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Cato zertifiziert den 600. SASE-Experten über das SASE-Zertifizierungsprogramm

30.03.2021 – 14:30

Cato Networks

Cato zertifiziert den 600. SASE-Experten über das SASE-Zertifizierungsprogramm


















Tel Aviv, Israel (ots/PRNewswire)

– Das Programm für SASE-Experten ist das erste und bislang einzige Programm zur Schulung von Vertriebspartnern und Unternehmen im aufstrebenden SASE-Bereich.

Cato Networks, der Anbieter der weltweit ersten SASE-Plattform, gab heute bekannt, dass mehr als 600 kaufmännische und technische Fachkräfte das Zertifizierungsprogramm zum SASE-Experten absolviert haben. Dieser Meilenstein zeigt die starke Nachfrage nach SASE-Lösungen und den Bedarf an qualitativ hochwertigen Schulungen. SASE ist längst nicht mehr nur ein gern genutztes Schlagwort, sondern etabliert sich zum faktischen Branchenstandard für die Netzwerktransformation.

„Trotz des immensen Wachstums im SASE-Markt war vielen dennoch nicht so recht klar, was eine SASE-Plattform eigentlich ist“, so Eyal Webber-Zvik, Vice President im Bereich Produktmarketing bei Cato Networks. „Als Vorreiter im SASE-Bereich sahen wir uns in der Verantwortung, IT-Führungskräften die Grundlagen der SASE-Architektur zu vermitteln und die Vorteile für Vertriebspartner und Unternehmen aller Größenordnungen aufzuzeigen.“

Cato-Zertifizierung als Lösung für die von Gartner festgestellte Verwirrung auf dem Markt

Seit der Einführung von SASE hat Gartner vor Falschinformationen rund um die Architektur gewarnt. Dazu berichtete Gartner bereits im Hype Cycle zu Netzwerksicherheit, 2020: „Durch viel Slideware und Marketecture gibt es eine allgemeine Verunsicherung, insbesondere durch etablierte Unternehmen, die schlecht auf das cloudbasierte Servicebereitstellungsmodell und die für verteilte PoPs erforderlichen Investitionen vorbereitet sind. In diesem Fall ist die Softwarearchitektur und -implementierung entscheidend.“*

Sowohl SASE- als auch Legacy-Netzwerke bieten eine optimale Konnektivität und eine Vielzahl von Sicherheitsservices. Aber, wenn die Eigenschaften so ähnlich sind, was ist dann das innovative an SASE? Wie im Zitat angedeutet, geht es um die Bereitstellung dieser Funktionen durch SASE. SASE eliminiert die veralteten Appliances, die IT-Umgebungen so komplex machen. Mit einer SASE-Lösung werden Netzwerk- und Sicherheitsfunktionen in einer globalen, cloudbasierten Plattform zusammengeführt. Als Cloudservices sind SASE-Architekturen einfacher zu betreiben, sparen Kosten, minimieren Risiken und verbessern die Flexibilität der IT-Umgebung.

Der Kurs befasst sich mit diesen architektonischen Unterschieden und bietet Unternehmen und Partnern eine solide Wissensgrundlage für den Umgang mit der neuen SASE-Technologie. Hier sind einige Highlights des Programms:

- Eine ausführliche Erklärung, warum Unternehmen heutzutage auf SASE angewiesen sind  
- Näherer Blick darauf, wie Gartner die SASE-Architektur definiert   
- SASE im Vergleich zu veralteten Technologien  
- Vor- und Nachteile von SASE für Vertriebspartner und Unternehmen  
- Bestandteile einer echten SASE-Plattform  

„Ich fand den Kurs äußerst aufschlussreich. Anfangs dachte ich, dass „SASE“ in der Branche nur das aktuelle Schlagwort für eine Technologie ist, die wir schon immer hatten. Doch dann habe ich erkannt, dass es sich um ein wirklich revolutionäres Konzept handelt – sofern es richtig umgesetzt wird. Von mir erhält der Kurs 4,5 Sterne“, so Dan Muchnok, Vice President und COO bei Opticom Consulting.

Die Zertifizierung eignet sich für Vertriebspartner und Unternehmen aller Größenordnungen

Das Cato-Zertifizierungsprogramm richtet sich an IT-Führungskräfte aller Ebenen. Zu den bisherigen Teilnehmern gehören Netzwerkspezialisten, Führungskräfte und Vertriebspartner, die sich mit den Grundlagen von SASE vertraut machen möchten. Erik Bishop, geschäftsführender Teilhaber von Recon, meint: „Dieser SASE 101-Kurs hat meine Erwartungen erfüllt. Es wurden alle wichtigen Grundlagen und umfangreiche Inhalte vermittelt, sodass ich nun ein sachbezogenes Gespräch auf hohem Niveau führen kann. Kompliment an Ihr Team für die Kursorganisation.“

„Eine sehr motivierende Schulung“, so Tom Kusiak, regionaler Verkaufsleiter Mittelatlantik für Dominion Security Partners, LLC. „Dank dieses Kurses habe ich eine gute Informationsgrundlage über die Vorteile und den Nutzen von SASE.“

Alle Kurse sind kostenlos online verfügbar. So kann jeder Teilnehmer in seinem eigenen Tempo und von überall daran teilnehmen. Weitere Informationen zum „SASE Expert“-Zertifizierungsprogramm finden Sie unter https://www.catonetworks.com/sase/sase-expert-level-1/

