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Automatisierungsplattform Instabase kommt nach Europa

15.04.2021 – 10:12

Instabase

Automatisierungsplattform Instabase kommt nach Europa

Hamburg (ots)

Onur Aksoy führt Expansion des „Enterprise App-Store“ als Vice President Central and Southern Europe von Hamburg aus an

Instabase, die führende Plattform für die Entwicklung moderner Geschäftsanwendungen, geht in Europa an den Start und holt mit Onur Aksoy einen erfahrenen Senior Manager an Bord. Er wird zunächst von Hamburg aus die Expansion des Unternehmens in den Märkten DACH, BeNeLux und Südeuropa vorantreiben und den Aufbau dedizierter Vertriebs-, Technik- und Customer Care-Teams in diesen Regionen sowie die Kundenbetreuung vor Ort aufbauen.

Instabase stellt Banken und Versicherungsbetrieben vorprogrammierte Geschäftsanwendungen in einer Art App-Store zur Verfügung, die dann in der Cloud gehostet oder on-Premise genutzt werden können. Alle Anwendungen haben eines gemeinsam: Komplexe Datensätze werden digitalisiert, sortiert, konsolidiert und für weitere Prozesse anschlussfähig gemacht. So kann eine Bank beispielsweise eine Anwendung nutzen, die das Einkommen eines Kunden in Sekundenschnelle automatisch verifiziert, indem sie Dokumente wie Kamerabilder oder Scans von Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten, Kontoauszügen und anderen ähnlichen, vom Kunden eingereichten Dokumenten durchkämmt. In der letzten Finanzierungsrunde 2019 wurde Instabase von den Investoren mit einem Unternehmenswert von über einer Milliarde-US-Dollar und somit als „Unicorn“ bewertet.

Der Schritt nach Europa folgt einer stetig steigenden Nachfrage in der Region nach den Lösungen von Instabase, die das Team nun direkt vor Ort bedienen möchte. „Der Banken- und Versicherungsmarkt weltweit ist noch immer sehr traditionell aufgestellt, vor allem was Abläufe angeht, befindet sich aber mitten in einem tiefgreifenden Transformationsprozess“, sagt der neue Vice President Onur Aksoy. „Hier setzen wir an und helfen, die bestehende Kostenstruktur zu verschlanken und Effizienzen zu heben – auch, um sich gegen die neuen Player am Markt, die Fin- und Insur-Techs, zu behaupten.“

Aksoy war zuvor beim Cloud Monitoring-Anbieter Datadog tätig, wo er in den letzten Jahren als Regional Vice President of Central Europe die Expansion und das Umsatzwachstum vorangetrieben hat. Vor seiner Zeit bei Datadog leitete er als Regional Director den Vertrieb in Deutschland und BeNeLux bei AppDnamics.

Über Instabase

Instabase ist die führende Plattform für die Erstellung und Nutzung moderner Geschäftsanwendungen, mit der Unternehmen komplexe Daten erschließen, die derzeit in Dokumenten gefangen sind. Zu den Kunden von Instabase mit Hauptsitz in San Francisco gehören drei der zehn größten Banken in den USA. In den letzten zwei Jahren verzeichnete das Unternehmen ein exponentielles Wachstum von über 300 Prozent. Das Unternehmen wird von führenden Investoren unterstützt, darunter Greylock Partners, NEA, Andreessen Horowitz, Index Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Original Capital, SC Ventures und Glynn Capital.

Pressekontakt:

Gerrit Breustedt
Oseon
+49 40-228 17 00-15
gerrit@oseon.com

Original-Content von: Instabase, übermittelt

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Anbindung an Telematikinfrastruktur (TI): Standard Systeme und curenect gehen neue Wege bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen

15.04.2021 – 09:30

Standard Systeme GmbH

Anbindung an Telematikinfrastruktur (TI): Standard Systeme und curenect gehen neue Wege bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen

Hamburg (ots)

Mit Inkrafttreten des „Gesetzes für eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation“, kurz Digitale-Versorgung-Gesetz (DVG), am 19. Dezember 2019, soll die Digitalisierung des Gesundheitswesens weiter vorangetrieben werden. Wesentlicher Bestandteil ist die bundesweite und flächendeckende Vernetzung aller Akteure und Partner im Gesundheitsbereich – ob Ärzte, Zahnärzte, Psychotherapeuten, Krankenhäuser, Apotheken oder Krankenkassen. Die Telematikinfrastruktur (TI) ist hierfür das zentrale Netzwerk und soll über eine sichere Datenverbindung im Internet die Kommunikation und den Austausch medizinischer Informationen von Ärzten und Leistungserbringern schneller und einfacher gestalten.

„Standard Systeme und curenect haben den steigenden Bedarf nach technischen Soft- und Hardware-Komponenten im Zuge der TI-Anbindung erkannt und bieten dafür ein einzigartiges Kombi-Angebot an“, erklärt Oliver Theißen, Geschäftsführer der Standard Systeme GmbH. Bereits 70.000 Vertragsärzte, Zahnärzte, Psychotherapeuten und Apotheken sind mit curenect an die TI angeschlossen. „Damit gehört curenect zu den Marktführern bei der TI-Anbindung und verfügt über ein umfassendes Know-how und umfangreiches Branchenwissen“, ergänzt Oliver Theißen. Dafür setzt Standard Systeme nicht nur auf die beste, aktuell am Markt verfügbare Technologie, sondern auch auf hauseigene Softwareprogrammierung und -entwicklung sowie den direkten Kontakt zur gematik.

TI-Anschluss nur mit technischer Grundausstattung möglich

Das Management der Versichertenstammdaten (VDSM), die auf der elektronischen Gesundheitskarte (eGK) gespeichert sind und stets aktuell gehalten werden müssen, waren der erste Schritt hin zu mehr Digitalisierung im Gesundheitswesen. Elektronische Medikationspläne (eMP), die direkt auf der elektronischen Gesundheitskarte gespeichert werden können, gibt es bereits seit 2020. Seit Januar 2021 führen die Krankenkassen nun für alle Versicherten eine elektronische Patientenakte (ePA) ein, die ab dem 1. Juli 2021 verpflichtend ist. Ärzte, Zahnärzte, Psychotherapeuten und Krankenhäuser sind bereits an die TI angebunden. Ab 1. Juli 2021 startet die freiwillige TI-Anbindung von Pflegebetrieben, Hebammen und Physiotherapeuten und ab dem 1. Januar 2022 der Live-Betrieb des eRezepts.

