Schlagwort: Arbeitsmarkt

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Anywhere365® führt Attendant-Konsole für Microsoft Teams ein

19.04.2021 – 11:57

Anywhere365

Anywhere365® führt Attendant-Konsole für Microsoft Teams ein

Rotterdam, Niederlande, London, New York, Atlanta, Brüssel, Perth, Australien, Berlin und Paris (ots/PRNewswire)

Anywhere365®, die größte Cloud-Dialogmanagement-Plattform für das Microsoft 365-Ökosystem, erweitert seine Produktfamilie mit der Anywhere365® Attendant Console for Microsoft Teams. Der neue Dienst bietet den Telefonisten eine Reihe moderner und intelligenter Empfangsfunktionen, die makellose Anrufe im gesamten Unternehmen ermöglichen.

Der beste Freund der Rezeption

Laut Gijs Geurts, Gründer und CEO von Anywhere365®, soll der browserbasierte Vermittlungsplatz der beste Freund der Rezeption werden: „Es ist eine sehr intuitive Lösung, um Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern das beste Erlebnis zu bieten. Deshalb haben wir viel Zeit in die Entwicklung extrem einfach zu bedienender Widgets investiert. Alle sind nativ mit Microsoft Teams verbunden.“

20+ Jahre Track Record

Anywhere365® Attendant Console for Microsoft Teams ist eine moderne Lösung, die auf der über 20-jährigen Erfolgsgeschichte von PeterConnects basiert. Dieser marktführende Anbieter von Cloud-Empfangskonsolen wurde 2020 von Anywhere365® übernommen. „Kunden schätzen die Art und Weise, wie unser Flaggschiffprodukt Dialogue Cloud unnötige Dialoge in Contact Centern und internen Service Desks reduziert. Es ist unser Bestreben, diese signifikanten Effizienzsteigerungen auch im Bereich des Empfangspersonals zu erreichen“, so CEO Geurts.

Attendant Console ist in mehreren Sprachen verfügbar.

Informationen zu Anywhere365®

Anywhere365® wurde mit der Vision gegründet, alle unnötigen Dialoge in der Unified Communications zu reduzieren. Die Dialogue Cloud ermöglicht es, dass die richtige Information die richtige Person zur richtigen Zeit erreicht, unabhängig von Ort und Kanal. Die Anywhere365® Dialogue Management Produkte sind preisgekrönt und in über 1.800 der größten internationalen Unternehmen zu finden, wie z.B. Rabobank, Credit Suisse, Philips, Nestlé und mehr als 30 Fortune 500 Unternehmen. Anywhere365® hat Niederlassungen in den USA, UK, Australien, Kanada, Deutschland, Belgien, Frankreich und den Niederlanden (HQ).

www.anywhere365.io

Pressekontakt:

Gijs Geurts
CEO
gijs.geurts@anywhere365.net
+31610680293

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Headhunter unterstützt Gesundheitsämter in Niedersachsen und Schleswig-Holstein bei der Besetzung von Stellenangeboten Ärztliche Leitung

16.04.2021 – 11:42

Kontrast Personalberatung GmbH

Headhunter unterstützt Gesundheitsämter in Niedersachsen und Schleswig-Holstein bei der Besetzung von Stellenangeboten Ärztliche Leitung

Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

Pluspunkt: Für beide Stellen ist die Option Verbeamtung möglich – gesetzliche und tarifliche Zulagen on Top.

Pressekontakt:

Kontrast Personalberatung GmbH
i. A. Oliver Kutz
Ansprechpartner Presse
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Fon +49 (0)40 76 79 305 – 0
Fax +49 (0)40 76 79 305 – 41
E-Mail oliver.kutz@kontrast-consulting.de
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TAUW verzeichnet höhere Profitabilität und soziale Wirkung im Jahr 2020

16.04.2021 – 13:21

Tauw BV

TAUW verzeichnet höhere Profitabilität und soziale Wirkung im Jahr 2020

Deventer, Niederlande (ots/PRNewswire)