* Gartner, „Hype Cycle zu Netzwerksicherheit, 2020,“ Pete Shoard

Über Cato Networks

Cato bietet die weltweit erste SASE-Plattform, in der SD-WAN, Netzwerksicherheit und Zero-Trust-Netzwerkzugriff in einem globalen, cloudnativen Service vereint werden. Die Cato-Lösungen optimieren und sichern den Anwendungszugriff für alle Benutzer und Standorte. Mit Cato Cloud können Kunden einfach von MPLS zu SD-WAN migrieren, die Konnektivität mit lokalen und Cloudanwendungen optimieren, überall einen sicheren Internetzugang für Niederlassungen ermöglichen, Cloudrechenzentren nahtlos in das Netzwerk integrieren und mobile Benutzer mit dem Cato-SDP-Client und clientlosen Zugriffsmöglichkeiten verbinden. Mit Cato ist das Netzwerk und Ihr Unternehmen bestens vorbereitet, um auch zukünftige Herausforderungen zu meistern. Erfahren Sie mehr darüber, wie Cato auch Ihnen helfen kann, und besuchen Sie https://www.catonetworks.com

Contact:
Dave Greenfield
press@catonetworks.com 

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GPeV zertifiziert Scayan als ersten Partner für ganzheitliches Gesundheits-Management in Unternehmen

29.03.2021 – 17:12

Scayan GmbH

GPeV zertifiziert Scayan als ersten Partner für ganzheitliches Gesundheits-Management in Unternehmen


















GPeV zertifiziert Scayan als ersten Partner für ganzheitliches Gesundheits-Management in Unternehmen
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Köln (ots)

Das Essener Gesundheits-Startup Scayan hat ein ganzheitliches Angebot für Betriebliches Gesundheits-Management (BGM) mit messbarer Wirkung entwickelt. Die Gesellschaft für Prävention (GPeV) sieht das nach umfassender Begutachtung als ein herausragendes Angebot im Markt und hat Scayan dafür zertifiziert: als ein klares Zeichen für mehr Innovation im Gesundheits-Management in Unternehmen.

Die Zertifizierung beinhaltet das Resumée aus drei unabhängig voneinander durchgeführten Gutachten durch jeweilige Fachexpert*innen. Das Konzept, die Grundlagen und der wissenschaftliche Bezugsrahmen werden dabei einbezogen. Zudem erfolgen qualitative Interviews mit den Konzeptentwicklern und der Kontext zu aktuellen Erkenntnissen aus Forschung und Wissenschaft wird hergestellt.

Prof. (FH) Dr. Mathias Bellinghausen, Vorstandsvorsitzender der GPeV, betont den Bedarf an Innovation. „Mit der Zertifizierung von Scayan möchten wir als GPeV ein klares Zeichen für ganzheitliche Prävention und Gesundheitsförderung setzen. Wir können den Unternehmen Mut machen und die Sicherheit geben, dass sie mit Scayan ihre Belegschaft einfach motivieren und sogar begeistern können. Und damit ein messbar besseres Gesundheitsniveau zu erreichen und dauerhaft zu etablieren: gemessen von der individuellen Gesundheitskompetenz bis zu den folgerichtigen Effekten für die gesamte Organisation.“

Die GPeV sieht die Innovationskraft von Scayan in der Förderung der persönlichen Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden. Das Besondere und der Unterschied zu klassischen BGM-Maßnahmen besteht in der bewusst nicht monothematischen Herangehensweise. Ob Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Entspannungsfähigkeit, gesunder Schlaf und so weiter. Bei Scayan geht es um das ganzheitliche Zusammenwirken. Alle Parameter werden einbezogen, systematisch entwickelt und in Bezug auf die Wirkung gemessen: bei den Teilnehmenden und für das Unternehmen insgesamt. Natürlich DSGVO konform. Scayan ist auch in der Hinsicht zertifiziert durch einen externen Auditor.

Dr. Axel Endriss, CEO von Scayan, beschreibt das plakativ so.

„Mit Scayan bekommt jeder lebenslänglich. Und zwar lebenslänglich bessere Gesundheitskompetenz. Das heißt einen Kompass, dessen Nadel immer auf pro Gesundheit zeigt. Jedem Einzelnen jedoch die Entscheidung überlässt, welcher Weg am besten zum eigenen Lebensalltag passt. Scayan ist für die Unternehmen der Service Provider und kontinuierliche Begleiter: von Empowerment, Motivation bis zur Messung der Wirkung.“

„Scayan in einem Wort: beeindruckend“, sagt Peter Schlink, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender der GPeV. „Ich habe schon viele Ansätze gesehen. Nahezu alle kommen aus dem Paradigma des Maßnahmen-Angebots. Scayan stellt die Wirkung und Befähigung ins Zentrum: ein messbar besseres Gesundheitslevel der Mitarbeitenden. Durch die Befähigung jedes Einzelnen im Alltag mehr Entscheidungen pro Gesundheit zu treffen. Und das sehr einfach.“

Betriebliches Gesundheits-Management hat einen großen Einfluss auf die positive Entwicklung von Gesundheitskompetenz über Angebote in den Unternehmen.

Nach aktuellen Zahlen des statistischen Bundesamts können rund 33 Mio. sozialversicherte Erwerbstätige in Deutschland darüber erreicht werden. Auch das Potenzial ist gigantisch. Mit einer durchschnittlichen Arbeitsunfähigkeit von 17,3 Tagen je Arbeitnehmer*in ergeben sich im Jahr 2019 insgesamt 712,2 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage. Ausgehend von diesem Arbeitsunfähigkeitsvolumen schätzt die BAuA die volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle auf insgesamt 88 Milliarden Euro bzw. den Ausfall an Bruttowertschöpfung auf 149 Milliarden Euro. Dazu kommt, dass trotz eines insgesamt steigenden Bewusstseins für Gesundheit, jede*r 2. in Deutschland eine mangelhafte Gesundheitskompetenz aufweist.