Der Einstieg in die Telematikinfrastruktur erfolgt auf Basis einer entsprechenden technischen Ausrüstung. Diese besteht aus einem Konnektor, der mit einem WLAN-Router vergleichbar ist und einen sicheren Zugang zum VPN-Netzwerk herstellt, einem E-Health-Kartenterminal zum Auslesen der elektronischen Gesundheitskarte, einem SMC-B Praxisausweis und einem elektronischen Heilberufsausweis (eHBA) zur Identifikation sowie einer kompatible Branchensoftware.

curenect beschreitet neue Wege bei der Vernetzung im Gesundheitswesen

Als Hersteller bietet curenect mit „TI as a Service“ (TIaaS) einen völlig neuen Ansatz. Die von der gematik zertifizierten secunet Konnektoren ermöglichen einen sicheren VPN-Zugang an die Telematikinfrastruktur, wobei die Sicherheit der sensiblen Daten an oberster Stelle steht. Hierbei erfolgt die Administration des eHealth-Konnektors per Fernwartung über eine Konnektor-Management-Software (KMS) – eine Installation vor Ort ist nicht notwendig. Mittels der easyTI-Schnittstellensoftware können die Telematikprofis die TI-Anwendungen direkt mit der bestehenden Branchensoftware verknüpfen, ganz egal um welches Programm es sich dabei handelt. So sind die TI-Anwendungen sofort verfügbar und direkt einsetzbar. Vor dem Anschluss an die Telematikinfrastruktur überprüfen die Profis allerdings nicht nur die vorhandene Infrastruktur, sondern auch die gesetzliche Konformität des Leistungserbringers.

Neue technische Lösungen für die einfache Anbindung an die Telematikinfrastruktur

Oliver Theißen: „Neben der monatlichen Wartung, dem technischen Service und Support wird die Aktualität der Systeme durch regelmäßige Updates und Anpassungen sichergestellt. Der enge Kontakt mit allen wichtigen Schnittstellen im Gesundheitswesen gewährleistet im Falle neuer gesetzlicher Entwicklungen ein schnelles Reagieren und Erarbeiten von entsprechenden Lösungen, die speziell auf die Kunden zugeschnitten sind.“ So lassen sich zum Beispiel neue Fachdienste automatisch freischalten, wie etwa die eVerordnung oder der elektronische Impfpass. Darüber hinaus arbeiten die Telematikprofis an neuen technischen Erweiterungen und Optionen der TI-Anbindung. Aktuell werden etwa hochmoderne High-Speed-Konnektoren entwickelt, die künftig als Cloudlösung und ohne Hardware funktionieren sollen. Geplant ist darüber hinaus die Nutzung eines Online-Portals, um die benötigten SMC-B und eHBA Karten zu beantragen. In einem aktuellen Pilotprojekt mit Hebammen testet curenect mit curemobil den TI-Zugriff von mobilen Endgeräten. „Unser Ziel ist es, die Telematik in allen Bereichen des Gesundheitswesens für alle Akteure leicht zugänglich zu machen – so auch für kleinere Leistungserbringer, die ambulant tätig sind“, meint Oliver Theißen abschließend.

Über Standard Systeme

Die Standard Systeme GmbH mit Sitz in Hamburg wurde 1972 gegründet und gilt als Erfinderin der Papierdokumentation im Gesundheits- und Sozialwesen. Seit 1999 hat sich Standard Systeme stetig dem Wandel der Digitalisierung gestellt und bietet heute mit der carefamily zusätzlich eine umfassende Produktpalette an Softwarelösungen für das Gesundheits- und Sozialwesen an. Mit weiteren Entwicklungen setzt die Standard Systeme den konsequent eingeschlagenen Weg der Digitalisierung ihrer Produktwelten eindrucksvoll fort. Seit Januar 2015 ist Standard Systeme ein Unternehmen der opta data Gruppe.

Pressekontakt:

Standard Systeme GmbH
Großmoorring 7
21079 Hamburg

Telefon: +49 40 76 73 19-0
Fax: +49 40 76 73 19-60

www.standardsysteme.de
info@standardsysteme.de

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Automatisierungsplattform Instabase kommt nach Europa

15.04.2021 – 10:12

Instabase

Automatisierungsplattform Instabase kommt nach Europa

Hamburg (ots)

Onur Aksoy führt Expansion des „Enterprise App-Store“ als Vice President Central and Southern Europe von Hamburg aus an

Instabase, die führende Plattform für die Entwicklung moderner Geschäftsanwendungen, geht in Europa an den Start und holt mit Onur Aksoy einen erfahrenen Senior Manager an Bord. Er wird zunächst von Hamburg aus die Expansion des Unternehmens in den Märkten DACH, BeNeLux und Südeuropa vorantreiben und den Aufbau dedizierter Vertriebs-, Technik- und Customer Care-Teams in diesen Regionen sowie die Kundenbetreuung vor Ort aufbauen.

Instabase stellt Banken und Versicherungsbetrieben vorprogrammierte Geschäftsanwendungen in einer Art App-Store zur Verfügung, die dann in der Cloud gehostet oder on-Premise genutzt werden können. Alle Anwendungen haben eines gemeinsam: Komplexe Datensätze werden digitalisiert, sortiert, konsolidiert und für weitere Prozesse anschlussfähig gemacht. So kann eine Bank beispielsweise eine Anwendung nutzen, die das Einkommen eines Kunden in Sekundenschnelle automatisch verifiziert, indem sie Dokumente wie Kamerabilder oder Scans von Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten, Kontoauszügen und anderen ähnlichen, vom Kunden eingereichten Dokumenten durchkämmt. In der letzten Finanzierungsrunde 2019 wurde Instabase von den Investoren mit einem Unternehmenswert von über einer Milliarde-US-Dollar und somit als „Unicorn“ bewertet.

Der Schritt nach Europa folgt einer stetig steigenden Nachfrage in der Region nach den Lösungen von Instabase, die das Team nun direkt vor Ort bedienen möchte. „Der Banken- und Versicherungsmarkt weltweit ist noch immer sehr traditionell aufgestellt, vor allem was Abläufe angeht, befindet sich aber mitten in einem tiefgreifenden Transformationsprozess“, sagt der neue Vice President Onur Aksoy. „Hier setzen wir an und helfen, die bestehende Kostenstruktur zu verschlanken und Effizienzen zu heben – auch, um sich gegen die neuen Player am Markt, die Fin- und Insur-Techs, zu behaupten.“

Aksoy war zuvor beim Cloud Monitoring-Anbieter Datadog tätig, wo er in den letzten Jahren als Regional Vice President of Central Europe die Expansion und das Umsatzwachstum vorangetrieben hat. Vor seiner Zeit bei Datadog leitete er als Regional Director den Vertrieb in Deutschland und BeNeLux bei AppDnamics.

