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Wynden Stark Group erwirbt das Venture-unterstützte Tech-Startup untapt aus New York

16.04.2021 – 04:39

Wynden Stark LTD

Wynden Stark Group erwirbt das Venture-unterstützte Tech-Startup untapt aus New York

New York (ots/PRNewswire)

Seit mehreren Jahren arbeitet GQR, ein Tochterunternehmen von Wynden Stark, bereits informell mit untapt zusammen, einem bahnbrechenden, von Venture Capital unterstützten Tech-Startup aus New York City, das künstliche Intelligenz im Bereich Human Capital Management einsetzt.

Jetzt freuen wir uns, mitteilen zu können, dass Wynden Stark untapt erworben hat. Damit kommt ein erstklassiges Team von Data Scientists und Software Engineers ins Unternehmen. Uptapt wurde im Jahr 2013 gegründet und kann verschiedene Auszeichnungen und Features in Forbes, Fast Company, NASDAQ und mehr vorweisen. Die Übernahme beschleunigt das Wachstum von Wynden Stark weltweit mit zusätzlichen Fähigkeiten, die die Bereitstellung innovativer Lösungen ermöglichen.

Die Akquisition sicherte dem Unternehmen die Rechte an einem KI-Projekt, an dem die beiden Unternehmen zusammengearbeitet haben. Es handelt sich dabei um ein völlig neuartiges Modell, das Stellensuchende mit Stellenangeboten abgleicht, indem es natürliche Sprachverarbeitung mit einem hochmodernen tiefen neuronalen Netzwerk kombiniert. Das zum Patent angemeldete Modell kodiert menschliche Interaktionen aus jahrelanger Erfahrung von Personalberatern in einem massiv skalierbaren Algorithmus.

Steven Talbot, der CEO von Wynden Stark erklärte: „Mit dieser Übernahme kombinieren wir erstklassige Talentakquise mit branchenführenden Engineering- und Data Science-Fähigkeiten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine intelligente Plattform für die Talentakquise zu schaffen, die die Rekrutierung neu definiert und die Erfahrung von Menschen verbessert. Ich freue mich über das Potential, das sich uns jetzt bietet.“

Ed Donner, der Gründer von untapt und jetzt Chief Technology Officer von GQR, fügte hinzu: „Diese Akquisition bietet alles, was wir uns als Startup erhofft hatten: eine Möglichkeit, mit einer der am schnellsten wachsenden Talentakquise-Firmen der Welt zusammenzuarbeiten. Eine Gelegenheit, den Erfolg von Personalberatern, Arbeitgebern und Stellensuchenden massiv zu verstärken, und eine Gelegenheit, unsere Technologie in eine Größenordnung zu bringen, von der wir bisher nur geträumt haben.“

Das Führungsteam von GQR bleibt unverändert und wird durch die Neuzugänge von untapt ergänzt: Ed Donner als CTO, Jon Krohn als Chief Data Scientist und Gareth Moody als Head of Enterprise Sales bei GQR.

Informationen zu Wynden Stark

Wynden Stark ist eine einzigartige, extrem dynamische Firma und gehört zu den Topunternehmen im internationalen Talentakquisesektor. Wir sind internationale Botschafter für Elite-Institutionen, darunter GQR, in den Bereichen Banken & Finanzen, Biowissenschaften, Energie & Technik und Technologie. Wynden Stark arbeitet mit führenden Unternehmen zusammen, und stellt eine umfassende Palette maßgeschneiderter Lösungen zur Identifizierung, Qualifizierung und Vermittlung von Spitzentalenten an renommierte Institutionen in ganz Europa, den Vereinigten Staaten, Asien und dem Nahen Osten bereit.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1488174/PR_Banner_untapt_acquisition2.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1488175/wyndenstark_gold_Logo.jpg

Pressekontakt:

Naquita Pastor
Head of Digital Marketing
Wynden Stark LTD
Naquita.pastor@wyndenstark.com

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TBD Media Group gibt den nachhaltigen Gestaltern des Status Quo von morgen eine Stimme

16.04.2021 – 00:22

TBD Media

TBD Media Group gibt den nachhaltigen Gestaltern des Status Quo von morgen eine Stimme

London (ots/PRNewswire)

Die TBD Media Group freut sich, den neuesten Eintrag in ihrer bahnbrechenden Kampagne „50 Sustainability and Climate Leaders“ zu veröffentlichen, der die Aufmerksamkeit auf die Unternehmen und Führungskräfte lenkt, die sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen.

Die Herausforderungen für das Klima und die Notwendigkeit von mehr Nachhaltigkeit sind unbestreitbar. Ökologische und soziale Belange können nicht länger nur als Plattitüden geäußert und von Unternehmen ignoriert werden, wenn sie im heutigen Klima überleben und gedeihen wollen. Es wird nun gleichermaßen erwartet und gefordert, dass in den wichtigsten Bereichen gehandelt wird.

Mit 7,9 Milliarden Menschen, die auf dem Planeten leben, wird der Wandel kritisch wichtig, um seine Zukunft zu sichern; denn wenn die derzeitigen Lebensstile und Methoden beibehalten werden, könnte bis 2050 das Äquivalent von drei Planeten benötigt werden, um die natürlichen Ressourcen für eine wachsende Bevölkerung bereitzustellen. Die führenden Unternehmen der Welt sind sich jedoch bewusst, dass Zukunftssicherheit nicht ohne ein Verständnis für die Belastungen, die im Nachhinein entstehen werden, möglich ist.

Die Herausforderungen, vor denen zukunftsorientierte Unternehmen auf der ganzen Welt stehen, sind groß und vielfältig: Die Landwirtschaft muss nachhaltig optimiert werden, um sicherzustellen, dass die Welt von morgen nicht hungern muss, auch wenn der Planet selbst geschützt bleibt. Volkswirtschaften auf der ganzen Welt müssen auf eine Art und Weise zukunftssicher werden, die ökologische und soziale Nachhaltigkeit in Gemeinden und Regionen gewährleistet. In ähnlicher Weise wird es bei dem Unterfangen, Kohlenstoffemissionen zu reduzieren oder zu eliminieren, wichtig, dass die Lösungen keine weiteren negativen Auswirkungen verursachen. Die Kampagne „50 Sustainability and Climate Leaders“ erforscht solche Schwierigkeiten und die Unternehmen, die an den Lösungen arbeiten, die unsere Gesellschaft in Zukunft prägen werden.

Diese Kampagne nutzt inspirierende und originelle Filme im Dokumentarstil, um die führenden Organisationen rund um den Globus zu identifizieren und zu feiern, die die aktuellen nachhaltigen Herausforderungen erkennen und das Potenzial von Konzepten wie der Digitalisierung, der Kreislaufwirtschaft und der technologischen Innovation nutzen, um einen positiven Wandel herbeizuführen, der einen unbestreitbaren Einfluss auf die Zukunft von Gesellschaften und Industrien gleichermaßen haben wird.

Paolo Zanini, CEO der TBD Media Group, kommentiert: „Die Welt befindet sich im Übergang zu einer nachhaltigeren und klimabewussteren Zukunft, aber es sind die Unternehmen von heute, die dazu beitragen werden, dieses Morgen zu gestalten. Es ist daher nur richtig, dass die Führungskräfte und Pioniere, die an der Bewältigung der Herausforderungen arbeiten, vor denen wir alle stehen, eine Plattform erhalten, um die Versuche und Erfolge ihrer Bemühungen zu kommunizieren.“

Unternehmen, die in dieser Ausgabe vorgestellt werden:

HypoVereinsbank – Unicredit Bank AG, Toyota Motor North America, Fackelmann Brands, Viega Group, Osfriesiche Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG (OTG), MULTIVAC Group, BayWa AG, KCB Group,BWT Best Water Technology Group, SM Investments Corporation, DKV Mobility, Schaeffler AG, My Green Lab working with Thermo Fisher Scientific, LafargeHolcim, EOS GmbH Electro Optical Systems, KLM Royal Dutch Airlines,ABB, Darling Ingredients.