Weitere Informationen zu Scayan finden Sie unter: https://www.scayan.com

Nähere Informationen zur GPeV – Gesellschaft fuer Praevention e.V. finden Sie unter: https://www.gpev.eu

Pressekontakt:

Scayan GmbH
Markuspfad 2, 45133 Essen
Felix Kubicki
felix.kubicki@scayan.com
Telefon: +49 201 85786070

GPeV – Gesellschaft fuer Praevention e.V.
Lengsdorfer Hauptstraße 38 D-53127 Bonn
Tel.: +49 (0)228 – 97 64 97-0
Fax: +49 (0)228 – 97 64 97-7
E-Mail: info@gpev.eu

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GPeV zertifiziert Scayan als ersten Partner für ganzheitliches Gesundheits-Management in Unternehmen

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Das Essener Gesundheits-Startup Scayan hat ein ganzheitliches Angebot für Betriebliches Gesundheits-Management (BGM) mit messbarer Wirkung entwickelt. Die Gesellschaft für Prävention (GPeV) sieht das nach umfassender Begutachtung als ein herausragendes Angebot im Markt und hat Scayan dafür zertifiziert: als ein klares Zeichen für mehr Innovation im Gesundheits-Management in Unternehmen.

Die Zertifizierung beinhaltet das Resumée aus drei unabhängig voneinander durchgeführten Gutachten durch jeweilige Fachexpert*innen. Das Konzept, die Grundlagen und der wissenschaftliche Bezugsrahmen werden dabei einbezogen. Zudem erfolgen qualitative Interviews mit den Konzeptentwicklern und der Kontext zu aktuellen Erkenntnissen aus Forschung und Wissenschaft wird hergestellt.

Prof. (FH) Dr. Mathias Bellinghausen, Vorstandsvorsitzender der GPeV, betont den Bedarf an Innovation. „Mit der Zertifizierung von Scayan möchten wir als GPeV ein klares Zeichen für ganzheitliche Prävention und Gesundheitsförderung setzen. Wir können den Unternehmen Mut machen und die Sicherheit geben, dass sie mit Scayan ihre Belegschaft einfach motivieren und sogar begeistern können. Und damit ein messbar besseres Gesundheitsniveau zu erreichen und dauerhaft zu etablieren: gemessen von der individuellen Gesundheitskompetenz bis zu den folgerichtigen Effekten für die gesamte Organisation.“

Die GPeV sieht die Innovationskraft von Scayan in der Förderung der persönlichen Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden. Das Besondere und der Unterschied zu klassischen BGM-Maßnahmen besteht in der bewusst nicht monothematischen Herangehensweise. Ob Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Entspannungsfähigkeit, gesunder Schlaf und so weiter. Bei Scayan geht es um das ganzheitliche Zusammenwirken. Alle Parameter werden einbezogen, systematisch entwickelt und in Bezug auf die Wirkung gemessen: bei den Teilnehmenden und für das Unternehmen insgesamt. Natürlich DSGVO konform. Scayan ist auch in der Hinsicht zertifiziert durch einen externen Auditor.

Dr. Axel Endriss, CEO von Scayan, beschreibt das plakativ so.

„Mit Scayan bekommt jeder lebenslänglich. Und zwar lebenslänglich bessere Gesundheitskompetenz. Das heißt einen Kompass, dessen Nadel immer auf pro Gesundheit zeigt. Jedem Einzelnen jedoch die Entscheidung überlässt, welcher Weg am besten zum eigenen Lebensalltag passt. Scayan ist für die Unternehmen der Service Provider und kontinuierliche Begleiter: von Empowerment, Motivation bis zur Messung der Wirkung.“

„Scayan in einem Wort: beeindruckend“, sagt Peter Schlink, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender der GPeV. „Ich habe schon viele Ansätze gesehen. Nahezu alle kommen aus dem Paradigma des Maßnahmen-Angebots. Scayan stellt die Wirkung und Befähigung ins Zentrum: ein messbar besseres Gesundheitslevel der Mitarbeitenden. Durch die Befähigung jedes Einzelnen im Alltag mehr Entscheidungen pro Gesundheit zu treffen. Und das sehr einfach.“

Betriebliches Gesundheits-Management hat einen großen Einfluss auf die positive Entwicklung von Gesundheitskompetenz über Angebote in den Unternehmen.

Nach aktuellen Zahlen des statistischen Bundesamts können rund 33 Mio. sozialversicherte Erwerbstätige in Deutschland darüber erreicht werden. Auch das Potenzial ist gigantisch. Mit einer durchschnittlichen Arbeitsunfähigkeit von 17,3 Tagen je Arbeitnehmer*in ergeben sich im Jahr 2019 insgesamt 712,2 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage. Ausgehend von diesem Arbeitsunfähigkeitsvolumen schätzt die BAuA die volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle auf insgesamt 88 Milliarden Euro bzw. den Ausfall an Bruttowertschöpfung auf 149 Milliarden Euro. Dazu kommt, dass trotz eines insgesamt steigenden Bewusstseins für Gesundheit, jede*r 2. in Deutschland eine mangelhafte Gesundheitskompetenz aufweist.

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Die Zertifizierung beinhaltet das Resumée aus drei unabhängig voneinander durchgeführten Gutachten durch jeweilige Fachexpert*innen. Das Konzept, die Grundlagen und der wissenschaftliche Bezugsrahmen werden dabei einbezogen. Zudem erfolgen qualitative Interviews mit den Konzeptentwicklern und der Kontext zu aktuellen Erkenntnissen aus Forschung und Wissenschaft wird hergestellt.