Über Instabase

Instabase ist die führende Plattform für die Erstellung und Nutzung moderner Geschäftsanwendungen, mit der Unternehmen komplexe Daten erschließen, die derzeit in Dokumenten gefangen sind. Zu den Kunden von Instabase mit Hauptsitz in San Francisco gehören drei der zehn größten Banken in den USA. In den letzten zwei Jahren verzeichnete das Unternehmen ein exponentielles Wachstum von über 300 Prozent. Das Unternehmen wird von führenden Investoren unterstützt, darunter Greylock Partners, NEA, Andreessen Horowitz, Index Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Original Capital, SC Ventures und Glynn Capital.

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Gerrit Breustedt
Oseon
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15.04.2021 – 10:12

Instabase

Automatisierungsplattform Instabase kommt nach Europa

Hamburg (ots)

Onur Aksoy führt Expansion des „Enterprise App-Store“ als Vice President Central and Southern Europe von Hamburg aus an

Instabase, die führende Plattform für die Entwicklung moderner Geschäftsanwendungen, geht in Europa an den Start und holt mit Onur Aksoy einen erfahrenen Senior Manager an Bord. Er wird zunächst von Hamburg aus die Expansion des Unternehmens in den Märkten DACH, BeNeLux und Südeuropa vorantreiben und den Aufbau dedizierter Vertriebs-, Technik- und Customer Care-Teams in diesen Regionen sowie die Kundenbetreuung vor Ort aufbauen.

Instabase stellt Banken und Versicherungsbetrieben vorprogrammierte Geschäftsanwendungen in einer Art App-Store zur Verfügung, die dann in der Cloud gehostet oder on-Premise genutzt werden können. Alle Anwendungen haben eines gemeinsam: Komplexe Datensätze werden digitalisiert, sortiert, konsolidiert und für weitere Prozesse anschlussfähig gemacht. So kann eine Bank beispielsweise eine Anwendung nutzen, die das Einkommen eines Kunden in Sekundenschnelle automatisch verifiziert, indem sie Dokumente wie Kamerabilder oder Scans von Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten, Kontoauszügen und anderen ähnlichen, vom Kunden eingereichten Dokumenten durchkämmt. In der letzten Finanzierungsrunde 2019 wurde Instabase von den Investoren mit einem Unternehmenswert von über einer Milliarde-US-Dollar und somit als „Unicorn“ bewertet.

Der Schritt nach Europa folgt einer stetig steigenden Nachfrage in der Region nach den Lösungen von Instabase, die das Team nun direkt vor Ort bedienen möchte. „Der Banken- und Versicherungsmarkt weltweit ist noch immer sehr traditionell aufgestellt, vor allem was Abläufe angeht, befindet sich aber mitten in einem tiefgreifenden Transformationsprozess“, sagt der neue Vice President Onur Aksoy. „Hier setzen wir an und helfen, die bestehende Kostenstruktur zu verschlanken und Effizienzen zu heben – auch, um sich gegen die neuen Player am Markt, die Fin- und Insur-Techs, zu behaupten.“

Aksoy war zuvor beim Cloud Monitoring-Anbieter Datadog tätig, wo er in den letzten Jahren als Regional Vice President of Central Europe die Expansion und das Umsatzwachstum vorangetrieben hat. Vor seiner Zeit bei Datadog leitete er als Regional Director den Vertrieb in Deutschland und BeNeLux bei AppDnamics.

Über Instabase

Instabase ist die führende Plattform für die Erstellung und Nutzung moderner Geschäftsanwendungen, mit der Unternehmen komplexe Daten erschließen, die derzeit in Dokumenten gefangen sind. Zu den Kunden von Instabase mit Hauptsitz in San Francisco gehören drei der zehn größten Banken in den USA. In den letzten zwei Jahren verzeichnete das Unternehmen ein exponentielles Wachstum von über 300 Prozent. Das Unternehmen wird von führenden Investoren unterstützt, darunter Greylock Partners, NEA, Andreessen Horowitz, Index Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Original Capital, SC Ventures und Glynn Capital.

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5P Consulting expandiert in Deutschland

15.04.2021 – 09:10

5P Consulting GmbH

5P Consulting expandiert in Deutschland
Erfahren Sie jetzt mehr zu 5P Consulting Mehr Infos

München/Wien (ots)

Der Personalentwickler 5P erweitert sein deutsches Netzwerk mit BeraterInnen der ehemaligen Akademie der Führungskräfte. 5P ist nun flächendeckend in Deutschland präsent

Das vor 18 Jahren in Wien gegründete Organisationsentwicklungsunternehmen 5P Consulting betreut von Anbeginn an auch Kunden am deutschen Markt wie etwa VW, Procter & Gamble oder Leoni und ist seit 2015 mit einem eigenen Büro in München für Kunden in Deutschland tätig. Ein Baustein für erfolgreiche Projekte am deutschen Markt – wie etwa für die Continental AG – war seitdem die Zusammenarbeit von 5P Consulting mit dem renommierten baden-württembergischen Personalentwicklungs- und Trainingsanbieter „Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft“.

Über 20 BeraterInnen finden in 5P Consulting künftig einen starken Partner

Nachdem die „Akademie für Führungskräfte“ am Beginn dieses Jahres aufgrund der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie ihre Pforten schloss, nützen viele ihrer ExpertInnen und erfahrenen BeraterInnen nun die Möglichkeit, gemeinsam mit 5P Consulting ihren KundInnen ein noch umfassenderes Leistungsangebot zu bieten. Damit erweitert sich der grenzübergreifende 5P-Know-How-Pool auf aktuell über 60 BeraterInnen, Coaches und TrainerInnen. „Die Schließung der Akademie der Führungskräfte ist für die ganze Branche ein großer Verlust. Dass viele ihres hervorragenden Teams uns nun das Vertrauen schenken und mit 5P kooperieren, freut uns, denn gemeinsam können wir Mehrwert auf vielen Ebenen schaffen. Wir heißen unsere neuen KollegInnen herzlich willkommen und sind als gestärktes Team bereit, unsere Trainingsmaßnahmen und Entwicklungsinitiativen im Co-Development mit unseren KundInnen wirksam in deren Organisationen zu integrieren!„,sagt Dr. Thomas Winkler, Geschäftsführer von 5P Consulting Deutschland.