Informationen zu 50 Sustainability and Climate Leaders:

Das 50 Sustainability Climate Leaders Projekt ist die Antwort der internationalen Business Community, die den Wunsch, die Führung und den Willen zeigt, effektive Maßnahmen im Kampf gegen den Klimawandel zu ergreifen. Unternehmen, die sich beteiligen möchten, wenden sich bitte an info@tbdmediagroup.com.

Informationen zu TBD Media Group

TBD Media Group ist eine weltweit agierende Mediengruppe, die Unternehmen, Organisationen und Regierungen dabei unterstützt, ihre Markenbotschaft auf menschliche und direkte Weise zu vermitteln. Erfahren Sie mehr unter https://www.tbdmediagroup.com/.

Pressekontakt:

Jenna-Leigh Soobramoney
Marketingleiterin
TBD Media Group
j.soobramoney@tbdmediagroup.com
Video – https://mma.prnewswire.com/media/1488073/TBD_Media_Group.mp4

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Materna-Gruppe verdoppelt Umsatz und Mitarbeiter bis 2025

15.04.2021 – 18:26

Materna Information & Communications SE

Materna-Gruppe verdoppelt Umsatz und Mitarbeiter bis 2025
Materna-Gruppe verdoppelt Umsatz und Mitarbeiter bis 2025

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Dortmund (ots)

-  Cloud-basierte Lösungen werden wichtigster organischer Wachstumstreiber 
-  Strategische Akquisitionen stärken Marktposition 
-  Neues maßgeschneidertes Offering "Journey2CloudTM" beschleunigt Umbau geschäftskritischer Applikationslandschaften

Nachdem die Materna-Gruppe im Jahr 2020 einen Rekordumsatz von 355,1 Millionen Euro erzielte, stellt das IT-Unternehmen jetzt seine Wachstumsstrategie bis zum Jahr 2025 vor. Das Management sieht innerhalb der nächsten fünf Jahre eine Verdopplung bei Umsatz und Mitarbeitern im Kernmarkt Deutschland, aber auch international mit Kunden in Europa, USA und Asien. Wachstumstreiber ist die Journey2CloudTM, ein neues modulares Angebot für Kunden.

„Als eine wichtige Säule unserer Wachstumsstrategie „Mission 2025″ investieren wir in den nächsten fünf Jahren einen mittleren zweistelligen Millionenbetrag in den Ausbau unseres Portfolios, in Zukäufe, in Mitarbeiteraufbau und -weiterentwicklung sowie in uns als modernen Arbeitgeber. Neben der bereits marktführenden Positionierung im Enterprise Service Management, mit unseren Lösungen zur digitalen Verwaltung und der Passenger Journey liegt ein wichtiger Fokus auf unserem neuen Angebot Journey2CloudTM, unseren globalen SAP-Lösungen und Cyber Security“, erklärt Martin Wibbe, Vorstand und CEO der Materna Information & Communications SE.

Mit dem neu entwickelten Angebot Journey2CloudTM berät und begleitet Materna Kunden herstellerunabhängig auf ihrem Weg in eine zukunftsorientierte IT-Architektur, die auf Standards basiert, aber auf jeden Kunden individuell zugeschnitten ist. Mit diesem Beratungsangebot gelingt es Organisationen, bestehende Applikationslandschaften schnell zu analysieren, zu klassifizieren, zu priorisieren und diese anschließend schrittweise in ein zukunftsfähiges Modell zu überführen. So lassen sich auf Basis moderner Cloud-Technologien beispielsweise innovative digitale Geschäftsmodelle realisieren oder auch proprietäre Applikationen kostenoptimal betreiben.

Die neun Fokusfelder der Wachstumsstrategie

Die Strategie „Mission 2025“ umfasst neun Fokusfelder, die sich eng an den Anforderungen der Kunden orientieren: 

 -  Verwaltung digital: Ganzheitlicher Partner für den Weg zur digitalen Verwaltung und ein modernes E-Government 
 -  Enterprise Service Management: Deutscher Marktführer im Enterprise Service Management - von Beratung bis Betrieb 
 -  Passenger Journey: Internationaler Partner für die "Passenger Journey" in der Aviation-Industrie 
 -  Journey2CloudTM: Unabhängiger Partner für die Journey2Cloud(TM) zur Transformation von Business-kritischen Applikationslandschaften 
 -  SAP-Transformation: Premium-Beratung für digitale Geschäftsprozesse und globale SAP-Lösungen 
 -  Cyber Security: Ganzheitlicher Security-Experte für kritische Infrastrukturen und Geschäftsmodelle 
 -  Digital Content Factory: Digital Content Factory für zielgerichtete, mediale Kommunikation 
 -  Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit: Digitalisierungs-Manufaktur zur Verbesserung von Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit des Geschäftsmodells 
 -  Data Economy: Architekt für Smart Services der Data Economy

Gestützt werden die neun Fokusfelder durch das neu geschaffene Materna Innovation Eco-System.

EBIT-Steigerung um mehr als 30 Prozent stützt Wachstumspläne

Das geplante Wachstum realisiert das Unternehmen organisch sowie über Zukäufe. Letztere wird das Traditionsunternehmen auf die neun strategischen Fokusfelder ausrichten. Hierzu sucht das hauseigene Mergers & Acquisitions Team aktiv nach passenden Kandidaten. Grundlage wird, wie schon in den vergangenen 40 Jahren, ein profitables Wachstum mit einem stabilen Betriebsergebnis (EBIT) sein. Die Ausgangslage ist hervorragend: Im Geschäftsjahr 2020 realisierte die weiterhin in Familienbesitz befindliche Materna-Gruppe das beste Ergebnis im Umsatz und EBIT in der 40-jährigen Unternehmensgeschichte. In 2020 stieg der Umsatz um 9,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr (323,8 Millionen Euro Umsatz in 2019) auf 355,1 Millionen Euro und der EBIT um mehr als 30 Prozent.

Aktuell beschäftigt die Materna-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon arbeiten 90 Prozent in Deutschland an 18 Standorten. „Bis 2025 wollen wir unsere Mitarbeiterzahl verdoppeln“, beziffert CEO Martin Wibbe das ambitionierte Ziel. Davon sind allein 400 neue Stellen für das Jahr 2021 geplant. Ein Viertel davon wurde bereits in den ersten drei Monaten erreicht.

Mit der Mission 2025 verfolgt Materna das Ziel, sich an die Spitze der mittelständischen IT-Dienstleister in Deutschland zu katapultieren. Aktuell steht das Unternehmen in diesem Ranking laut Lünendonk-Liste auf Platz 4.

Modernisierung beschleunigen mit Journey2CloudTM

Die Journey2CloudTM adressiert Kunden aus allen Branchen und eignet sich für den Mittelstand ebenso wie für global aufgestellte Konzerne und auch die öffentliche Verwaltung. „Eine der aktuell größten Herausforderungen unserer Kunden ist es, wie sie die Transformation ihrer bestehenden, gewachsenen Applikationslandschaften mithilfe von Cloud-Technologien schnell und sicher realisieren, die oftmals aus Hunderten oder sogar Tausenden Applikationen besteht“, erläutert Marcus Neumann, der bei Materna die Verantwortung für das Wachstumsfeld Cloud Innovation & Operation übernommen hat. Materna setzt genau hier an und adressiert die Migration und Modernisierung auf Basis der gängigen Cloud-Technologien. Einer aktuellen IDC Studie zufolge befinden sich 46 Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland bereits in einer fortgeschrittenen Phase ihrer Cloud-Umsetzung.