Prof. (FH) Dr. Mathias Bellinghausen, Vorstandsvorsitzender der GPeV, betont den Bedarf an Innovation. „Mit der Zertifizierung von Scayan möchten wir als GPeV ein klares Zeichen für ganzheitliche Prävention und Gesundheitsförderung setzen. Wir können den Unternehmen Mut machen und die Sicherheit geben, dass sie mit Scayan ihre Belegschaft einfach motivieren und sogar begeistern können. Und damit ein messbar besseres Gesundheitsniveau zu erreichen und dauerhaft zu etablieren: gemessen von der individuellen Gesundheitskompetenz bis zu den folgerichtigen Effekten für die gesamte Organisation.“

Die GPeV sieht die Innovationskraft von Scayan in der Förderung der persönlichen Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden. Das Besondere und der Unterschied zu klassischen BGM-Maßnahmen besteht in der bewusst nicht monothematischen Herangehensweise. Ob Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Entspannungsfähigkeit, gesunder Schlaf und so weiter. Bei Scayan geht es um das ganzheitliche Zusammenwirken. Alle Parameter werden einbezogen, systematisch entwickelt und in Bezug auf die Wirkung gemessen: bei den Teilnehmenden und für das Unternehmen insgesamt. Natürlich DSGVO konform. Scayan ist auch in der Hinsicht zertifiziert durch einen externen Auditor.

Dr. Axel Endriss, CEO von Scayan, beschreibt das plakativ so.

„Mit Scayan bekommt jeder lebenslänglich. Und zwar lebenslänglich bessere Gesundheitskompetenz. Das heißt einen Kompass, dessen Nadel immer auf pro Gesundheit zeigt. Jedem Einzelnen jedoch die Entscheidung überlässt, welcher Weg am besten zum eigenen Lebensalltag passt. Scayan ist für die Unternehmen der Service Provider und kontinuierliche Begleiter: von Empowerment, Motivation bis zur Messung der Wirkung.“

„Scayan in einem Wort: beeindruckend“, sagt Peter Schlink, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender der GPeV. „Ich habe schon viele Ansätze gesehen. Nahezu alle kommen aus dem Paradigma des Maßnahmen-Angebots. Scayan stellt die Wirkung und Befähigung ins Zentrum: ein messbar besseres Gesundheitslevel der Mitarbeitenden. Durch die Befähigung jedes Einzelnen im Alltag mehr Entscheidungen pro Gesundheit zu treffen. Und das sehr einfach.“

Betriebliches Gesundheits-Management hat einen großen Einfluss auf die positive Entwicklung von Gesundheitskompetenz über Angebote in den Unternehmen.

Nach aktuellen Zahlen des statistischen Bundesamts können rund 33 Mio. sozialversicherte Erwerbstätige in Deutschland darüber erreicht werden. Auch das Potenzial ist gigantisch. Mit einer durchschnittlichen Arbeitsunfähigkeit von 17,3 Tagen je Arbeitnehmer*in ergeben sich im Jahr 2019 insgesamt 712,2 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage. Ausgehend von diesem Arbeitsunfähigkeitsvolumen schätzt die BAuA die volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle auf insgesamt 88 Milliarden Euro bzw. den Ausfall an Bruttowertschöpfung auf 149 Milliarden Euro. Dazu kommt, dass trotz eines insgesamt steigenden Bewusstseins für Gesundheit, jede*r 2. in Deutschland eine mangelhafte Gesundheitskompetenz aufweist.

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Lifesum kooperiert mit Gympass und stellt seine Ernährungs-App Mitarbeitern führender internationaler Unternehmen zur Verfügung

29.03.2021 – 18:00

Lifesum

Lifesum kooperiert mit Gympass und stellt seine Ernährungs-App Mitarbeitern führender internationaler Unternehmen zur Verfügung


















Los Angeles (ots/PRNewswire)

Gympass ist der jüngste Neuzugang in Lifesums stetig wachsender Liste von Corporate Wellness-Partnern

Die führende App für Ernährung, Lifesum, hat heute eine neue Partnerschaft mit Gympass bekannt gegeben, dem weltweit führenden Unternehmen für Corporate Wellbeing. Gympass wird das Lifesum-Wellness-Programm für Millionen neuer Anwender in Unternehmen weltweit zugänglich machen.

Im Rahmen der Partnerschaft erhalten Gympass-Kunden als Teil ihrer monatlichen Mitgliedschaft Zugang zu Lifesum Premium mit Ernährungsberatung, Rezepten, personalisierter Gesundheitsberatung sowie On-Demand- und Live-Stream-Wellness-Inhalten.

Diese Partnerschaft ist nur die jüngste dieser Art für Lifesum. Im vergangenen Jahr hat Lifesum seine Corporate-Wellness-Programme um Partner wie GE, PayPal, Europcar, Perkbox, Gymlib und Twic erweitert.

Marcus Gners, Mitgründer und CSO von Lifesum, sagte, dass diese Partnerschaft es den Kunden von Gympass erleichtern werde, etwas für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter während der Pandemie zu tun.

„Zusätzlich zum emotionalen Stress und der Müdigkeit nach einem Jahr von Lockdowns, haben wir die Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause bis zur Unkenntlichkeit verwischt“, sagte Gners. „Durch personalisierte Ernährungsberatung können Arbeitgeber ihrer Belegschaft die Möglichkeit geben, ihre allgemeine Gesundheit während des Lockdowns und darüber hinaus zu verbessern.“

Millionen von Menschen nutzen Lifesum bereits, um besser zu essen, zu trinken und zu trainieren. Lifesum ist eine der am höchsten bewerteten mobilen Apps in der Kategorie Gesundheit & Fitness im App Store.

„Das Thema Wellness ist im letzten Jahr in den Vordergrund gerückt und damit auch die Frage, wie wir unseren Körper gesund halten und ernähren“, sagt Rodrigo Silveira, SVP New Ventures bei Gympass. „Gympass hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugang zu den besten Wellness-Optionen zu bieten. Deshalb freuen wir uns sehr über die Partnerschaft mit Lifesum, denn dadurch bekommen unsere Nutzer Zugang zu einem erstklassigen Angebot an Ernährungsressourcen.“

Gympass ist eine globale Plattform, die persönliche Trainer, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und live gestreamte Fitnesskurse umfasst. Das Unternehmen arbeitet mit Unternehmenskunden in 12 Ländern und mehr als 6.000 Städten zusammen. Zu den wichtigsten Kunden gehören Tesco, Uber und P&G.