Renate Vochezer, langjährige Projektleiterin der Akademie und zukünftig Mitarbeiterin bei 5P:„Ich sehe vor allem in zwei Aspekten große Vorteile für meine bisherigen KundInnen: Aufgrund der 5P Personaldiagnostik-Expertise können wir hoch individualisierte Trainings und Coachings mit einem erweiterten Leistungs-Portfolio umsetzen – und diese wirksam in strategisch relevante Organisationsentwicklungsprojekte einbetten.“

5P bietet KundInnen fachliche Exzellenz und optimale Betreuung durch Vielfalt im Team

Die Personal- und Organisationsentwicklung ist ein breites und dynamisches Feld. Das erweiterte 5P-Team ermöglicht KundInnen in gesamt Deutschland, Österreich und der Schweiz, auf breites Expertenwissen zu den unterschiedlichsten Themenstellungen zuzugreifen So kann für alle KundInnen unabhängig von Branche und Organisationsgröße eine optimale, bedarfsorientierte Betreuung sichergestellt werden. Dabei stehen zwei Schwerpunkte im Fokus: 

- Führung als wesentlicher Hebel, um Organisationen und Mitarbeitende zu entwickeln 
- Entwicklung von Talenten, die Organisationen in Zukunft voranbringen

„Mit der Erweiterung unseres Netzwerks garantieren wir unseren KundInnen in der DACH-Region, dass sie sich auf unsere Exzellenz und Umsetzungsstärke auch bei großen integrierten Projekten verlassen können“, fügt Thomas Aringer, Geschäftsführer von 5P Consulting, hinzu.

5P bietet Leadership-Schwerpunkt für Post-Corona-Ära

Die Corona-Krise hat viele Entwicklungsprozesse in der Arbeitswelt immens beschleunigt und den Bedarf massiv verändert. Für die aktuelle Zeit und auch nach der Akutphase der Pandemie ergeben sich daraus insbesondere für Führungskräfte enorme Herausforderungen und viele offene Fragen: Wie kann digitales und analoges Arbeiten bestmöglich miteinander verbunden werden? Wie gestaltet sich das zukünftige Verhältnis zwischen digitalem Arbeiten und persönlicher Führung? Welchen Weg soll ein Unternehmen in der Frage des hybriden Arbeitens einschlagen und wie kann es optimal ausgestaltet werden? Um diese Fragen zu beantworten und Führungskräfte auch in hoch komplexen Situationen entscheidungsstark zu halten, bietet 5P ab sofort einen Trainings- und Coachingschwerpunkt zum Thema „Hybrides Führen“ an. Das umfassende Programm zielt unter anderem darauf ab, den Zusammenhalt remote-arbeitender Teams zu stärken und Führungsprozesse so weiterzuentwickeln, dass sie auch im Spannungsverhältnis zwischen digitaler und analoger Welt Bestand haben.

„Die Pandemie hat uns gezeigt, wie rasch sich die Arbeitsrealität radikal verändern kann und wie wichtig es ist, Führungskräfte auf die neuen Rahmenbedingungen vorzubereiten. Wer die aktuellen Umbrüche jedoch als Chance begreift und sich den Anforderungen aufrichtig stellt, kann das Entwicklungspotential dieser herausfordernden Phase nutzen und so einen Grundstein für langfristigen Erfolg in der Post-Corona-Ära legen“, fasst Dr. Thomas Winkler zusammen.

Erfahren Sie jetzt mehr zu 5P Consulting Mehr Infos

Pressekontakt:

5P Consulting, Brahmsplatz 3, 1040 Wien
Telefon: +43-(0)1-714 31 31
Österreich: katja.goebel@5p-consulting.com
Deutschland: thomas.winkler@5p-consulting.com
www.5p-consulting.com

Original-Content von: 5P Consulting GmbH, übermittelt

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5P Consulting expandiert in Deutschland

15.04.2021 – 09:10

5P Consulting GmbH

5P Consulting expandiert in Deutschland
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München/Wien (ots)

Der Personalentwickler 5P erweitert sein deutsches Netzwerk mit BeraterInnen der ehemaligen Akademie der Führungskräfte. 5P ist nun flächendeckend in Deutschland präsent

Das vor 18 Jahren in Wien gegründete Organisationsentwicklungsunternehmen 5P Consulting betreut von Anbeginn an auch Kunden am deutschen Markt wie etwa VW, Procter & Gamble oder Leoni und ist seit 2015 mit einem eigenen Büro in München für Kunden in Deutschland tätig. Ein Baustein für erfolgreiche Projekte am deutschen Markt – wie etwa für die Continental AG – war seitdem die Zusammenarbeit von 5P Consulting mit dem renommierten baden-württembergischen Personalentwicklungs- und Trainingsanbieter „Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft“.

Über 20 BeraterInnen finden in 5P Consulting künftig einen starken Partner

Nachdem die „Akademie für Führungskräfte“ am Beginn dieses Jahres aufgrund der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie ihre Pforten schloss, nützen viele ihrer ExpertInnen und erfahrenen BeraterInnen nun die Möglichkeit, gemeinsam mit 5P Consulting ihren KundInnen ein noch umfassenderes Leistungsangebot zu bieten. Damit erweitert sich der grenzübergreifende 5P-Know-How-Pool auf aktuell über 60 BeraterInnen, Coaches und TrainerInnen. „Die Schließung der Akademie der Führungskräfte ist für die ganze Branche ein großer Verlust. Dass viele ihres hervorragenden Teams uns nun das Vertrauen schenken und mit 5P kooperieren, freut uns, denn gemeinsam können wir Mehrwert auf vielen Ebenen schaffen. Wir heißen unsere neuen KollegInnen herzlich willkommen und sind als gestärktes Team bereit, unsere Trainingsmaßnahmen und Entwicklungsinitiativen im Co-Development mit unseren KundInnen wirksam in deren Organisationen zu integrieren!„,sagt Dr. Thomas Winkler, Geschäftsführer von 5P Consulting Deutschland.