Der modulare Ansatz der Journey2CloudTM ermöglicht es Kunden, ihre Applikationslandschaft Schritt für Schritt zu modernisieren und in die Cloud zu verlagern. Hierbei berücksichtigt Materna, dass jede Applikation in der Regel ihren eigenen Lebenszyklus hat. „Wir holen Kunden individuell ab und berücksichtigen ihren Reifegrad. Innerhalb von wenigen Wochen erarbeiten wir gemeinsam eine individuell abgestimmte Roadmap für die Transformation inklusive Referenzarchitektur. Dies erfolgt auf der Basis der bereits beim Kunden präferierten Cloud-Technologien“, beschreibt Marcus Neumann weiter. Die Leistungen beginnen je nach Kundensituation mit der initialen Beratung und der Entwicklung einer individuellen Strategie. Kunden können aber auch gezielt nur Unterstützung bei Onboarding und Migration bestehender Anwendung erhalten oder nur beim Betrieb.

Die Journey2CloudTM von Materna umfasst alle Stationen auf dem Weg in die Cloud: Beratung & Innovationen, Onboarding & Migration sowie Betrieb & Support.

Bei der Journey2CloudTM stehen die Applikationen sowie ihre Abhängigkeiten untereinander sowie von der Infrastruktur im Fokus der Betrachtung. Dann erst erfolgt die Betrachtung der dazugehörigen Workloads. Marcus Neumann nennt ein Beispiel: „Bei einem großen Logistikkunden haben wir das Portal für Geschäftskunden von einer monolithischen Onpremise-Lösung in eine skalierbare Lösung überführt, die wir für den Kunden jetzt in der Microsoft Azure Cloud betreiben.“ Für diese und vergleichbare Anforderungen der Kunden wird Materna im Rahmen der Mission 2025 von heute 700 Experten für Cloud- und Applikationsentwicklung auf über 1.500 wachsen. Für dieses Wachstum ist ein Sourcing-Mix aus Onshore-, Nearshore- und Offshore-Mitarbeitern geplant.

Starke Partnerschaften

Die Materna-Gruppe intensiviert die enge Zusammenarbeit mit ihrem leistungsstarken Partner-Ökosystem. Dazu gehören u. a. Amazon Web Services, BMC, Google Cloud, Micro Focus, Microsoft, Red Hat, SAP, Salesforce, ServiceNow und VMware. Kunden profitieren von der Realisierung industriespezifisch und technologisch innovativer Lösungen. Sebastian Austen hat kürzlich die Position des Vice President Strategic Alliances übernommen mit dem klaren Ziel, das Partner-Ökosystem auszubauen.

Pressekontakt:

Materna Information & Communications SE
Christine Siepe
Tel.: +49 231/55 99-1 68
E-Mail: Christine.Siepe@Materna.de
http://www.materna.de

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Sprachspezialist Spitch begrüßt Übernahme von Nuance durch Microsoft für 20 Milliarden Dollar

15.04.2021 – 10:15

Spitch AG

Sprachspezialist Spitch begrüßt Übernahme von Nuance durch Microsoft für 20 Milliarden Dollar

Frankfurt (ots)

Spitch-CEO Alexey Popov: „Das ist ein eindeutiges Signal, dass der Markt für Sprachverarbeitung jetzt richtig los geht.“

Die Schweizer Spitch AG, Spezialist für Sprachdialogsysteme, begrüßt die Übernahme ihres Wettbewerbers Nuance durch Microsoft für 20 Milliarden Dollar. „Das ist ein eindeutiges Signal, dass der Markt für Sprachverarbeitung jetzt richtig losgeht“, sagt der Spitch-CEO Alexey Popov. Die Akquisition von Nuance stellt für Microsoft die zweitgrößte Firmenübernahme in der Konzerngeschichte dar.

Eine Konkurrenzsituation sieht Spitch-Chef Alexey Popov aus zwei Gründen nicht gegeben: Erstens sei Spitch auf firmenspezifische Sprachsysteme fokussiert und nicht auf Consumerlösungen, und zweitens komme die bevorstehende Marktausweitung allen Mitspielern zugute. Er verweist auf eine Studie seines Unternehmens, wonach das Telefonieren mit einem Computer künftig so alltäglich werden soll wie der Griff zum Smartphone. Bei einer Expertenbefragung gaben sich zwei Drittel der Fachleute fest davon überzeugt, dass das Sprechen mit Computern schon in naher Zukunft zum Alltag gehören wird. Bei derselben Umfrage gingen 45 Prozent der Experten davon aus, dass künftig immer mehr Menschen erwarten werden, ihre Anliegen am Telefon erledigen zu können, statt im Internet selbst nach Antworten suchen zu müssen. „Über alle Branchen hinweg erleben wir, dass etwa ein Drittel aller Menschen lieber eine Telefonnummer wählt, um eine klare Antwort auf eine Frage zu erhalten, statt selbst im Internet recherchieren zu müssen“, gibt Alexey Popov Erfahrungen von Spitch weiter. Er erklärt: „Unternehmen, die dieses Drittel nicht verlieren wollen, sind gut beraten, ihren Kunden ein modernes Sprachdialogsystem am Telefon anzubieten.“

Moderne Sprachsysteme zeichnen sich dadurch aus, dass sie natürlich gesprochene Sprache verstehen, also nicht etwa über ein lästiges Drücken-Sie-1-2-3-Menü gesteuert werden. Bei Spitch hingegen meldet sich das System mit „Herzlich willkommen. Bitte schildern Sie uns Ihr Anliegen“ oder ähnlich und man kann „frei von der Leber“ sagen, was man will. Das System versteht gesprochene Sätze wie „Kann ich mit Kreditkarte zahlen?“, „Haben Sie einen Lieferservice?“, „Wie funktioniert der Umtausch bei Ihnen?“, „Ist das Testcenter am Wochenende geöffnet?“ oder welche Fragen je nach Firma oder Verwaltung und Branche am gängigsten sind und der Computer antwortet mit einer Sprachausgabe. Nach wenigen Wochen Trainingszeitraum versteht ein Sprachsystem etwa 90 Prozent aller Anfragen selbstständig.

Sprachdialogsysteme steigern die Zufriedenheit bei den Anrufern und senken die Kosten. Die höhere Zufriedenheit resultiert daraus, dass nach dem ersten Klingeln sofort abgehoben wird und durch den Sprachdialog die Anfrage entweder unmittelbar beantwortet wird oder man gezielt zum richtigen Ansprechpartner durchgestellt wird. Die Kostensenkung ergibt sich aus dem hohen Automatisierungsgrad durch den Einsatz von Sprachdialogsystemen.