INFORMATIONEN ZU LIFESUM

Lifesum ist das weltweit führende Unternehmen für digitale Ernährung und hilft über 50 Millionen Nutzern auf der ganzen Welt, ein gesünderes und glücklicheres Leben zu führen. Egal, ob das Ziel ist, Gewicht zu verlieren, oder einfach mit mehr Energie durch den Tag zu kommen, die Lifesum-App bietet eine personalisierte Ernährung nach Maß. Sie enthält eine Vielzahl von Essensplänen, gesunden Rezepten, Trackern und mehr, die auf die Ziele, Ernährungseinschränkungen und den Lebensstil der Nutzer abgestimmt sind. Besuchen Sie Lifesum.com für weitere Informationen.

INFORMATIONEN ZU GYMPASS

Gympass ist eine komplette Wellness-Plattform für Unternehmen, die Mitarbeiter dazu anspornen will, sich gut zu fühlen. Wir tun dies, indem wir das Thema Wellness neu erfinden und es universell, ansprechend und zugänglich machen. Weltweit vertrauen Unternehmen auf die unübertroffene Vielfalt, den Komfort und die Flexibilität von Gympass, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Mit über 50.000 Fitness-Partnern, 1.300 On-Demand-Kursen, 2.000 Meditationsstunden, 1000 gesunden Rezepten, wöchentlichen 1:1-Therapiesitzungen und hunderten von persönlichen Trainern findet jeder auf Gympass die für ihn passende Aktivität. Wir arbeiten mit den besten Wellness-Anbietern in zahlreichen Märkten in Nordamerika, Lateinamerika und Europa zusammen.

Pressekontakt:

646-770-0541
mmm@maciaspr.com

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Lifesum kooperiert mit Gympass und stellt seine Ernährungs-App Mitarbeitern führender internationaler Unternehmen zur Verfügung

29.03.2021 – 18:00

Lifesum

Lifesum kooperiert mit Gympass und stellt seine Ernährungs-App Mitarbeitern führender internationaler Unternehmen zur Verfügung


















Los Angeles (ots/PRNewswire)

Gympass ist der jüngste Neuzugang in Lifesums stetig wachsender Liste von Corporate Wellness-Partnern

Die führende App für Ernährung, Lifesum, hat heute eine neue Partnerschaft mit Gympass bekannt gegeben, dem weltweit führenden Unternehmen für Corporate Wellbeing. Gympass wird das Lifesum-Wellness-Programm für Millionen neuer Anwender in Unternehmen weltweit zugänglich machen.

Im Rahmen der Partnerschaft erhalten Gympass-Kunden als Teil ihrer monatlichen Mitgliedschaft Zugang zu Lifesum Premium mit Ernährungsberatung, Rezepten, personalisierter Gesundheitsberatung sowie On-Demand- und Live-Stream-Wellness-Inhalten.

Diese Partnerschaft ist nur die jüngste dieser Art für Lifesum. Im vergangenen Jahr hat Lifesum seine Corporate-Wellness-Programme um Partner wie GE, PayPal, Europcar, Perkbox, Gymlib und Twic erweitert.

Marcus Gners, Mitgründer und CSO von Lifesum, sagte, dass diese Partnerschaft es den Kunden von Gympass erleichtern werde, etwas für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter während der Pandemie zu tun.

„Zusätzlich zum emotionalen Stress und der Müdigkeit nach einem Jahr von Lockdowns, haben wir die Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause bis zur Unkenntlichkeit verwischt“, sagte Gners. „Durch personalisierte Ernährungsberatung können Arbeitgeber ihrer Belegschaft die Möglichkeit geben, ihre allgemeine Gesundheit während des Lockdowns und darüber hinaus zu verbessern.“

Millionen von Menschen nutzen Lifesum bereits, um besser zu essen, zu trinken und zu trainieren. Lifesum ist eine der am höchsten bewerteten mobilen Apps in der Kategorie Gesundheit & Fitness im App Store.

„Das Thema Wellness ist im letzten Jahr in den Vordergrund gerückt und damit auch die Frage, wie wir unseren Körper gesund halten und ernähren“, sagt Rodrigo Silveira, SVP New Ventures bei Gympass. „Gympass hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugang zu den besten Wellness-Optionen zu bieten. Deshalb freuen wir uns sehr über die Partnerschaft mit Lifesum, denn dadurch bekommen unsere Nutzer Zugang zu einem erstklassigen Angebot an Ernährungsressourcen.“

Gympass ist eine globale Plattform, die persönliche Trainer, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und live gestreamte Fitnesskurse umfasst. Das Unternehmen arbeitet mit Unternehmenskunden in 12 Ländern und mehr als 6.000 Städten zusammen. Zu den wichtigsten Kunden gehören Tesco, Uber und P&G.

INFORMATIONEN ZU LIFESUM

Lifesum ist das weltweit führende Unternehmen für digitale Ernährung und hilft über 50 Millionen Nutzern auf der ganzen Welt, ein gesünderes und glücklicheres Leben zu führen. Egal, ob das Ziel ist, Gewicht zu verlieren, oder einfach mit mehr Energie durch den Tag zu kommen, die Lifesum-App bietet eine personalisierte Ernährung nach Maß. Sie enthält eine Vielzahl von Essensplänen, gesunden Rezepten, Trackern und mehr, die auf die Ziele, Ernährungseinschränkungen und den Lebensstil der Nutzer abgestimmt sind. Besuchen Sie Lifesum.com für weitere Informationen.

