wo sie die Einführung von YouTube TV, YouTube Premium und YouTube Music verantwortete. Moosnick war außerdem in leitenden Positionen bei der Warner Music Group (WMG), CBS und Viacom (MTV Networks) tätig. Sie wurde 2019 als eine der Ersten „Wonder Women in Streaming“ von MultiChannel News, 2018 zu einer der „Fierce 50“ Führungskräfte, die das Pay TV-Geschäft prägen, von Fierce Cable, und 2015 als eine der „50 Most Powerful Women in Music“ von Billboard ausgezeichnet.

Über LEONINE Studios

LEONINE Studios ist ein unabhängiges deutsches Medienunternehmen. Der Fokus liegt darauf, Zuschauer durch hochwertige Inhalte zu begeistern und Wegbegleiter für kreative Talente zu sein.

Mit seinen drei Segmenten LEONINE Production, LEONINE Distribution und LEONINE Licensing deckt das Medienunternehmen die gesamte Wertschöpfungskette des Bewegtbild-Marktes ab. LEONINE produziert Spielfilme, Serien, TV-Shows, Entertainment-Formate, Infotainment-Formate, Content für Social Media Kanäle und koproduziert nationale und internationale Fiction-Formate. Hinter den Produktionsmarken von LEONINE Studios, zu denen i&u TV, Odeon Film, Odeon Entertainment, SEO Entertainment, W&B Television und Wiedemann & Berg Film gehören, stehen preisgekrönte Produzenten und hervorragende kreative Talente. LEONINE Studios vermarktet eigenproduzierten und lizensierten Content in Kinos, auf digitalen Plattformen, im Home Entertainment und bei TV-Sendern. Das Unternehmen verfügt über eine marktführende Lizenzbibliothek mit Programmen aller Formate und Genres. Durch die Unabhängigkeit des Unternehmens können alle Marktteilnehmer mit hochwertigen Inhalten bedient werden – digitale Streaming-Anbieter, Pay-TV Partner ebenso wie öffentlich-rechtliche und private Fernsehsender.

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Tel. +49 (0)89 999 513 – 0
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Personalie bei Bain & CompanyBankenexperte Markus Habbel verstärkt Partnergruppe

05.03.2021 – 09:30

Bain & Company

Personalie bei Bain & Company
Bankenexperte Markus Habbel verstärkt Partnergruppe

Zürich/München (ots)

Für ihre Praxisgruppe Banken hat die internationale Unternehmensberatung Bain & Company erneut einen Spezialisten gewonnen. Seit 1. März 2021 ist Dr. Markus Habbel Mitglied der Partnergruppe am Standort Zürich. Er hat seine Beraterkarriere bei Bain begonnen und war zuletzt mehrere Jahre in verschiedenen Managementpositionen im Bankensektor tätig. Habbel fokussiert sich insbesondere auf Wealth-Management-Themen sowie auf alle strategischen CFO-Fragen und die Finanzorganisation.

„Mit dem kontinuierlichen Ausbau unseres Führungsteams untermauern wir unsere Spitzenstellung, die wir in der Beratung von Banken haben“, erklärt Bain-Partner Dr. Dirk Vater, der die Praxisgruppe Financial Services in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika (EMEA) leitet. „Wir freuen uns, dass mit Markus Habbel ein weiterer Top-Manager unser Unternehmen verstärkt. Er zeichnet sich durch seine vielfältige Expertise als Banker und Finanzfachmann aus und verfügt zudem über langjährige Erfahrung in der Consultingbranche.“

Aus Sicht des neuen Bain-Partners Habbel stehen Banken und Finanzinstitute vor einigen Herausforderungen. „Nach Abklingen der Corona-Pandemie wird nachhaltiges Wachstum zum entscheidenden Erfolgsfaktor“, ist er überzeugt. Dabei komme dem Wealth Management ebenso eine Schlüsselrolle zu wie dem Asset Management. ESG-konforme Kapitalanlagen würden zunehmend wichtiger, die Digitalisierung lege an Tempo zu und die Verteilung des Wohlstands sei im Wandel begriffen. „Einschneidende Veränderungen im Markt eröffnen Banken die Chance, sich neu aufzustellen und zu expandieren“, so Habbel. „Nachhaltiges Wachstum erfordert aber ein perfektes Zusammenspiel von Finanzorganisation und operativen Einheiten. Nur gemeinsam lassen sich die richtigen Prioritäten setzen und Ressourcen sowie Investitionen entsprechend allokieren.“

Habbel hat mehr als 26 Jahre internationale Berufserfahrung in der Banken- und Beratungsbranche. Vor seinem erneuten Einstieg bei Bain war er bei der UBS in Zürich tätig, zuletzt als CFO der UBS Group EMEA sowie als CFO Global Wealth Management. Zuvor verantwortete der 52-Jährige bei einer großen Strategieberatung als Partner deren Praxisgruppe Corporate Finance and Strategy in Deutschland, darüber hinaus war er Co-Leiter der europäischen Praxisgruppe Private Banking. Habbel hat sein Diplom in Volkswirtschaft an der Universität Heidelberg absolviert. Seine Promotion verfasste er zum Thema Kapitalmarktbewertung von Kerngeschäftsstrategien.

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Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Entscheiderinnen und Entscheider weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Mit unseren 59 Büros in 37 Ländern sind wir in unmittelbarer Nähe unserer Kunden. Wir arbeiten gemeinsam mit ihnen daran, den Wettbewerb zu übertreffen und neue Standards in den jeweiligen Branchen zu setzen. Partner aus unserem Ökosystem digitaler Innovatoren ergänzen unsere Expertise und sorgen mit dafür, dass wir für unsere Kunden bessere, schnellere und nachhaltigere Ergebnisse erzielen. In den kommenden zehn Jahren werden wir weltweit mehr als eine Milliarde US-Dollar in Pro-Bono-Projekte investieren. Wir unterstützen Organisationen, die sich den aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Bildung, Umwelt sowie wirtschaftliche Entwicklung stellen und sich für Gleichberechtigung in jeder Hinsicht engagieren. Seit unserer Gründung 1973 messen wir unseren Erfolg am Erfolg unserer Kunden und sind stolz darauf, dass wir die höchste Weiterempfehlungsrate in der Beratungsbranche haben.

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