Spitch: Das Schweizer Unternehmen Spitch gehört zu den technologisch führenden Entwicklern und Anbietern von Sprachsystemen für Unternehmen und Behörden. Spitch-Systeme verstehen nicht nur Wörter und Sätze, sondern insbesondere auch den Sinn des Gesagten. Hierzu setzt Spitch auf durchgängig eigenentwickelte Software, die Natural Language Processing (NLP), Artificial Intelligence (AI) und Machine Learning (ML) kombiniert. Die Systeme von Spitch können in der Cloud oder im Rechenzentrum des Kunden zum Einsatz kommen. Sie sind heute schon in allen wesentlichen Branchen in Verwendung, in denen sich Sprachtechnologien besonders anbieten. Dazu gehören Call- und Contact-Center, Banken und Versicherungen, Telekommunikationsfirmen, die Automobil- und Transportbranche, das Gesundheitswesen sowie der öffentliche Dienst. Der Einsatz professioneller Sprachsysteme ermöglicht Kosteneinsparungen bis zu 80 Prozent und führt mit immer besserer Technologie zu einer Steigerung der Kundenzufriedenheit. Auf der Kundenliste von Spitch stehen bspw. die Schweizer Bundesbahnen SBB, Swisscom, Swisscard und Amag, der größte Automobilhändler in der Schweiz.

Pressekontakt:

Weitere Informationen:
Spitch AG, Kreuzstrasse 54, 8008 Zürich, Schweiz.
Tel. + 41 44 542 82 66, E-Mail: info@spitch.ch,
Web: www.spitch.ch

Ansprechpartnerin für Presse: Carmen Keller,
Tel + 41 44 542 82 66, E-Mail: carmen.keller@spitch.ch

PR-Agentur: euromarcom public relations, Tel. +49 611 – 973150,
E-Mail: team@euromarcom.de , Web: www.euromarcom.de,
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Materna-Gruppe verdoppelt Umsatz und Mitarbeiter bis 2025

15.04.2021 – 18:26

Materna Information & Communications SE

Materna-Gruppe verdoppelt Umsatz und Mitarbeiter bis 2025
Materna-Gruppe verdoppelt Umsatz und Mitarbeiter bis 2025

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Dortmund (ots)

-  Cloud-basierte Lösungen werden wichtigster organischer Wachstumstreiber 
-  Strategische Akquisitionen stärken Marktposition 
-  Neues maßgeschneidertes Offering "Journey2CloudTM" beschleunigt Umbau geschäftskritischer Applikationslandschaften

Nachdem die Materna-Gruppe im Jahr 2020 einen Rekordumsatz von 355,1 Millionen Euro erzielte, stellt das IT-Unternehmen jetzt seine Wachstumsstrategie bis zum Jahr 2025 vor. Das Management sieht innerhalb der nächsten fünf Jahre eine Verdopplung bei Umsatz und Mitarbeitern im Kernmarkt Deutschland, aber auch international mit Kunden in Europa, USA und Asien. Wachstumstreiber ist die Journey2CloudTM, ein neues modulares Angebot für Kunden.

„Als eine wichtige Säule unserer Wachstumsstrategie „Mission 2025″ investieren wir in den nächsten fünf Jahren einen mittleren zweistelligen Millionenbetrag in den Ausbau unseres Portfolios, in Zukäufe, in Mitarbeiteraufbau und -weiterentwicklung sowie in uns als modernen Arbeitgeber. Neben der bereits marktführenden Positionierung im Enterprise Service Management, mit unseren Lösungen zur digitalen Verwaltung und der Passenger Journey liegt ein wichtiger Fokus auf unserem neuen Angebot Journey2CloudTM, unseren globalen SAP-Lösungen und Cyber Security“, erklärt Martin Wibbe, Vorstand und CEO der Materna Information & Communications SE.

Mit dem neu entwickelten Angebot Journey2CloudTM berät und begleitet Materna Kunden herstellerunabhängig auf ihrem Weg in eine zukunftsorientierte IT-Architektur, die auf Standards basiert, aber auf jeden Kunden individuell zugeschnitten ist. Mit diesem Beratungsangebot gelingt es Organisationen, bestehende Applikationslandschaften schnell zu analysieren, zu klassifizieren, zu priorisieren und diese anschließend schrittweise in ein zukunftsfähiges Modell zu überführen. So lassen sich auf Basis moderner Cloud-Technologien beispielsweise innovative digitale Geschäftsmodelle realisieren oder auch proprietäre Applikationen kostenoptimal betreiben.

Die neun Fokusfelder der Wachstumsstrategie

Die Strategie „Mission 2025“ umfasst neun Fokusfelder, die sich eng an den Anforderungen der Kunden orientieren: 

 -  Verwaltung digital: Ganzheitlicher Partner für den Weg zur digitalen Verwaltung und ein modernes E-Government 
 -  Enterprise Service Management: Deutscher Marktführer im Enterprise Service Management - von Beratung bis Betrieb 
 -  Passenger Journey: Internationaler Partner für die "Passenger Journey" in der Aviation-Industrie 
 -  Journey2CloudTM: Unabhängiger Partner für die Journey2Cloud(TM) zur Transformation von Business-kritischen Applikationslandschaften 
 -  SAP-Transformation: Premium-Beratung für digitale Geschäftsprozesse und globale SAP-Lösungen 
 -  Cyber Security: Ganzheitlicher Security-Experte für kritische Infrastrukturen und Geschäftsmodelle 
 -  Digital Content Factory: Digital Content Factory für zielgerichtete, mediale Kommunikation 
 -  Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit: Digitalisierungs-Manufaktur zur Verbesserung von Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit des Geschäftsmodells 
 -  Data Economy: Architekt für Smart Services der Data Economy

Gestützt werden die neun Fokusfelder durch das neu geschaffene Materna Innovation Eco-System.

EBIT-Steigerung um mehr als 30 Prozent stützt Wachstumspläne

Das geplante Wachstum realisiert das Unternehmen organisch sowie über Zukäufe. Letztere wird das Traditionsunternehmen auf die neun strategischen Fokusfelder ausrichten. Hierzu sucht das hauseigene Mergers & Acquisitions Team aktiv nach passenden Kandidaten. Grundlage wird, wie schon in den vergangenen 40 Jahren, ein profitables Wachstum mit einem stabilen Betriebsergebnis (EBIT) sein. Die Ausgangslage ist hervorragend: Im Geschäftsjahr 2020 realisierte die weiterhin in Familienbesitz befindliche Materna-Gruppe das beste Ergebnis im Umsatz und EBIT in der 40-jährigen Unternehmensgeschichte. In 2020 stieg der Umsatz um 9,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr (323,8 Millionen Euro Umsatz in 2019) auf 355,1 Millionen Euro und der EBIT um mehr als 30 Prozent.

Aktuell beschäftigt die Materna-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon arbeiten 90 Prozent in Deutschland an 18 Standorten. „Bis 2025 wollen wir unsere Mitarbeiterzahl verdoppeln“, beziffert CEO Martin Wibbe das ambitionierte Ziel. Davon sind allein 400 neue Stellen für das Jahr 2021 geplant. Ein Viertel davon wurde bereits in den ersten drei Monaten erreicht.

Mit der Mission 2025 verfolgt Materna das Ziel, sich an die Spitze der mittelständischen IT-Dienstleister in Deutschland zu katapultieren. Aktuell steht das Unternehmen in diesem Ranking laut Lünendonk-Liste auf Platz 4.

Modernisierung beschleunigen mit Journey2CloudTM

Die Journey2CloudTM adressiert Kunden aus allen Branchen und eignet sich für den Mittelstand ebenso wie für global aufgestellte Konzerne und auch die öffentliche Verwaltung. „Eine der aktuell größten Herausforderungen unserer Kunden ist es, wie sie die Transformation ihrer bestehenden, gewachsenen Applikationslandschaften mithilfe von Cloud-Technologien schnell und sicher realisieren, die oftmals aus Hunderten oder sogar Tausenden Applikationen besteht“, erläutert Marcus Neumann, der bei Materna die Verantwortung für das Wachstumsfeld Cloud Innovation & Operation übernommen hat. Materna setzt genau hier an und adressiert die Migration und Modernisierung auf Basis der gängigen Cloud-Technologien. Einer aktuellen IDC Studie zufolge befinden sich 46 Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland bereits in einer fortgeschrittenen Phase ihrer Cloud-Umsetzung.