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Gympass ist eine komplette Wellness-Plattform für Unternehmen, die Mitarbeiter dazu anspornen will, sich gut zu fühlen. Wir tun dies, indem wir das Thema Wellness neu erfinden und es universell, ansprechend und zugänglich machen. Weltweit vertrauen Unternehmen auf die unübertroffene Vielfalt, den Komfort und die Flexibilität von Gympass, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Mit über 50.000 Fitness-Partnern, 1.300 On-Demand-Kursen, 2.000 Meditationsstunden, 1000 gesunden Rezepten, wöchentlichen 1:1-Therapiesitzungen und hunderten von persönlichen Trainern findet jeder auf Gympass die für ihn passende Aktivität. Wir arbeiten mit den besten Wellness-Anbietern in zahlreichen Märkten in Nordamerika, Lateinamerika und Europa zusammen.

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Das Essener Gesundheits-Startup Scayan hat ein ganzheitliches Angebot für Betriebliches Gesundheits-Management (BGM) mit messbarer Wirkung entwickelt. Die Gesellschaft für Prävention (GPeV) sieht das nach umfassender Begutachtung als ein herausragendes Angebot im Markt und hat Scayan dafür zertifiziert: als ein klares Zeichen für mehr Innovation im Gesundheits-Management in Unternehmen.

Die Zertifizierung beinhaltet das Resumée aus drei unabhängig voneinander durchgeführten Gutachten durch jeweilige Fachexpert*innen. Das Konzept, die Grundlagen und der wissenschaftliche Bezugsrahmen werden dabei einbezogen. Zudem erfolgen qualitative Interviews mit den Konzeptentwicklern und der Kontext zu aktuellen Erkenntnissen aus Forschung und Wissenschaft wird hergestellt.

Prof. (FH) Dr. Mathias Bellinghausen, Vorstandsvorsitzender der GPeV, betont den Bedarf an Innovation. „Mit der Zertifizierung von Scayan möchten wir als GPeV ein klares Zeichen für ganzheitliche Prävention und Gesundheitsförderung setzen. Wir können den Unternehmen Mut machen und die Sicherheit geben, dass sie mit Scayan ihre Belegschaft einfach motivieren und sogar begeistern können. Und damit ein messbar besseres Gesundheitsniveau zu erreichen und dauerhaft zu etablieren: gemessen von der individuellen Gesundheitskompetenz bis zu den folgerichtigen Effekten für die gesamte Organisation.“

Die GPeV sieht die Innovationskraft von Scayan in der Förderung der persönlichen Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden. Das Besondere und der Unterschied zu klassischen BGM-Maßnahmen besteht in der bewusst nicht monothematischen Herangehensweise. Ob Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Entspannungsfähigkeit, gesunder Schlaf und so weiter. Bei Scayan geht es um das ganzheitliche Zusammenwirken. Alle Parameter werden einbezogen, systematisch entwickelt und in Bezug auf die Wirkung gemessen: bei den Teilnehmenden und für das Unternehmen insgesamt. Natürlich DSGVO konform. Scayan ist auch in der Hinsicht zertifiziert durch einen externen Auditor.

Dr. Axel Endriss, CEO von Scayan, beschreibt das plakativ so.

„Mit Scayan bekommt jeder lebenslänglich. Und zwar lebenslänglich bessere Gesundheitskompetenz. Das heißt einen Kompass, dessen Nadel immer auf pro Gesundheit zeigt. Jedem Einzelnen jedoch die Entscheidung überlässt, welcher Weg am besten zum eigenen Lebensalltag passt. Scayan ist für die Unternehmen der Service Provider und kontinuierliche Begleiter: von Empowerment, Motivation bis zur Messung der Wirkung.“

„Scayan in einem Wort: beeindruckend“, sagt Peter Schlink, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender der GPeV. „Ich habe schon viele Ansätze gesehen. Nahezu alle kommen aus dem Paradigma des Maßnahmen-Angebots. Scayan stellt die Wirkung und Befähigung ins Zentrum: ein messbar besseres Gesundheitslevel der Mitarbeitenden. Durch die Befähigung jedes Einzelnen im Alltag mehr Entscheidungen pro Gesundheit zu treffen. Und das sehr einfach.“

Betriebliches Gesundheits-Management hat einen großen Einfluss auf die positive Entwicklung von Gesundheitskompetenz über Angebote in den Unternehmen.

Nach aktuellen Zahlen des statistischen Bundesamts können rund 33 Mio. sozialversicherte Erwerbstätige in Deutschland darüber erreicht werden. Auch das Potenzial ist gigantisch. Mit einer durchschnittlichen Arbeitsunfähigkeit von 17,3 Tagen je Arbeitnehmer*in ergeben sich im Jahr 2019 insgesamt 712,2 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage. Ausgehend von diesem Arbeitsunfähigkeitsvolumen schätzt die BAuA die volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle auf insgesamt 88 Milliarden Euro bzw. den Ausfall an Bruttowertschöpfung auf 149 Milliarden Euro. Dazu kommt, dass trotz eines insgesamt steigenden Bewusstseins für Gesundheit, jede*r 2. in Deutschland eine mangelhafte Gesundheitskompetenz aufweist.

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Lifesum kooperiert mit Gympass und stellt seine Ernährungs-App Mitarbeitern führender internationaler Unternehmen zur Verfügung

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Gympass ist der jüngste Neuzugang in Lifesums stetig wachsender Liste von Corporate Wellness-Partnern

Die führende App für Ernährung, Lifesum, hat heute eine neue Partnerschaft mit Gympass bekannt gegeben, dem weltweit führenden Unternehmen für Corporate Wellbeing. Gympass wird das Lifesum-Wellness-Programm für Millionen neuer Anwender in Unternehmen weltweit zugänglich machen.

