Schlagwort: Karriere

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Fernstudium Infotage vom 3. bis 14. MaiExperten informieren zu Angeboten, Chancen und Perspektiven

21.04.2021 – 10:23

WINGS Fernstudium

Fernstudium Infotage vom 3. bis 14. Mai
Experten informieren zu Angeboten, Chancen und Perspektiven
Fernstudium Infotage vom 3. bis 14. Mai / Experten informieren zu Angeboten, Chancen und Perspektiven
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Wismar (ots)

Wer den nächsten Karriereschritt plant, sollte über ein nachgefragtes Profil verfügen. Dies erfordert jedoch, die eigene Karriere an den Erfordernissen des Arbeitsmarktes auszurichten, um als Experte*in von morgen optimal vorbereitet zu sein. Immer mehr Menschen entscheiden sich daher für ein spezialisiertes Fern- oder Onlinestudium. Vom 3. bis 14. Mai informiert WINGS, Deutschlands beliebtester Fernstudienanbieter, im virtuellen Hörsaal über Angebote, Chancen und Perspektiven. In 43 Live Events beantworten die Experten alle Fragen.

Berufsbegleitend Studieren liegt im Trend. Arbeitnehmern, die sich gezielt qualifizieren, winken bessere Karrierechancen und höhere Verdienstmöglichkeiten. Doch wie funktioniert zum Beispiel ein Onlinestudium? Welcher Studiengang ist der Richtige und wie anerkannt ist der Abschluss? Vom 3. – 14. Mai beantworten die WINGS-Experten alle Fragen rund um das Angebot des führenden deutschen Fernstudienanbieters aus Wismar. Von Betriebswirtschaft bis IT-Forensik, von Projektmanagement bis Sales and Marketing – im virtuellen Hörsaal stellen die Studienberater*innen und Studiengangsleiter*innen mehr als 40 Fernstudiengänge und Weiterbildungen im Detail vor. Interessierte erfahren mehr zu Inhalten, Konzepten sowie zum App-basierten Studieren und können ihre Fragen live stellen.

Mit „WINGS on Air -Kopfsprung ins Marketing“ startet zudem am 6. Mai erstmals eine neue Eventreihe. Die Teilnehmer erwarten spannende Impulsvorträge zu aktuellen Themen aus Marketing und Vertrieb sowie persönliche Erfolgsgeschichten von ehemaligen Fernstudierenden. Wer zukünftig ein berufsbegleitendes Fern- bzw. Onlinestudium oder eine Weiterbildung plant, ist bei WINGS also bestens aufgehoben. Mehr Infos und alle Termine auf wings.de/infotage

Pressekontakt:

WINGS-Fernstudium | Pressesprecher André Senechal | +49 3841 753-7471 | a.senechal@wings.hs-wismar.de

Original-Content von: WINGS Fernstudium, übermittelt

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21.04.2021 – 10:23

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Wer den nächsten Karriereschritt plant, sollte über ein nachgefragtes Profil verfügen. Dies erfordert jedoch, die eigene Karriere an den Erfordernissen des Arbeitsmarktes auszurichten, um als Experte*in von morgen optimal vorbereitet zu sein. Immer mehr Menschen entscheiden sich daher für ein spezialisiertes Fern- oder Onlinestudium. Vom 3. bis 14. Mai informiert WINGS, Deutschlands beliebtester Fernstudienanbieter, im virtuellen Hörsaal über Angebote, Chancen und Perspektiven. In 43 Live Events beantworten die Experten alle Fragen.

Berufsbegleitend Studieren liegt im Trend. Arbeitnehmern, die sich gezielt qualifizieren, winken bessere Karrierechancen und höhere Verdienstmöglichkeiten. Doch wie funktioniert zum Beispiel ein Onlinestudium? Welcher Studiengang ist der Richtige und wie anerkannt ist der Abschluss? Vom 3. – 14. Mai beantworten die WINGS-Experten alle Fragen rund um das Angebot des führenden deutschen Fernstudienanbieters aus Wismar. Von Betriebswirtschaft bis IT-Forensik, von Projektmanagement bis Sales and Marketing – im virtuellen Hörsaal stellen die Studienberater*innen und Studiengangsleiter*innen mehr als 40 Fernstudiengänge und Weiterbildungen im Detail vor. Interessierte erfahren mehr zu Inhalten, Konzepten sowie zum App-basierten Studieren und können ihre Fragen live stellen.