Der modulare Ansatz der Journey2CloudTM ermöglicht es Kunden, ihre Applikationslandschaft Schritt für Schritt zu modernisieren und in die Cloud zu verlagern. Hierbei berücksichtigt Materna, dass jede Applikation in der Regel ihren eigenen Lebenszyklus hat. „Wir holen Kunden individuell ab und berücksichtigen ihren Reifegrad. Innerhalb von wenigen Wochen erarbeiten wir gemeinsam eine individuell abgestimmte Roadmap für die Transformation inklusive Referenzarchitektur. Dies erfolgt auf der Basis der bereits beim Kunden präferierten Cloud-Technologien“, beschreibt Marcus Neumann weiter. Die Leistungen beginnen je nach Kundensituation mit der initialen Beratung und der Entwicklung einer individuellen Strategie. Kunden können aber auch gezielt nur Unterstützung bei Onboarding und Migration bestehender Anwendung erhalten oder nur beim Betrieb.

Die Journey2CloudTM von Materna umfasst alle Stationen auf dem Weg in die Cloud: Beratung & Innovationen, Onboarding & Migration sowie Betrieb & Support.

Bei der Journey2CloudTM stehen die Applikationen sowie ihre Abhängigkeiten untereinander sowie von der Infrastruktur im Fokus der Betrachtung. Dann erst erfolgt die Betrachtung der dazugehörigen Workloads. Marcus Neumann nennt ein Beispiel: „Bei einem großen Logistikkunden haben wir das Portal für Geschäftskunden von einer monolithischen Onpremise-Lösung in eine skalierbare Lösung überführt, die wir für den Kunden jetzt in der Microsoft Azure Cloud betreiben.“ Für diese und vergleichbare Anforderungen der Kunden wird Materna im Rahmen der Mission 2025 von heute 700 Experten für Cloud- und Applikationsentwicklung auf über 1.500 wachsen. Für dieses Wachstum ist ein Sourcing-Mix aus Onshore-, Nearshore- und Offshore-Mitarbeitern geplant.

Starke Partnerschaften

Die Materna-Gruppe intensiviert die enge Zusammenarbeit mit ihrem leistungsstarken Partner-Ökosystem. Dazu gehören u. a. Amazon Web Services, BMC, Google Cloud, Micro Focus, Microsoft, Red Hat, SAP, Salesforce, ServiceNow und VMware. Kunden profitieren von der Realisierung industriespezifisch und technologisch innovativer Lösungen. Sebastian Austen hat kürzlich die Position des Vice President Strategic Alliances übernommen mit dem klaren Ziel, das Partner-Ökosystem auszubauen.

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Christine Siepe
Tel.: +49 231/55 99-1 68
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Persistent wurde in der Software Product Engineering Services PEAK Matrix® Bewertung 2021 der Everest Group als Star Performer ausgezeichnet

15.04.2021 – 17:00

Persistent Systems

Persistent wurde in der Software Product Engineering Services PEAK Matrix® Bewertung 2021 der Everest Group als Star Performer ausgezeichnet

Santa Clara, Kalifornien und Pune, Indien (ots/PRNewswire)

Auch als „Major Contender“ unter 31 Engineering-Dienstleistern hervorgehoben

Persistent Systems (BSE: PERSISTENT) (NSE: PERSISTENT) wurde in der Everest Group Software Product Engineering Services Peak Matrix® Bewertung 2021 als „Star Performer“ und „Major Contender“ ausgezeichnet.

Persistent agiert als vertrauenswürdiger Software-Engineering-Partner, wenn es darum geht, Co-Innovation mit Fokus auf die Entwicklung neuer Produkte für die führenden Softwarefirmen von heute voranzutreiben. Unsere digitalen Product-Engineering-Dienstleistungen erstrecken sich über alle Phasen des Software-Produktlebenszyklus; wir beschleunigen Projekte zur Software-Entwicklung und Software-Modernisierung und transformieren digitale Produkt- und Managed-Service-Erfahrungen.

Das Software Product Engineering PEAK Matrix® Assessment der Everest Group, das bereits im dritten Jahr durchgeführt wird, bewertet 31 Engineering-Dienstleister und gibt Einblicke, welche Überlegungen Unternehmen beim Sourcing anstellen. Es bietet eine objektive, datengestützte Bewertung von Dienstleistern auf der Grundlage ihrer Gesamtvision und ihrer Leistungsfähigkeit sowie ihrem Einfluss auf dem Markt in verschiedenen internationalen Dienstleistungsmärkten und unterteilt diese in drei Kategorien: Leader, Major Contenders und Aspirants. Die Bewertung identifiziert „Star-Performer“ auf der Grundlage der größten positiven relativen Bewegung auf der PEAK-Matrix® von Jahr zu Jahr.

Persistent zeichnete sich aus durch: 

- Einen starken Fokus auf Zuverlässigkeit und Stärkung der Marktposition, sowie durch konsequente Investitionen in Akquisitionen, Labors und Kompetenzzentren. 
- Ein gestärktes Portfolio von IP-Assets und -Lösungen. 
- Vom Markt anerkannte Flexibilität und Bereitschaft, aufkommende Geschäftsmodelle anzunehmen. 
- Qualifizierungsinitiativen und eine niedrige Mitarbeiterfluktuation, die für eine hohe Produktivität sorgen. 
- Proaktive Demonstration zukunftsorientierter Anwendungsfälle und unabhängig durchgeführte Proofs of Concept, um Fähigkeiten zu demonstrieren und einen größeren Wert für Kunden zu generieren.

Karthik Balasubramanian, Senior Vice President, Software und Hi-Tech

„Die Software-Modernisierung ist für Unternehmen unerlässlich geworden, um ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und gleichzeitig die neueste Kundenerfahrung zu bieten. Persistent hat diesen Bedarf erkannt und spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Softwareunternehmen, die Softwareprodukte der nächsten Generation schneller und mit hoher betrieblicher Effizienz entwickeln. Wir blicken auf 30 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung zurück und diese Anerkennung durch die Everest Group bestätigt unsere Arbeit in diesem Bereich.“

Akshat Vaid, Vice President, Engineering Services Research bei der Everest Group

„Persistent Systems hat seinen Ruf als fähiger Partner für die Softwareentwicklung der nächsten Generation beibehalten. Das Unternehmen konzentriert sich stark auf die Betreuung unabhängiger Softwareanbieter und hat ein solides Angebot rund um die Modernisierung von Altsystemen und die Entwicklung nativer Cloud-Software aufgebaut. In den letzten Jahren hat es erhebliche Investitionen in Mitarbeitende und wichtige IP-Assets sowie in gemeinsame Infrastruktureinrichtungen mit großen Technologieunternehmen wie AWS, IBM und Red Hat getätigt. Dies hat zu einer deutlichen Steigerung der wahrgenommenen Fähigkeiten geführt und sich in Erfolg auf dem Markt niedergeschlagen. Die Kunden haben die Flexibilität der kommerziellen Modelle, die Fähigkeit, gut qualifizierte Mitarbeitende mit geringer Abwanderung anzubieten, und den Fokus auf die proaktive Förderung von Innovationen in Engagements anerkannt.“