Im Rahmen der Partnerschaft erhalten Gympass-Kunden als Teil ihrer monatlichen Mitgliedschaft Zugang zu Lifesum Premium mit Ernährungsberatung, Rezepten, personalisierter Gesundheitsberatung sowie On-Demand- und Live-Stream-Wellness-Inhalten.

Diese Partnerschaft ist nur die jüngste dieser Art für Lifesum. Im vergangenen Jahr hat Lifesum seine Corporate-Wellness-Programme um Partner wie GE, PayPal, Europcar, Perkbox, Gymlib und Twic erweitert.

Marcus Gners, Mitgründer und CSO von Lifesum, sagte, dass diese Partnerschaft es den Kunden von Gympass erleichtern werde, etwas für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter während der Pandemie zu tun.

„Zusätzlich zum emotionalen Stress und der Müdigkeit nach einem Jahr von Lockdowns, haben wir die Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause bis zur Unkenntlichkeit verwischt“, sagte Gners. „Durch personalisierte Ernährungsberatung können Arbeitgeber ihrer Belegschaft die Möglichkeit geben, ihre allgemeine Gesundheit während des Lockdowns und darüber hinaus zu verbessern.“

Millionen von Menschen nutzen Lifesum bereits, um besser zu essen, zu trinken und zu trainieren. Lifesum ist eine der am höchsten bewerteten mobilen Apps in der Kategorie Gesundheit & Fitness im App Store.

„Das Thema Wellness ist im letzten Jahr in den Vordergrund gerückt und damit auch die Frage, wie wir unseren Körper gesund halten und ernähren“, sagt Rodrigo Silveira, SVP New Ventures bei Gympass. „Gympass hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugang zu den besten Wellness-Optionen zu bieten. Deshalb freuen wir uns sehr über die Partnerschaft mit Lifesum, denn dadurch bekommen unsere Nutzer Zugang zu einem erstklassigen Angebot an Ernährungsressourcen.“

Gympass ist eine globale Plattform, die persönliche Trainer, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und live gestreamte Fitnesskurse umfasst. Das Unternehmen arbeitet mit Unternehmenskunden in 12 Ländern und mehr als 6.000 Städten zusammen. Zu den wichtigsten Kunden gehören Tesco, Uber und P&G.

INFORMATIONEN ZU LIFESUM

Lifesum ist das weltweit führende Unternehmen für digitale Ernährung und hilft über 50 Millionen Nutzern auf der ganzen Welt, ein gesünderes und glücklicheres Leben zu führen. Egal, ob das Ziel ist, Gewicht zu verlieren, oder einfach mit mehr Energie durch den Tag zu kommen, die Lifesum-App bietet eine personalisierte Ernährung nach Maß. Sie enthält eine Vielzahl von Essensplänen, gesunden Rezepten, Trackern und mehr, die auf die Ziele, Ernährungseinschränkungen und den Lebensstil der Nutzer abgestimmt sind. Besuchen Sie Lifesum.com für weitere Informationen.

INFORMATIONEN ZU GYMPASS

Gympass ist eine komplette Wellness-Plattform für Unternehmen, die Mitarbeiter dazu anspornen will, sich gut zu fühlen. Wir tun dies, indem wir das Thema Wellness neu erfinden und es universell, ansprechend und zugänglich machen. Weltweit vertrauen Unternehmen auf die unübertroffene Vielfalt, den Komfort und die Flexibilität von Gympass, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Mit über 50.000 Fitness-Partnern, 1.300 On-Demand-Kursen, 2.000 Meditationsstunden, 1000 gesunden Rezepten, wöchentlichen 1:1-Therapiesitzungen und hunderten von persönlichen Trainern findet jeder auf Gympass die für ihn passende Aktivität. Wir arbeiten mit den besten Wellness-Anbietern in zahlreichen Märkten in Nordamerika, Lateinamerika und Europa zusammen.

Pressekontakt:

646-770-0541
mmm@maciaspr.com

Original-Content von: Lifesum, übermittelt

Veröffentlicht am

Talk`n`Job erhält rund 847.000 EUR von Privatinvestoren und dem Angel Club von Companisto

29.03.2021 – 13:20

Companisto GmbH

Talk`n`Job erhält rund 847.000 EUR von Privatinvestoren und dem Angel Club von Companisto


















Berlin (ots)

Millennials und Generation Z – mit sprachgesteuerter Schnell-Bewerbung zum Job. Talk`n`Job revolutioniert das Recruiting für Blue-Collar-Jobs.

-  Die einfache technische Integration ist Innovationstreiber für HR-Abteilungen und garantiert starkes Wachstumspotenzial. 
-  Starke Kundenbasis mit einer Vielzahl an namhaften Unternehmen. 
-  Hoch profitables Geschäftsmodell mit bereits signifikanten Umsätzen.  

Die ApplyZ GmbH ist ein Heidelberger Startup mit der ihr eigenen Vertriebsmarke Talk’n’Job.

Für den sprachgesteuerten Bewerber-Kanal konnte das Unternehmen rund 847.000 EUR von unternehmerischen Privatinvestoren und dem Companisto Angel Club einsammeln.

„Wir haben uns für Companisto entschieden, weil wir einen klaren Nutzen und Mehrwert in dem Investoren-Netzwerk sahen. Sich direkt mit Investoren und Business Angels austauschen zu können und Kontakte auch über ein reines Investment hinaus knüpfen zu können, fanden wir sehr attraktiv“, sagt Markus Krampe, Gründer und Geschäftsführer der ApplyZ GmbH.