Renate Vochezer, langjährige Projektleiterin der Akademie und zukünftig Mitarbeiterin bei 5P:„Ich sehe vor allem in zwei Aspekten große Vorteile für meine bisherigen KundInnen: Aufgrund der 5P Personaldiagnostik-Expertise können wir hoch individualisierte Trainings und Coachings mit einem erweiterten Leistungs-Portfolio umsetzen – und diese wirksam in strategisch relevante Organisationsentwicklungsprojekte einbetten.“

5P bietet KundInnen fachliche Exzellenz und optimale Betreuung durch Vielfalt im Team

Die Personal- und Organisationsentwicklung ist ein breites und dynamisches Feld. Das erweiterte 5P-Team ermöglicht KundInnen in gesamt Deutschland, Österreich und der Schweiz, auf breites Expertenwissen zu den unterschiedlichsten Themenstellungen zuzugreifen So kann für alle KundInnen unabhängig von Branche und Organisationsgröße eine optimale, bedarfsorientierte Betreuung sichergestellt werden. Dabei stehen zwei Schwerpunkte im Fokus: 

- Führung als wesentlicher Hebel, um Organisationen und Mitarbeitende zu entwickeln 
- Entwicklung von Talenten, die Organisationen in Zukunft voranbringen

„Mit der Erweiterung unseres Netzwerks garantieren wir unseren KundInnen in der DACH-Region, dass sie sich auf unsere Exzellenz und Umsetzungsstärke auch bei großen integrierten Projekten verlassen können“, fügt Thomas Aringer, Geschäftsführer von 5P Consulting, hinzu.

5P bietet Leadership-Schwerpunkt für Post-Corona-Ära

Die Corona-Krise hat viele Entwicklungsprozesse in der Arbeitswelt immens beschleunigt und den Bedarf massiv verändert. Für die aktuelle Zeit und auch nach der Akutphase der Pandemie ergeben sich daraus insbesondere für Führungskräfte enorme Herausforderungen und viele offene Fragen: Wie kann digitales und analoges Arbeiten bestmöglich miteinander verbunden werden? Wie gestaltet sich das zukünftige Verhältnis zwischen digitalem Arbeiten und persönlicher Führung? Welchen Weg soll ein Unternehmen in der Frage des hybriden Arbeitens einschlagen und wie kann es optimal ausgestaltet werden? Um diese Fragen zu beantworten und Führungskräfte auch in hoch komplexen Situationen entscheidungsstark zu halten, bietet 5P ab sofort einen Trainings- und Coachingschwerpunkt zum Thema „Hybrides Führen“ an. Das umfassende Programm zielt unter anderem darauf ab, den Zusammenhalt remote-arbeitender Teams zu stärken und Führungsprozesse so weiterzuentwickeln, dass sie auch im Spannungsverhältnis zwischen digitaler und analoger Welt Bestand haben.

„Die Pandemie hat uns gezeigt, wie rasch sich die Arbeitsrealität radikal verändern kann und wie wichtig es ist, Führungskräfte auf die neuen Rahmenbedingungen vorzubereiten. Wer die aktuellen Umbrüche jedoch als Chance begreift und sich den Anforderungen aufrichtig stellt, kann das Entwicklungspotential dieser herausfordernden Phase nutzen und so einen Grundstein für langfristigen Erfolg in der Post-Corona-Ära legen“, fasst Dr. Thomas Winkler zusammen.

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5P Consulting, Brahmsplatz 3, 1040 Wien
Telefon: +43-(0)1-714 31 31
Österreich: katja.goebel@5p-consulting.com
Deutschland: thomas.winkler@5p-consulting.com
www.5p-consulting.com

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Quartalsbilanz Flugprobleme Deutschland:Jeder 2. Passagier nach Ausfall oder langer Verspätung mit Anspruch auf Entschädigung

14.04.2021 – 10:10

AirHelp Germany GmbH

Quartalsbilanz Flugprobleme Deutschland:
Jeder 2. Passagier nach Ausfall oder langer Verspätung mit Anspruch auf Entschädigung

Berlin (ots)

Laut einer Analyse des führenden Flugentschädigers AirHelp erlebten in den ersten drei Monaten des Jahres über 17.000 Passagiere Annullierungen, weitere 6.600 lange Verspätungen an deutschen Flughäfen. Damit steht 13.500 Passagieren eine finanzielle Entschädigung zu. Demnach hat von allen Reisenden mit Ausfällen und langen Verspätungen jeder zweite Passagier diese nicht aufgrund von Covid-19, sondern durch Fehler der Fluggesellschaft erlitten.

Christian Leininger, Rechtsexperte bei AirHelp, kommentiert: „Den Grund für ein Flugproblem zu kennen, kann der Schlüssel zum Erfolg der Beantragung einer Entschädigung sein. Wenn der Flug aufgrund von außergewöhnlichen Umständen wie einer Pandemie unterbrochen wurde, können Passagiere nur eine Ticketerstattung verlangen. Allerdings war Covid-19 nicht der einzige Grund für Flugprobleme seit Beginn der Pandemie. Reisende erleben nach wie vor erschreckend viele vermeidbare Flugprobleme, die von Fluggesellschaften verursacht werden. Wir raten Fluggästen genau zu prüfen, was ihnen rechtlich zusteht„.

„Flop 5“ Routen mit den meisten entschädigungsberechtigten Passagieren:

Berlin-Brandenburg – Madrid Barajas: 430 Passagiere

Frankfurt International – Bahrain: 400 Passagiere

Frankfurt International – Paris Charles de Gaulle: 400 Passagiere

München International – Doha: 380 Passagiere

München International – Istanbul: 380 Passagiere

Verspätungen über drei Stunden traten am häufigsten auf Strecken von Düsseldorf nach Palma de Mallorca sowie Istanbul auf, sowie von Hamburg nach Teneriffa. Unter den Routen, auf denen Passagiere am häufigsten von Fluggesellschaften verursachte Flugprobleme erlebten und daher per Gesetz Anspruch auf eine finanzielle Entschädigung haben, belegt die Strecke ab dem neuen Hauptstadtflughafen BER nach Madrid den Spitzenplatz. Jedem 13. Passagier könnten hier 400 EUR zustehen.

„Für Passagiere, die sich ihrer Rechte bei Flugproblemen unsicher sind, bieten wir auf unserer Webseite die Möglichkeit ihren Fall schnell und kostenlos zu bewerten. Dank einer umfangreichen Datenbank können wir Reisende sofort über ihre Rechte informieren.“ – fügt Leininger hinzu.

Über AirHelp:

AirHelp ist die weltweit größte Organisation, die sich auf Fluggastrechte spezialisiert hat und Reisenden hilft, Entschädigungen für verspätete oder gestrichene Flüge und in Fällen von Nichtbeförderung zu erhalten. Das Unternehmen unternimmt auch rechtliche und politische Schritte, um das Wachstum und die Durchsetzung von Fluggastrechten weltweit zu unterstützen. AirHelp hat mehr als 16 Millionen Menschen geholfen und ist weltweit verfügbar.