Mit „WINGS on Air -Kopfsprung ins Marketing“ startet zudem am 6. Mai erstmals eine neue Eventreihe. Die Teilnehmer erwarten spannende Impulsvorträge zu aktuellen Themen aus Marketing und Vertrieb sowie persönliche Erfolgsgeschichten von ehemaligen Fernstudierenden. Wer zukünftig ein berufsbegleitendes Fern- bzw. Onlinestudium oder eine Weiterbildung plant, ist bei WINGS also bestens aufgehoben. Mehr Infos und alle Termine auf wings.de/infotage

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Bayerns Beste Arbeitgeber 2021: Die Bayerische zweifach von Great Place to Work ausgezeichnet

19.04.2021 – 13:50

die Bayerische

Bayerns Beste Arbeitgeber 2021: Die Bayerische zweifach von Great Place to Work ausgezeichnet

München (ots)

Die Versicherungsgruppe die Bayerische bestätigt ihren Ruf als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Versicherungsbranche und der Region. Der weltweit führende Anbieter von Mitarbeiterbefragungen Great Place to Work zeichnet die Gruppe gleich zweifach aus: Die Bayerische erhält für ihre hervorragende Arbeitgeberattraktivität das Zertifikat „Great Place to Work“ und zählt zu den Gewinnern des Wettbewerbs „Bayerns beste Arbeitgeber“.

„Unsere besondere Unternehmenskultur ist das Fundament unseres großartigen Wachstums in den letzten Jahren“, sagt Dr. Herbert Schneidemann, Vorstandsvorsitzender der Versicherungsgruppe die Bayerische. „Dass unsere Mitarbeitenden uns in der anonymen Befragung so gut bewertet haben, stimmt uns äußerst optimistisch: Dank unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit werden wir als starkes Team auch künftig große Erfolge feiern.“

Für die Zertifizierung „Great Place to Work“ führt das unabhängige Institut eine repräsentative und anonyme Mitarbeiterbefragung durch. Im Fokus steht die Frage, ob der Arbeitgeber eine motivierende und leistungsstarke Kultur bietet, in der sich Mitarbeitende ernst genommen und wertgeschätzt fühlen.

Zertifizierte Arbeitgeber haben zusätzlich die Chance an regionalen Arbeitgeber-Wettbewerben teilzunehmen. Als einer der Gewinner des Arbeitgeberwettbewerbs „Bayerns beste Arbeitgeber“ zählt die Bayerische zu den Unternehmen mit der attraktivsten Unternehmenskultur des Bundeslandes.

Mit vielfältigen Benefit-, Weiterbildungs- und Teilhabe-Angeboten arbeitet die Versicherungsgruppe beständig daran, ihren Mitarbeitenden eine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur zu bieten. Zum Beispiel können Mitarbeitende in punkto Weiterbildung zusätzlich zu ihren 30 Urlaubstagen jährlich fünf Innovations-Tage nehmen. Eine Erfolgsbeteiligung gibt es ebenso wie diverse Gesundheits- und Sport-Angebote. Besonders wertvoll in der Corona-Krise: Dank einer Kooperation mit dem pme Familienservice erhalten Mitarbeitende kostenlosen Zugang zu Kinderbetreuungs-, Pflege-, Notfall- und Beratungsangeboten für die ganze Familie.

Die Versicherungsgruppe die Bayerische wurde 1858 gegründet und besteht aus den Gesellschaften Bayerische Beamten Lebensversicherung a.G. (Konzernmutter), BL die Bayerische Lebensversicherung AG und der Kompositgesellschaft BA die Bayerische Allgemeine Versicherung AG. Die gesamten Beitragseinnahmen der Gruppe betragen über 620 Millionen Euro. Die Gruppe steigert ihr Eigenkapital kontinuierlich und liegt dabei weit über dem Branchenschnitt. Es werden Kapitalanlagen von über 4,9 Milliarden Euro verwaltet. Mehr als 12.000 persönliche Berater stehen den rund 1 Millionen Kunden der Bayerischen bundesweit zur Verfügung. Die Ratingagentur Assekurata hat der Konzernmutter in einem aktuellen Bonitätsrating die Qualitätsnote A- („sehr gut“) verliehen und bescheinigt dem Unternehmen eine weit über der Branche liegende Finanzkraft. Der BA die Bayerische Allgemeine AG wurde ebenfalls im Rahmen eines Bonitätsratings ein A- verliehen. Die BL die Bayerische Lebensversicherung AG hat im Rahmen eines umfassenden Unternehmensratings ein A+ erhalten.