Die Apply Z GmbH hat sich auf Recruiting-Anwendungen spezialisiert, die speziell die junge, digitalaffine Generation anspricht. Seit Ende 2019 macht sie dies bereits sehr erfolgreich mit ihrem ersten Produkt Talk’n’Job, welches bereits bei vielen namhaften Unternehmen im Einsatz ist. Mit Talk’n’Job kann jedes Unternehmen seinen Bewerbern sprachgesteuerte Chatbewerbungen anbieten, die nur etwa zwei Minuten dauern. Über die Software erhalten Unternehmen dann strukturierte Bewerberdaten. Diese können bei großen Unternehmen auch direkt in existierende Bewerbermanagement-Systeme übernommen werden können.

„Das Angebot an die Kunden in Kombination mit dem sehr erfahrenen Managementteam rund um Markus Krampe (ex METRO) und Philipp Mommsen (ex MLP) hat uns sehr schnell überzeugt. Dass die Runde so erfolgreich gelaufen ist, lag auch daran, dass sich das Team in außergewöhnlicher Weise während der Kampagne engagiert hat und bereits während der laufenden Runde zahlreiche unserer Investoren auch als Partner und Kunden gewinnen konnte“, sagt Christoph Schweizer, Partner und Head of Investment bei Companisto.

Über Companisto

Companisto ist das marktführende Privatinvestoren-Netzwerk in der D-A-CH-Region. Bislang wurden über Companisto mehr als 86 Millionen Euro in über 175 Finanzierungsrunden investiert. Seit dem Jahr 2018 hat Companisto sein Netzwerk aus aktuell 108.000 Privatinvestoren durch einen digital organisierten Business Angel Club erweitert. Rund 1.000 Business Angels investieren über Companisto mit Investments ab EUR 10.000 in das Eigenkapital der Unternehmen. Investmentprozess und Beteiligungsverwaltung wurden dabei vollständig digitalisiert.

Weitere Informationen: www.companisto.com/de/angel-club,www.companisto.com, http://talk-n-job.de

Pressekontakt:

Christine Woll, Commercial Director Companisto GmbH:
christine.woll@companisto.com

Original-Content von: Companisto GmbH, übermittelt

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Talk`n`Job erhält rund 847.000 EUR von Privatinvestoren und dem Angel Club von Companisto

29.03.2021 – 13:20

Companisto GmbH

Talk`n`Job erhält rund 847.000 EUR von Privatinvestoren und dem Angel Club von Companisto


















Berlin (ots)

Millennials und Generation Z – mit sprachgesteuerter Schnell-Bewerbung zum Job. Talk`n`Job revolutioniert das Recruiting für Blue-Collar-Jobs.

-  Die einfache technische Integration ist Innovationstreiber für HR-Abteilungen und garantiert starkes Wachstumspotenzial. 
-  Starke Kundenbasis mit einer Vielzahl an namhaften Unternehmen. 
-  Hoch profitables Geschäftsmodell mit bereits signifikanten Umsätzen.  

Die ApplyZ GmbH ist ein Heidelberger Startup mit der ihr eigenen Vertriebsmarke Talk’n’Job.

Für den sprachgesteuerten Bewerber-Kanal konnte das Unternehmen rund 847.000 EUR von unternehmerischen Privatinvestoren und dem Companisto Angel Club einsammeln.

„Wir haben uns für Companisto entschieden, weil wir einen klaren Nutzen und Mehrwert in dem Investoren-Netzwerk sahen. Sich direkt mit Investoren und Business Angels austauschen zu können und Kontakte auch über ein reines Investment hinaus knüpfen zu können, fanden wir sehr attraktiv“, sagt Markus Krampe, Gründer und Geschäftsführer der ApplyZ GmbH.

Die Apply Z GmbH hat sich auf Recruiting-Anwendungen spezialisiert, die speziell die junge, digitalaffine Generation anspricht. Seit Ende 2019 macht sie dies bereits sehr erfolgreich mit ihrem ersten Produkt Talk’n’Job, welches bereits bei vielen namhaften Unternehmen im Einsatz ist. Mit Talk’n’Job kann jedes Unternehmen seinen Bewerbern sprachgesteuerte Chatbewerbungen anbieten, die nur etwa zwei Minuten dauern. Über die Software erhalten Unternehmen dann strukturierte Bewerberdaten. Diese können bei großen Unternehmen auch direkt in existierende Bewerbermanagement-Systeme übernommen werden können.

„Das Angebot an die Kunden in Kombination mit dem sehr erfahrenen Managementteam rund um Markus Krampe (ex METRO) und Philipp Mommsen (ex MLP) hat uns sehr schnell überzeugt. Dass die Runde so erfolgreich gelaufen ist, lag auch daran, dass sich das Team in außergewöhnlicher Weise während der Kampagne engagiert hat und bereits während der laufenden Runde zahlreiche unserer Investoren auch als Partner und Kunden gewinnen konnte“, sagt Christoph Schweizer, Partner und Head of Investment bei Companisto.

Über Companisto

Companisto ist das marktführende Privatinvestoren-Netzwerk in der D-A-CH-Region. Bislang wurden über Companisto mehr als 86 Millionen Euro in über 175 Finanzierungsrunden investiert. Seit dem Jahr 2018 hat Companisto sein Netzwerk aus aktuell 108.000 Privatinvestoren durch einen digital organisierten Business Angel Club erweitert. Rund 1.000 Business Angels investieren über Companisto mit Investments ab EUR 10.000 in das Eigenkapital der Unternehmen. Investmentprozess und Beteiligungsverwaltung wurden dabei vollständig digitalisiert.

Weitere Informationen: www.companisto.com/de/angel-club,www.companisto.com, http://talk-n-job.de

Pressekontakt:

Christine Woll, Commercial Director Companisto GmbH:
christine.woll@companisto.com

Original-Content von: Companisto GmbH, übermittelt