Pressekontakt:

press@airhelp.com

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Ein starkes Duo für mentale Gesundheit: Die pme Familienservice Gruppe übernimmt die Mindance GmbH

14.04.2021 – 09:59

pme Familienservice

Ein starkes Duo für mentale Gesundheit: Die pme Familienservice Gruppe übernimmt die Mindance GmbH
Ein starkes Duo für mentale Gesundheit: Die pme Familienservice Gruppe übernimmt die Mindance GmbH
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Berlin (ots)

Die pme Familienservice Gruppe freut sich sehr, die Mindance GmbH in ihrem Unternehmen begrüßen zu können. Mit dem Erwerb des innovativen Start-ups setzt Deutschlands größter Work-Life-Balance-Anbieter auf zukunftsweisende Lösungen und ergänzt seine persönlichen Coachings- und Trainingsangebote um einen digitalen Alltagsbegleiter zur Stärkung der mentalen Gesundheit. Mit der Übernahme entsteht für Kund:innen ein bestmögliches Angebot aus digitaler und analoger psychischer Gesundheitsförderung.

Digitaler Schub für das betriebliche Gesundheitsmanagement

Digitale Lösungen für die Gesundheitsprävention sind nicht erst seit Corona ein wichtiger Baustein für nachhaltige BGM-Programme. Schon seit mehreren Jahren arbeitet die pme Familienservice Gruppe daran, leicht zugängliche Angebote zu schaffen, um die körperliche und mentale Gesundheit zu fördern. Mit der innovativen Lösung der Mindance App wurde nun ein kompetenter Partner eingebunden. Ihr Geheimrezept umfasst den maßgeschneiderten Einsatz von digitalen Tools und Trainingsprogrammen, Workshops und Webinaren. Seit der Gründung 2017 konnten namenhafte Kunden, wie AOK Plus, Bosch und der Deutsche Fußball Bund (DFB) gewonnen werden.

Die App ist eine ideale Ergänzung für die persönlichen Coaching- und Trainingsangebote des pme Familienservice. Gleichzeitig stärken die Beratungsleistungen von pme die digitalen Präventionsangebote von Mindance, so dass ein rundes Blended-Coaching-Paket geschnürt werden kann. Alexa Ahmad, Geschäftsführerin der pme Familienservice Gruppe, betont: „Die Integration der Mindance GmbH stärkt unser Angebot für betriebliches Gesundheitsmanagement und unsere Position als Digitalisierungsvorreiter im Bereich der sozialen Dienstleistungen. pme-Kunden profitieren in Zukunft von digitalen Trainingsprogrammen und Workshops, die sie jederzeit und überall nutzen können. Unser Ziel ist es, als All-in-One-Anbieter den Beschäftigten unserer Firmenkunden in allen Bereichen zur Seite zu stehen, indem wir umfassend für alle Bedarfe passende Angebote vorhalten.“

Mobile Zusatzlösung zur Verbesserung des mentalen Wohlbefindens

Die Kombination von alltäglicher digitaler Begleitung und persönlicher menschlicher Unterstützung hat auch die beiden Gründer von Mindance, Lukas Stenzel und Robin Maier, überzeugt, und so freut sich der pme Familienservice sehr, nach intensiven Verhandlungen den Erwerb der Mindance GmbH verkünden zu können.

Robin Maier, Geschäftsführer der Mindance GmbH, hebt hervor: „Durch die Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice können wir die Jahrzehnte lange Erfahrung des Work-Life-Pioniers nutzen, um die Themen fokussiert in den Unternehmen zu platzieren und positiv zu beeinflussen. Speziell das Know-how von pme-Trainer:innen und Lebenlagencoaches soll in die App eingebunden werden. Neben der Betreuung vor Ort bieten wir mit der Mindance App eine komplementäre digitale Zusatzlösung. Mit dem pme Familienservice als starkem Partner ist es unser Ziel, die Fallzahlen von psychischen Erkrankungen in Unternehmen langfristig zu reduzieren.“

Kund:innen können mitbestimmen

Sebastian Hämmerl, Head of Corporate Development and Sales der pme Familienservice Gruppe, wird zusammen mit Robin Maier, einem der Gründer der Mindance GmbH, die Geschäftsführung übernehmen und damit die direkte Verbindung zur pme Familienservice Gruppe verkörpern. Das Unternehmen möchte damit eine enge Verzahnung mit den Kernbereichen herstellen und weitere wertvolle Entwicklungen und Erweiterungen vorantreiben. „Die Übernahme von Mindance stellt im Sinne des Blended-Learning- und Blended-Coaching-Ansatzes eine wertvolle Bereicherung unseres Leistungsangebots dar und gibt dem Aspekt der Nachhaltigkeit von Entlastung und Stärkung unserer Kunden einen Qualitätsschub. Außerdem haben wir für die Qualifizierung und Prozessoptimierung noch viel mehr vor. Wir arbeiten an neuen, spannenden Features und unserem partnerschaftlichen und innovativen Spirit folgend, laden wir unsere Kunden herzlich dazu ein, inspirierend mitzuwirken, damit immer passgenau das entwickelt wird, was unsere Kunden brauchen“, erklärt Sebastian Hämmerl.

Neue Angebotssäule „pme health“

Mit diesem Schritt legt pme das Fundament für den Ausbau der neuen Angebotssäule pme health. Die App ist außerdem eine wertvolle digitale Ergänzung der vielfältigen Angebote in den Bereichen pme assistance und pme akademie. Ziel ist es, alle Angebote durch einen Blended-Learning- und Blended-Coaching-Ansatz zu stärken, um einer hybriden Zukunft gerecht zu werden.

Der Markt des betrieblichen Gesundheitsmanagements wird sich wie viele andere Bereiche durch digitale Angebote enorm verändern. Durch intelligente digitale Lösungen stärkt pme proaktiv die eigenen Produkte. Mindance wird als innovativer, schneller und flexibler Ideentreiber neue Möglichkeiten der digitalen Entwicklung eröffnen und passende Angebote der pme Familienservice Gruppe maßgeblich voran bringen.

Sie möchten mehr über Mindance oder pme health erfahren?