Pressekontakt:

Pressestelle der Unternehmensgruppe die Bayerische
Moritz Rebhan, Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München,
Telefon (089) 6787-8285,
E-Mail: presse@diebayerische.de, Internet: www.diebayerische.de

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Bayerns Beste Arbeitgeber 2021: Die Bayerische zweifach von Great Place to Work ausgezeichnet

19.04.2021 – 13:50

die Bayerische

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München (ots)

Die Versicherungsgruppe die Bayerische bestätigt ihren Ruf als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Versicherungsbranche und der Region. Der weltweit führende Anbieter von Mitarbeiterbefragungen Great Place to Work zeichnet die Gruppe gleich zweifach aus: Die Bayerische erhält für ihre hervorragende Arbeitgeberattraktivität das Zertifikat „Great Place to Work“ und zählt zu den Gewinnern des Wettbewerbs „Bayerns beste Arbeitgeber“.

„Unsere besondere Unternehmenskultur ist das Fundament unseres großartigen Wachstums in den letzten Jahren“, sagt Dr. Herbert Schneidemann, Vorstandsvorsitzender der Versicherungsgruppe die Bayerische. „Dass unsere Mitarbeitenden uns in der anonymen Befragung so gut bewertet haben, stimmt uns äußerst optimistisch: Dank unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit werden wir als starkes Team auch künftig große Erfolge feiern.“

Für die Zertifizierung „Great Place to Work“ führt das unabhängige Institut eine repräsentative und anonyme Mitarbeiterbefragung durch. Im Fokus steht die Frage, ob der Arbeitgeber eine motivierende und leistungsstarke Kultur bietet, in der sich Mitarbeitende ernst genommen und wertgeschätzt fühlen.

Zertifizierte Arbeitgeber haben zusätzlich die Chance an regionalen Arbeitgeber-Wettbewerben teilzunehmen. Als einer der Gewinner des Arbeitgeberwettbewerbs „Bayerns beste Arbeitgeber“ zählt die Bayerische zu den Unternehmen mit der attraktivsten Unternehmenskultur des Bundeslandes.

Mit vielfältigen Benefit-, Weiterbildungs- und Teilhabe-Angeboten arbeitet die Versicherungsgruppe beständig daran, ihren Mitarbeitenden eine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur zu bieten. Zum Beispiel können Mitarbeitende in punkto Weiterbildung zusätzlich zu ihren 30 Urlaubstagen jährlich fünf Innovations-Tage nehmen. Eine Erfolgsbeteiligung gibt es ebenso wie diverse Gesundheits- und Sport-Angebote. Besonders wertvoll in der Corona-Krise: Dank einer Kooperation mit dem pme Familienservice erhalten Mitarbeitende kostenlosen Zugang zu Kinderbetreuungs-, Pflege-, Notfall- und Beratungsangeboten für die ganze Familie.

Die Versicherungsgruppe die Bayerische wurde 1858 gegründet und besteht aus den Gesellschaften Bayerische Beamten Lebensversicherung a.G. (Konzernmutter), BL die Bayerische Lebensversicherung AG und der Kompositgesellschaft BA die Bayerische Allgemeine Versicherung AG. Die gesamten Beitragseinnahmen der Gruppe betragen über 620 Millionen Euro. Die Gruppe steigert ihr Eigenkapital kontinuierlich und liegt dabei weit über dem Branchenschnitt. Es werden Kapitalanlagen von über 4,9 Milliarden Euro verwaltet. Mehr als 12.000 persönliche Berater stehen den rund 1 Millionen Kunden der Bayerischen bundesweit zur Verfügung. Die Ratingagentur Assekurata hat der Konzernmutter in einem aktuellen Bonitätsrating die Qualitätsnote A- („sehr gut“) verliehen und bescheinigt dem Unternehmen eine weit über der Branche liegende Finanzkraft. Der BA die Bayerische Allgemeine AG wurde ebenfalls im Rahmen eines Bonitätsratings ein A- verliehen. Die BL die Bayerische Lebensversicherung AG hat im Rahmen eines umfassenden Unternehmensratings ein A+ erhalten.

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Die Versicherungsgruppe die Bayerische bestätigt ihren Ruf als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Versicherungsbranche und der Region. Der weltweit führende Anbieter von Mitarbeiterbefragungen Great Place to Work zeichnet die Gruppe gleich zweifach aus: Die Bayerische erhält für ihre hervorragende Arbeitgeberattraktivität das Zertifikat „Great Place to Work“ und zählt zu den Gewinnern des Wettbewerbs „Bayerns beste Arbeitgeber“.