Informationen zu Persistent

Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist Persistent Systems (BSE & NSE: PERSISTENT) ein globaler Lösungsanbieter für die Beschleunigung des digitalen Geschäfts, die Modernisierung von Unternehmen und die Produktentwicklung der nächsten Generation.

www.persistent.com

Zukunftsgerichtete Aussagen und Vorbehalte

Für Risiken und Ungewissheiten in Bezug auf zukunftsgerichtete Aussagen besuchen Sie persistent.com/FLCS 

Medien Kontakt
Emma Handler
Persistent Systems (weltweit)     
+1 617 633 1635
emma_handler@persistent.com  
Saviera Barretto     
Archetype
+91 84249 17719
saviera.barretto@archetype.co

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/1022385/Persistent_Systems_Logo.jpg

Original-Content von: Persistent Systems, übermittelt

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Conexiom wächst um 74 % im Vergleich zum Vorjahr und erreicht Rekordwerte in allen Geschäftssegmenten und globalen Regionen

16.04.2021 – 01:13

Conexiom

Conexiom wächst um 74 % im Vergleich zum Vorjahr und erreicht Rekordwerte in allen Geschäftssegmenten und globalen Regionen

Vancouver, British Columbia (ots/PRNewswire)

Führende Plattform zur Automatisierung von Kundenaufträgen und Rechnungen verzeichnet weltweit steigende Nachfrage von Herstellern und Händlern zur Automatisierung wichtiger Geschäftsprozesse

Conexiom, der führende Anbieter für die Automatisierung von Kundenaufträgen, freut sich, das 1. Quartal 2021 als bestes Quartal der Unternehmensgeschichte bekannt zu geben. Conexiom meldet ein Wachstum von 74 % im Vergleich zum Vorjahr und einen Net Promoter Score (NPS) von 72. Dies folgt auf ein Jahr, in dem Conexiom ein rekordverdächtiges Wachstum von Quartal zu Quartal verzeichnete und gleichzeitig die Größe seines globalen Teams verdoppelte.

Mit der wirtschaftlichen Erholung von COVID-19 ergreifen große und kleine Hersteller und Händler auf der ganzen Welt Maßnahmen zur Automatisierung der Verarbeitung von geschäftskritischen Transaktionen, um die Kundenerfahrung zu verbessern, Arbeit neu zuzuordnen und Kosten zu senken. Diese Transaktionen sind unternehmenskritisch, haben eine komplexe Geschäftslogik und eine hohe Variabilität in Daten und Struktur. Dazu gehören nicht nur Bestellungen und Eingangsrechnungen, sondern auch spezielle Preisvereinbarungen, Angebotsanfragen, Auftragsbestätigungen und Lieferankündigungen.

„Die rasante Beschleunigung der digitalen Transformation hat das B2B-Geschäft für immer verändert und verlangt von Verkäufern, dass sie mit noch nie dagewesener Geschwindigkeit, Genauigkeit und Kundenzufriedenheit arbeiten. Unsere Kunden wollen arbeitsintensive, fehleranfällige Prozesse eliminieren, die das Wachstum bremsen, zugunsten von solchen, die den Mitarbeitern Zeit für Aktivitäten geben, die einen größeren Unternehmenswert schaffen“, sagt Ray Grady, Präsident und CEO von Conexiom. „Der geschäftliche Wert, der durch eine Automatisierungslösung geschaffen wird, die echte Automatisierung bietet – die Umwandlung von unstrukturierten Daten mit extremer Variabilität in 100 % datengenaue, berührungslose Transaktionen – kann gar nicht hoch genug eingeschätzt werden.

Wir haben unseren Kunden schon immer geholfen, die Verarbeitung von Bestellungen und Rechnungen zu automatisieren, aber wir haben einen rasanten Anstieg des Bedarfs an der Automatisierung zusätzlicher Dokumente im Handelsprozess festgestellt. Einer der Anwendungsfälle, für den wir eine explodierende Nachfrage sehen, ist die wachsende Notwendigkeit, die Effizienz der Lieferkette zu steigern. Unternehmen wollen Unterbrechungen vermeiden und einen Mehrwert für ihre Kunden schaffen, indem sie erweiterte Versandmitteilungen und Auftragsbestätigungen automatisieren.“

Das Wachstum von Conexiom im ersten Quartal geht über den nordamerikanischen Markt hinaus, mit einem ARR-Rekord und einem neuen Logo-Wachstum des europäischen Teams. In Q1 hat Conexiom eine Rekordzahl von Kunden in 90 Tagen eingeführt. Zu den branchenführenden Kunden, die in Q1 live gingen, gehören COE Distributing, Majestic Glove, R3 Safety und Whitmore.

„Die Lagerbestände und die Belegschaft unserer Kunden sind aufgrund von Arbeitsniederlegungen und Unterbrechungen in der Lieferkette weiterhin knapp bemessen. Diese Trends in Kombination mit dem Plan von US-Präsident Biden, in den nächsten 10 Jahren 2 Billionen Dollar für die Infrastruktur auszugeben, unterstreichen die Notwendigkeit, weiterhin so viele kritische Geschäftsprozesse wie möglich zu automatisieren, um die steigende Nachfrage zu bewältigen, ohne zusätzliche Mitarbeiter einzustellen“, so Grady.

„Unser jüngstes Wachstum kommt nicht überraschend, denn Conexiom ist in einer einzigartigen Position als einziger Anbieter einer Lösung, die Automatisierung mit 100%iger Genauigkeit liefert. Die Möglichkeit, die Geschwindigkeit und Genauigkeit zu verbessern, die Rentabilität zu erhöhen und das Kundenerlebnis zu verbessern, unterstreicht unser Wertversprechen während des anhaltenden Wachstums unserer Branche und unterscheidet uns von älteren Tools, die nicht wirklich das gesamte Problem lösen können.“

Dieses erfolgreiche Quartal folgt einem Rekordjahr für Conexiom. Im Jahr 2020 konnte Conexiom Dutzende neuer Kunden gewinnen, darunter Chevron, HP und Bunzl. lm Juli erhielt Conexiom eine Finanzierung in Höhe von 40 Millionen US-Dollar von ICONIQ Capital.

Für weitere Informationen über Conexiom besuchen Sie Conexiom.com.

Informationen zu Conexiom

Die Cloud-basierte Automatisierungsplattform von Conexiom eliminiert manuelle Eingaben und Genehmigungen im Auftragsabwicklungsprozess, indem sie komplexe Daten in 100 % genaue, berührungslose Dokumente umwandelt, die nahtlos in das ERP geliefert werden. Hersteller und Händler auf der ganzen Welt, wie Grainger, Genpak, Prysmian, Rexnord, USESI und Compugen, vertrauen auf Conexiom, wenn es darum geht, die Effizienz, Geschwindigkeit und Genauigkeit zu verbessern, die Rentabilität zu steigern und das Kundenerlebnis zu verbessern, während gleichzeitig unnötige Kosten durch manuelle Ansätze vermieden werden.

Conexiom hat seinen Sitz in Vancouver, British Columbia und unterhält Niederlassungen in Kitchener, Ontario; London, England; Chicago, Illinois. Weitere Informationen finden Sie auf Conexiom.com.

Pressekontakt:

Hannah Davidson
BLASTmedia für Conexiom
conexiom@blastmedia.com
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Polte kündigt Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom an, um massive IoT-Ortungstechnologie voranzutreiben

16.04.2021 – 02:33

Polte

Polte kündigt Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom an, um massive IoT-Ortungstechnologie voranzutreiben

Dallas und Bonn, Deutschland (ots/PRNewswire)

Polte hat die ersten Feldversuche erfolgreich abgeschlossen und wird nun mit der Deutschen Telekom zusammenarbeiten, um engagierte Pilotprojekte mit Kunden in ganz Europa zu starten.