Sebastian Hämmerl, Head of Corporate Development and Sales der pme Familienservice Gruppe und Geschäftsführer der Mindance GmbH, beantwortet gern Ihre Fragen. Bei Interesse schreiben Sie eine E-Mail an: sebastian.haemmerl@familienservice.de

Über pme

Die pme Familienservice Gruppe unterstützt im Auftrag von mehr als 900 Arbeitgebern Mitarbeiter:innen darin, Beruf und Privatleben gelingend zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können. Berufstätige erhalten Hilfe bei Krisen, z. B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht- oder Partnerschaftsproblemen. Eltern unterstützt die pme Familienservice Gruppe dabei, die passende Kinderbetreuung zu finden, und bietet in über 75 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen hochwertige und flexible Pädagogik. Mit einem Homecare-Eldercare-Service entlastet sie Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen und bietet psychosoziale Unterstützung. Im Rahmen der pme Akademie werden Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung angeboten. Die pme Familienservice Gruppe ist an mehr als 70 Orten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Tschechien vertreten und beschäftigt über 2.000 eigene Mitarbeiter:innen und zahlreiche Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen.

Über Mindance

Das Leipziger Startup wurde 2017 von Robin Maier, Lukas Stenzel und David Schumann gegründet und kurz darauf in den SpinLab Startup Accelerator aufgenommen. Seither konnten namhafte Key Accounts, wie etwa BOSCH oder die AOK PLUS, gewonnen werden. Seit 2021 gehört die Mindance GmbH zur pme Familienservice Gruppe, um das Beste aus der digitalen und analogen psychischen Gesundheitsförderung zu kombinieren.

Pressekontakt:

pme Familienservice GmbH
Josephin Hartmann
Flottwellstraße 4 – 5
10785 Berlin
Tel: 030 26393567
E-Mail: josephin.hartmann@familienservice.de

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Autoaufbereitung V̦gelsen, Reppenstedt, Kirchgellersen РVGB Automobile macht in der ganzen Region auf sich aufmerksam

14.04.2021 – 06:00

VGB

Autoaufbereitung V̦gelsen, Reppenstedt, Kirchgellersen РVGB Automobile macht in der ganzen Region auf sich aufmerksam
Autoaufbereitung Vögelsen, Reppenstedt, Kirchgellersen - VGB Automobile macht in der ganzen Region auf sich aufmerksam
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Lüneburg (ots)

VGB Automobile, der zuverlässige Autopflege-Dienst und Autohandel in Lüneburg, ist allgemein bekannt für alle Dienstleistungen, die das Kfz betreffen. Wochentags und Samstag stehen Kunden mit Eigentümer Bogdan Voicu und seinem Team fachkundige Fachleute zur Verfügung, die sich fachmännisch und versiert um die Funktionalität und Optik von Fahrzeugen kümmern.

Für den Fall, dass Sie nach „Autoaufbereitung Vögelsen, Reppenstedt, Kirchgellersen“ suchen, dann sind Sie bei VGB Automobile an der idealen Adresse.

Eher kleine Schäden am Kfz können sich, wenn sie nicht auf Anhieb ausgebessert werden, zu großen Instandsetzungen mit großen Ausgaben ausweiten. Häufig entwickeln sich aus minmalen Macken schwerwiegende Korrosionsschäden. Das Smart-Repair-Verfahren ist die optimale Chance, Kleinschäden qualifiziert zu beheben. Die Beschäftigten von VGB Automobile reparieren diese fachmännisch und schnell, weshalb der Zeitaufwand gering bleibt. Zu den bekanntesten Smart-Repair-Methoden gehören die Spot-Reparatur bei Lackschäden, Plastikschweißen, Leisten- und Sitzreparaturen wie auch das lackschadenfreie Ausbeulen der Karosserie bei Park- oder Hagelschäden. Zusatzservice: Die Unfall-Checkliste auf der Internetpräsenz klärt darüber auf, was die allerersten Steps nach einem Autounfall an Ort und Stelle sind.

Auch beim Fahrzeugkauf ist der primäre Eindruck wesentlich. Von einer ungepflegten Karosserie lässt sich so mancher Suchender demotivieren, das gleiche gilt für den Innenraum. Nur ein ästhetischer, nach neuesten Erkenntnissen aufbereiteter Fahrzeuginnenraum lockt Kaufinteressenten und hat Wirkung darauf, ob sich der Kunde im Fahrzeug wohlfühlt. VGB Automobile ist auf die Fahrzeugaufbereitung mit fachmännischer Oberflächenveredelung ausgerichtet. Hierzu setzt das Fachpersonal modernste Geräte und Technologien ein. Eine Auffrischungskur hat nicht nur optische Vorteile, in den häufigsten Situationen trägt sie auch zur Wertsteigerung des Autos bei, was nicht nur für den Verkauf, sondern auch bei der Rückgabe von Leasingfahrzeugen wichtig ist.

Angesichts seiner mehrjährigen Erfahrung ist VGB Automobile ein hervorragender Experte, sofern es um den Erwerb oder Veräusserung von Gebrauchtfahrzeugen geht. Auf der Netzpräsenz werden in regelmäßigen Abständen aktuelle Angebote eingestellt. Für den Kraftfahrzeugkauf hält der Anbieter spannende Finanzierungangebote bereit. Sollte das favorisierte Modell gerade nicht im Angebot sein, sieht sich das Fachpersonal von VGB Automobile gerne nach einer adäquaten Alternative um.

Noch zusätzliche Fakten insbesondere zum Themenkreis „Autoaufbereitung Vögelsen, Reppenstedt, Kirchgellersen“ bekommen Sie auf der Webseite https://www.vgb-automobile.de/

Pressekontakt:

Mike Burmester
Telefon 04131 / 989 98 16
Email info@burmester-elektrotechnik.de

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Ein starkes Duo für mentale Gesundheit: Die pme Familienservice Gruppe übernimmt die Mindance GmbH

14.04.2021 – 09:59

pme Familienservice

Ein starkes Duo für mentale Gesundheit: Die pme Familienservice Gruppe übernimmt die Mindance GmbH
Ein starkes Duo für mentale Gesundheit: Die pme Familienservice Gruppe übernimmt die Mindance GmbH
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Berlin (ots)

Die pme Familienservice Gruppe freut sich sehr, die Mindance GmbH in ihrem Unternehmen begrüßen zu können. Mit dem Erwerb des innovativen Start-ups setzt Deutschlands größter Work-Life-Balance-Anbieter auf zukunftsweisende Lösungen und ergänzt seine persönlichen Coachings- und Trainingsangebote um einen digitalen Alltagsbegleiter zur Stärkung der mentalen Gesundheit. Mit der Übernahme entsteht für Kund:innen ein bestmögliches Angebot aus digitaler und analoger psychischer Gesundheitsförderung.