„Unsere besondere Unternehmenskultur ist das Fundament unseres großartigen Wachstums in den letzten Jahren“, sagt Dr. Herbert Schneidemann, Vorstandsvorsitzender der Versicherungsgruppe die Bayerische. „Dass unsere Mitarbeitenden uns in der anonymen Befragung so gut bewertet haben, stimmt uns äußerst optimistisch: Dank unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit werden wir als starkes Team auch künftig große Erfolge feiern.“

Für die Zertifizierung „Great Place to Work“ führt das unabhängige Institut eine repräsentative und anonyme Mitarbeiterbefragung durch. Im Fokus steht die Frage, ob der Arbeitgeber eine motivierende und leistungsstarke Kultur bietet, in der sich Mitarbeitende ernst genommen und wertgeschätzt fühlen.

Zertifizierte Arbeitgeber haben zusätzlich die Chance an regionalen Arbeitgeber-Wettbewerben teilzunehmen. Als einer der Gewinner des Arbeitgeberwettbewerbs „Bayerns beste Arbeitgeber“ zählt die Bayerische zu den Unternehmen mit der attraktivsten Unternehmenskultur des Bundeslandes.

Mit vielfältigen Benefit-, Weiterbildungs- und Teilhabe-Angeboten arbeitet die Versicherungsgruppe beständig daran, ihren Mitarbeitenden eine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur zu bieten. Zum Beispiel können Mitarbeitende in punkto Weiterbildung zusätzlich zu ihren 30 Urlaubstagen jährlich fünf Innovations-Tage nehmen. Eine Erfolgsbeteiligung gibt es ebenso wie diverse Gesundheits- und Sport-Angebote. Besonders wertvoll in der Corona-Krise: Dank einer Kooperation mit dem pme Familienservice erhalten Mitarbeitende kostenlosen Zugang zu Kinderbetreuungs-, Pflege-, Notfall- und Beratungsangeboten für die ganze Familie.

Die Versicherungsgruppe die Bayerische wurde 1858 gegründet und besteht aus den Gesellschaften Bayerische Beamten Lebensversicherung a.G. (Konzernmutter), BL die Bayerische Lebensversicherung AG und der Kompositgesellschaft BA die Bayerische Allgemeine Versicherung AG. Die gesamten Beitragseinnahmen der Gruppe betragen über 620 Millionen Euro. Die Gruppe steigert ihr Eigenkapital kontinuierlich und liegt dabei weit über dem Branchenschnitt. Es werden Kapitalanlagen von über 4,9 Milliarden Euro verwaltet. Mehr als 12.000 persönliche Berater stehen den rund 1 Millionen Kunden der Bayerischen bundesweit zur Verfügung. Die Ratingagentur Assekurata hat der Konzernmutter in einem aktuellen Bonitätsrating die Qualitätsnote A- („sehr gut“) verliehen und bescheinigt dem Unternehmen eine weit über der Branche liegende Finanzkraft. Der BA die Bayerische Allgemeine AG wurde ebenfalls im Rahmen eines Bonitätsratings ein A- verliehen. Die BL die Bayerische Lebensversicherung AG hat im Rahmen eines umfassenden Unternehmensratings ein A+ erhalten.

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Moritz Rebhan, Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München,
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Headhunter unterstützt Gesundheitsämter in Niedersachsen und Schleswig-Holstein bei der Besetzung von Stellenangeboten Ärztliche Leitung

16.04.2021 – 11:42

Kontrast Personalberatung GmbH

Headhunter unterstützt Gesundheitsämter in Niedersachsen und Schleswig-Holstein bei der Besetzung von Stellenangeboten Ärztliche Leitung

Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

Pluspunkt: Für beide Stellen ist die Option Verbeamtung möglich – gesetzliche und tarifliche Zulagen on Top.

Pressekontakt:

Kontrast Personalberatung GmbH
i. A. Oliver Kutz
Ansprechpartner Presse
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Fon +49 (0)40 76 79 305 – 0
Fax +49 (0)40 76 79 305 – 41
E-Mail oliver.kutz@kontrast-consulting.de
https://www.kontrast-consulting.de/

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Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

Pluspunkt: Für beide Stellen ist die Option Verbeamtung möglich – gesetzliche und tarifliche Zulagen on Top.

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Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

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Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

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Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

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