Polte, Innovator der Cloud Location over Cellular (C-LoC)-Technologie, gibt eine Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom, dem größten Telekommunikationsunternehmen in Europa, bekannt, um groß angelegte Kundenpilotprojekte mit der Polte Location API durchzuführen. Die Deutsche Telekom möchte die patentierte Technologie von Polte nutzen, um die Genauigkeit der zellularen Positionierung zu erhöhen und die internationalen Nutzererfahrungen mit Asset Tracking zu verbessern. Das Projekt befindet sich derzeit in der kommerziellen Validierungsphase und wird mit mehreren prominenten Deutsche Telekom IoT-Kunden pilotiert, die eine universelle Anlagentransparenz benötigen. Um mehr darüber zu erfahren, wie Polte und die Deutsche Telekom die Standortwahl revolutionieren oder um sich über die Teilnahme am Pilotprogramm zu informieren, besuchen Sie https://iotcreators.com/en/iot-location-api/.

Polte ist führend im Bereich der 4G/5G-Mobilfunkortung und bietet die genauesten und sichersten Indoor- bis Outdoor-Standortinformationen für vernetzte Geräte auf der ganzen Welt. Polte schafft globale Sichtbarkeit mit deutlich höherer Genauigkeit als Cell ID, indem es einfach bestehende Mobilfunknetze und Cloud Computing nutzt. Mit der einfachen API von Polte können Kunden die Kosten und die Komplexität von zusätzlicher Hardware, Zugangspunkten oder Beacon-Implementierungen eliminieren, was einen schnellen ROI ermöglicht. Polte verfolgt einen disruptiven Ansatz und verlagert die Rechenkomplexität von der „Edge to Cloud“ in die Cloud, wodurch die Akkulaufzeit verbundener Mobilfunkgeräte verlängert und gleichzeitig die Privatsphäre der Standortdaten geschützt wird.

Die Deutsche Telekom hatte zuvor angekündigt, Polte als Lösungspartner in sein IoT Solution OptimizerÖkosystem aufzunehmen, das sich an Unternehmen richtet, die kostengünstig zuverlässige, akkubetriebene Mobile-IoT-Lösungen einsetzen wollen, von der Anlagenverfolgung bis zu Smart-City-Diensten.

„Die Deutsche Telekom ist stolz darauf, mit Polte zusammenzuarbeiten, um die bahnbrechenden, branchenführenden Ortungsfunktionen für Kunden zu nutzen, die eine universelle Asset-Transparenz ohne zusätzliche Infrastruktur benötigen“, sagt Jens Olejak, Leiter Neue Zugangstechnologien bei der Deutschen Telekom IoT.

Die Pilotprojekte werden voraussichtlich im April 2021 in Cat-M- (LTE-M) und NB-IoT-Netzen in Deutschland beginnen, mit einem schrittweisen Ansatz in ganz Europa. Die Zeit bis zur Kommerzialisierung wird von den Ergebnissen dieser kommerziellen Validierungsphase abhängen.

„Polte bietet eine um eine Größenordnung höhere Genauigkeit als konkurrierende Mobilfunk-Ortungstechnologien, wie z.B. Cell ID“, sagte Polte CEO Ed Chao. „Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom, um diese Vorteile in Bezug auf Kosten, Energie und Sicherheit auf Kunden weltweit auszuweiten und mehr Unternehmen dabei zu helfen, wertvolle Standortinformationen im Innen- und Außenbereich zu erhalten.“

Informationen zu Polte Corporation:

Polte, der Innovator der Cloud Location over Cellular (C-LoC)-Technologie, bietet bahnbrechende, kostengünstige IoT-Ortungslösungen für den Innen- und Außenbereich, die Unternehmen eine beispiellose Echtzeit-Transparenz für alle wichtigen Dinge ermöglichen. Durch die Nutzung globaler 4G- und 5G-Mobilfunksignale verändert Polte die Möglichkeiten der Anlagenverfolgung, indem es die Zugänglichkeit erhöht und den ROI für Lieferketten, Logistik, Fertigung und eine Vielzahl anderer Bereiche beschleunigt. Weitere Informationen finden Sie unter www.polte.com. Bleiben Sie auf dem Laufenden mit allem, was Polte betrifft, indem Sie uns aufTwitter, Facebook und LinkedIn folgen.

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Sprachspezialist Spitch begrüßt Übernahme von Nuance durch Microsoft für 20 Milliarden Dollar

15.04.2021 – 10:15

Spitch AG

Sprachspezialist Spitch begrüßt Übernahme von Nuance durch Microsoft für 20 Milliarden Dollar

Frankfurt (ots)

Spitch-CEO Alexey Popov: „Das ist ein eindeutiges Signal, dass der Markt für Sprachverarbeitung jetzt richtig los geht.“

Die Schweizer Spitch AG, Spezialist für Sprachdialogsysteme, begrüßt die Übernahme ihres Wettbewerbers Nuance durch Microsoft für 20 Milliarden Dollar. „Das ist ein eindeutiges Signal, dass der Markt für Sprachverarbeitung jetzt richtig losgeht“, sagt der Spitch-CEO Alexey Popov. Die Akquisition von Nuance stellt für Microsoft die zweitgrößte Firmenübernahme in der Konzerngeschichte dar.

Eine Konkurrenzsituation sieht Spitch-Chef Alexey Popov aus zwei Gründen nicht gegeben: Erstens sei Spitch auf firmenspezifische Sprachsysteme fokussiert und nicht auf Consumerlösungen, und zweitens komme die bevorstehende Marktausweitung allen Mitspielern zugute. Er verweist auf eine Studie seines Unternehmens, wonach das Telefonieren mit einem Computer künftig so alltäglich werden soll wie der Griff zum Smartphone. Bei einer Expertenbefragung gaben sich zwei Drittel der Fachleute fest davon überzeugt, dass das Sprechen mit Computern schon in naher Zukunft zum Alltag gehören wird. Bei derselben Umfrage gingen 45 Prozent der Experten davon aus, dass künftig immer mehr Menschen erwarten werden, ihre Anliegen am Telefon erledigen zu können, statt im Internet selbst nach Antworten suchen zu müssen. „Über alle Branchen hinweg erleben wir, dass etwa ein Drittel aller Menschen lieber eine Telefonnummer wählt, um eine klare Antwort auf eine Frage zu erhalten, statt selbst im Internet recherchieren zu müssen“, gibt Alexey Popov Erfahrungen von Spitch weiter. Er erklärt: „Unternehmen, die dieses Drittel nicht verlieren wollen, sind gut beraten, ihren Kunden ein modernes Sprachdialogsystem am Telefon anzubieten.“

Moderne Sprachsysteme zeichnen sich dadurch aus, dass sie natürlich gesprochene Sprache verstehen, also nicht etwa über ein lästiges Drücken-Sie-1-2-3-Menü gesteuert werden. Bei Spitch hingegen meldet sich das System mit „Herzlich willkommen. Bitte schildern Sie uns Ihr Anliegen“ oder ähnlich und man kann „frei von der Leber“ sagen, was man will. Das System versteht gesprochene Sätze wie „Kann ich mit Kreditkarte zahlen?“, „Haben Sie einen Lieferservice?“, „Wie funktioniert der Umtausch bei Ihnen?“, „Ist das Testcenter am Wochenende geöffnet?“ oder welche Fragen je nach Firma oder Verwaltung und Branche am gängigsten sind und der Computer antwortet mit einer Sprachausgabe. Nach wenigen Wochen Trainingszeitraum versteht ein Sprachsystem etwa 90 Prozent aller Anfragen selbstständig.