Digitaler Schub für das betriebliche Gesundheitsmanagement

Digitale Lösungen für die Gesundheitsprävention sind nicht erst seit Corona ein wichtiger Baustein für nachhaltige BGM-Programme. Schon seit mehreren Jahren arbeitet die pme Familienservice Gruppe daran, leicht zugängliche Angebote zu schaffen, um die körperliche und mentale Gesundheit zu fördern. Mit der innovativen Lösung der Mindance App wurde nun ein kompetenter Partner eingebunden. Ihr Geheimrezept umfasst den maßgeschneiderten Einsatz von digitalen Tools und Trainingsprogrammen, Workshops und Webinaren. Seit der Gründung 2017 konnten namenhafte Kunden, wie AOK Plus, Bosch und der Deutsche Fußball Bund (DFB) gewonnen werden.

Die App ist eine ideale Ergänzung für die persönlichen Coaching- und Trainingsangebote des pme Familienservice. Gleichzeitig stärken die Beratungsleistungen von pme die digitalen Präventionsangebote von Mindance, so dass ein rundes Blended-Coaching-Paket geschnürt werden kann. Alexa Ahmad, Geschäftsführerin der pme Familienservice Gruppe, betont: „Die Integration der Mindance GmbH stärkt unser Angebot für betriebliches Gesundheitsmanagement und unsere Position als Digitalisierungsvorreiter im Bereich der sozialen Dienstleistungen. pme-Kunden profitieren in Zukunft von digitalen Trainingsprogrammen und Workshops, die sie jederzeit und überall nutzen können. Unser Ziel ist es, als All-in-One-Anbieter den Beschäftigten unserer Firmenkunden in allen Bereichen zur Seite zu stehen, indem wir umfassend für alle Bedarfe passende Angebote vorhalten.“

Mobile Zusatzlösung zur Verbesserung des mentalen Wohlbefindens

Die Kombination von alltäglicher digitaler Begleitung und persönlicher menschlicher Unterstützung hat auch die beiden Gründer von Mindance, Lukas Stenzel und Robin Maier, überzeugt, und so freut sich der pme Familienservice sehr, nach intensiven Verhandlungen den Erwerb der Mindance GmbH verkünden zu können.

Robin Maier, Geschäftsführer der Mindance GmbH, hebt hervor: „Durch die Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice können wir die Jahrzehnte lange Erfahrung des Work-Life-Pioniers nutzen, um die Themen fokussiert in den Unternehmen zu platzieren und positiv zu beeinflussen. Speziell das Know-how von pme-Trainer:innen und Lebenlagencoaches soll in die App eingebunden werden. Neben der Betreuung vor Ort bieten wir mit der Mindance App eine komplementäre digitale Zusatzlösung. Mit dem pme Familienservice als starkem Partner ist es unser Ziel, die Fallzahlen von psychischen Erkrankungen in Unternehmen langfristig zu reduzieren.“

Kund:innen können mitbestimmen

Sebastian Hämmerl, Head of Corporate Development and Sales der pme Familienservice Gruppe, wird zusammen mit Robin Maier, einem der Gründer der Mindance GmbH, die Geschäftsführung übernehmen und damit die direkte Verbindung zur pme Familienservice Gruppe verkörpern. Das Unternehmen möchte damit eine enge Verzahnung mit den Kernbereichen herstellen und weitere wertvolle Entwicklungen und Erweiterungen vorantreiben. „Die Übernahme von Mindance stellt im Sinne des Blended-Learning- und Blended-Coaching-Ansatzes eine wertvolle Bereicherung unseres Leistungsangebots dar und gibt dem Aspekt der Nachhaltigkeit von Entlastung und Stärkung unserer Kunden einen Qualitätsschub. Außerdem haben wir für die Qualifizierung und Prozessoptimierung noch viel mehr vor. Wir arbeiten an neuen, spannenden Features und unserem partnerschaftlichen und innovativen Spirit folgend, laden wir unsere Kunden herzlich dazu ein, inspirierend mitzuwirken, damit immer passgenau das entwickelt wird, was unsere Kunden brauchen“, erklärt Sebastian Hämmerl.

Neue Angebotssäule „pme health“

Mit diesem Schritt legt pme das Fundament für den Ausbau der neuen Angebotssäule pme health. Die App ist außerdem eine wertvolle digitale Ergänzung der vielfältigen Angebote in den Bereichen pme assistance und pme akademie. Ziel ist es, alle Angebote durch einen Blended-Learning- und Blended-Coaching-Ansatz zu stärken, um einer hybriden Zukunft gerecht zu werden.

Der Markt des betrieblichen Gesundheitsmanagements wird sich wie viele andere Bereiche durch digitale Angebote enorm verändern. Durch intelligente digitale Lösungen stärkt pme proaktiv die eigenen Produkte. Mindance wird als innovativer, schneller und flexibler Ideentreiber neue Möglichkeiten der digitalen Entwicklung eröffnen und passende Angebote der pme Familienservice Gruppe maßgeblich voran bringen.

Sie möchten mehr über Mindance oder pme health erfahren?

Sebastian Hämmerl, Head of Corporate Development and Sales der pme Familienservice Gruppe und Geschäftsführer der Mindance GmbH, beantwortet gern Ihre Fragen. Bei Interesse schreiben Sie eine E-Mail an: sebastian.haemmerl@familienservice.de

Über pme

Die pme Familienservice Gruppe unterstützt im Auftrag von mehr als 900 Arbeitgebern Mitarbeiter:innen darin, Beruf und Privatleben gelingend zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können. Berufstätige erhalten Hilfe bei Krisen, z. B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht- oder Partnerschaftsproblemen. Eltern unterstützt die pme Familienservice Gruppe dabei, die passende Kinderbetreuung zu finden, und bietet in über 75 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen hochwertige und flexible Pädagogik. Mit einem Homecare-Eldercare-Service entlastet sie Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen und bietet psychosoziale Unterstützung. Im Rahmen der pme Akademie werden Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung angeboten. Die pme Familienservice Gruppe ist an mehr als 70 Orten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Tschechien vertreten und beschäftigt über 2.000 eigene Mitarbeiter:innen und zahlreiche Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen.

Über Mindance

Das Leipziger Startup wurde 2017 von Robin Maier, Lukas Stenzel und David Schumann gegründet und kurz darauf in den SpinLab Startup Accelerator aufgenommen. Seither konnten namhafte Key Accounts, wie etwa BOSCH oder die AOK PLUS, gewonnen werden. Seit 2021 gehört die Mindance GmbH zur pme Familienservice Gruppe, um das Beste aus der digitalen und analogen psychischen Gesundheitsförderung zu kombinieren.

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Josephin Hartmann
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E-Mail: josephin.hartmann@familienservice.de

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