Sprachdialogsysteme steigern die Zufriedenheit bei den Anrufern und senken die Kosten. Die höhere Zufriedenheit resultiert daraus, dass nach dem ersten Klingeln sofort abgehoben wird und durch den Sprachdialog die Anfrage entweder unmittelbar beantwortet wird oder man gezielt zum richtigen Ansprechpartner durchgestellt wird. Die Kostensenkung ergibt sich aus dem hohen Automatisierungsgrad durch den Einsatz von Sprachdialogsystemen.

Spitch: Das Schweizer Unternehmen Spitch gehört zu den technologisch führenden Entwicklern und Anbietern von Sprachsystemen für Unternehmen und Behörden. Spitch-Systeme verstehen nicht nur Wörter und Sätze, sondern insbesondere auch den Sinn des Gesagten. Hierzu setzt Spitch auf durchgängig eigenentwickelte Software, die Natural Language Processing (NLP), Artificial Intelligence (AI) und Machine Learning (ML) kombiniert. Die Systeme von Spitch können in der Cloud oder im Rechenzentrum des Kunden zum Einsatz kommen. Sie sind heute schon in allen wesentlichen Branchen in Verwendung, in denen sich Sprachtechnologien besonders anbieten. Dazu gehören Call- und Contact-Center, Banken und Versicherungen, Telekommunikationsfirmen, die Automobil- und Transportbranche, das Gesundheitswesen sowie der öffentliche Dienst. Der Einsatz professioneller Sprachsysteme ermöglicht Kosteneinsparungen bis zu 80 Prozent und führt mit immer besserer Technologie zu einer Steigerung der Kundenzufriedenheit. Auf der Kundenliste von Spitch stehen bspw. die Schweizer Bundesbahnen SBB, Swisscom, Swisscard und Amag, der größte Automobilhändler in der Schweiz.

Pressekontakt:

Weitere Informationen:
Spitch AG, Kreuzstrasse 54, 8008 Zürich, Schweiz.
Tel. + 41 44 542 82 66, E-Mail: info@spitch.ch,
Web: www.spitch.ch

Ansprechpartnerin für Presse: Carmen Keller,
Tel + 41 44 542 82 66, E-Mail: carmen.keller@spitch.ch

PR-Agentur: euromarcom public relations, Tel. +49 611 – 973150,
E-Mail: team@euromarcom.de , Web: www.euromarcom.de,
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Persistent wurde in der Software Product Engineering Services PEAK Matrix® Bewertung 2021 der Everest Group als Star Performer ausgezeichnet

15.04.2021 – 17:00

Persistent Systems

Persistent wurde in der Software Product Engineering Services PEAK Matrix® Bewertung 2021 der Everest Group als Star Performer ausgezeichnet

Santa Clara, Kalifornien und Pune, Indien (ots/PRNewswire)

Auch als „Major Contender“ unter 31 Engineering-Dienstleistern hervorgehoben

Persistent Systems (BSE: PERSISTENT) (NSE: PERSISTENT) wurde in der Everest Group Software Product Engineering Services Peak Matrix® Bewertung 2021 als „Star Performer“ und „Major Contender“ ausgezeichnet.

Persistent agiert als vertrauenswürdiger Software-Engineering-Partner, wenn es darum geht, Co-Innovation mit Fokus auf die Entwicklung neuer Produkte für die führenden Softwarefirmen von heute voranzutreiben. Unsere digitalen Product-Engineering-Dienstleistungen erstrecken sich über alle Phasen des Software-Produktlebenszyklus; wir beschleunigen Projekte zur Software-Entwicklung und Software-Modernisierung und transformieren digitale Produkt- und Managed-Service-Erfahrungen.

Das Software Product Engineering PEAK Matrix® Assessment der Everest Group, das bereits im dritten Jahr durchgeführt wird, bewertet 31 Engineering-Dienstleister und gibt Einblicke, welche Überlegungen Unternehmen beim Sourcing anstellen. Es bietet eine objektive, datengestützte Bewertung von Dienstleistern auf der Grundlage ihrer Gesamtvision und ihrer Leistungsfähigkeit sowie ihrem Einfluss auf dem Markt in verschiedenen internationalen Dienstleistungsmärkten und unterteilt diese in drei Kategorien: Leader, Major Contenders und Aspirants. Die Bewertung identifiziert „Star-Performer“ auf der Grundlage der größten positiven relativen Bewegung auf der PEAK-Matrix® von Jahr zu Jahr.

Persistent zeichnete sich aus durch: 

- Einen starken Fokus auf Zuverlässigkeit und Stärkung der Marktposition, sowie durch konsequente Investitionen in Akquisitionen, Labors und Kompetenzzentren. 
- Ein gestärktes Portfolio von IP-Assets und -Lösungen. 
- Vom Markt anerkannte Flexibilität und Bereitschaft, aufkommende Geschäftsmodelle anzunehmen. 
- Qualifizierungsinitiativen und eine niedrige Mitarbeiterfluktuation, die für eine hohe Produktivität sorgen. 
- Proaktive Demonstration zukunftsorientierter Anwendungsfälle und unabhängig durchgeführte Proofs of Concept, um Fähigkeiten zu demonstrieren und einen größeren Wert für Kunden zu generieren.

Karthik Balasubramanian, Senior Vice President, Software und Hi-Tech

„Die Software-Modernisierung ist für Unternehmen unerlässlich geworden, um ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und gleichzeitig die neueste Kundenerfahrung zu bieten. Persistent hat diesen Bedarf erkannt und spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Softwareunternehmen, die Softwareprodukte der nächsten Generation schneller und mit hoher betrieblicher Effizienz entwickeln. Wir blicken auf 30 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung zurück und diese Anerkennung durch die Everest Group bestätigt unsere Arbeit in diesem Bereich.“

Akshat Vaid, Vice President, Engineering Services Research bei der Everest Group

„Persistent Systems hat seinen Ruf als fähiger Partner für die Softwareentwicklung der nächsten Generation beibehalten. Das Unternehmen konzentriert sich stark auf die Betreuung unabhängiger Softwareanbieter und hat ein solides Angebot rund um die Modernisierung von Altsystemen und die Entwicklung nativer Cloud-Software aufgebaut. In den letzten Jahren hat es erhebliche Investitionen in Mitarbeitende und wichtige IP-Assets sowie in gemeinsame Infrastruktureinrichtungen mit großen Technologieunternehmen wie AWS, IBM und Red Hat getätigt. Dies hat zu einer deutlichen Steigerung der wahrgenommenen Fähigkeiten geführt und sich in Erfolg auf dem Markt niedergeschlagen. Die Kunden haben die Flexibilität der kommerziellen Modelle, die Fähigkeit, gut qualifizierte Mitarbeitende mit geringer Abwanderung anzubieten, und den Fokus auf die proaktive Förderung von Innovationen in Engagements anerkannt.“

Informationen zu Persistent

Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist Persistent Systems (BSE & NSE: PERSISTENT) ein globaler Lösungsanbieter für die Beschleunigung des digitalen Geschäfts, die Modernisierung von Unternehmen und die Produktentwicklung der nächsten Generation.

www.persistent.com

Zukunftsgerichtete Aussagen und Vorbehalte

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