Das Beratungs- und Ingenieurunternehmen TAUW weist zum Ende des Geschäftsjahres 2020 einen Rekordumsatz aus. Im Jahr 2020 stieg der Umsatz um mehr als 4% von 138 Mio. EUR im Jahr 2019 auf 144 Mio. EUR. Auch das EBITDA stieg um 16% auf knapp 10 Mio. EUR. Henrike Branderhorst, eine der beiden Executive Board Directors von TAUW: „Wir freuen uns über diese Zahlen, die einmal mehr beweisen, dass Geld verdienen und soziale Verantwortung für Unternehmen gut miteinander vereinbar sind. Neben der weiteren Verbesserung unserer Renditen haben wir im vergangenen Jahr auch Schritte unternommen, um einen größeren sozialen und ökologischen Beitrag zu leisten.“

Im Jahr 2020 hat TAUW weiter daran gearbeitet, seine strategische Positionierung als europäisches Beratungsunternehmen zu stärken, das sich auf die Umweltberatung und nachhaltige Entwicklung des Lebensraums spezialisiert hat. Schließlich sind soziale Herausforderungen wie der Klimawandel, der Rückgang der biologischen Vielfalt und nachhaltige Industriebetriebe grenzüberschreitend und erfordern einen integrierten europäischen Ansatz. TAUW lancierte Ende letzten Jahres einen neuen Slogan: „a living ambition„.

Rekordumsatz in einer nachhaltigeren Welt

TAUW erzielt seit mehreren Jahren in Folge hervorragende Ergebnisse und das ist auch 2020 so geblieben. Sowohl der Umsatz als auch die Mitarbeiterzahl stiegen. Ralph van Roessel, Executive Board Director bei TAUW: „Wir sind sehr stolz auf unser Ergebnis im Jahr 2020. TAUW hat sich zum Ziel gesetzt, eine bessere, nachhaltigere Welt zu schaffen und verbindet diesen Anspruch erfolgreich mit finanziellem Wachstum. Dadurch können wir noch intensiver in Mensch und Umwelt investieren und viele Projekte mit nachweislich positiver Wirkung übernehmen. Unser Projekt in Norditalien ist ein hervorragendes Beispiel. TAUW erstellte eine Machbarkeitsstudie über die Renovierung des Heizungs- und Klimasystems in einem alten Bahngelände für maximale Nachhaltigkeit. Das geplante System wird zu einer Einsparung von 355.700 Kilo CO2 führen, was den Emissionen von 374 Autos oder dem Pflanzen von 4.446 neuen Bäumen entspricht.“ 

 Kennzahlen in Millionen Euro                                 2020             2019

 Umsatz                                                       144,1            138,0

 EBITDA                                                       9,9              8,5

 Nettoergebnis                                                5,8              4,5

 Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter                     1.229            1.202

 Solvabilität (Eigenkapitalquote)                             50,9%            47,3%

 
COVID-19 hat soziale Innovation beschleunigt
Branderhorst blickt auf ein turbulentes Jahr zurück: "Das COVID-19-Virus hat uns mehr denn je die Bedeutung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Kollegen bewusst gemacht. Um dieser Herausforderung zu begegnen, haben wir im vergangenen Jahr zusätzliche Investitionen in das soziale Profil von TAUW getätigt. Zum Beispiel haben wir vielen Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten wollten, Home-Office-Einrichtungen zur Verfügung gestellt, den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität geboten und Vernetzungsinitiativen zur Motivierung ins Leben gerufen." Die Mitarbeiter von heute und morgen fordern ein offenes, vielfältiges, sicheres und partizipatives Arbeitsumfeld. Van Roessel fügt hinzu: "Diese neue Arbeitsumgebung trägt nicht nur zu einer reibungslosen Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern bei, was zu wirkungsvollen Projekten führt, sondern stellt auch intern einen enormen Mehrwert dar. Sie hat TAUW geholfen, eine vielfältige, engagierte und qualifizierte Gruppe von Kollegen bei der Bewältigung wichtiger organisatorischer Herausforderungen einzubeziehen. Zum Beispiel bei dringenden Entscheidungen über die Herangehensweise an COVID-19 oder bei Beratungen zur Festlegung unserer langfristigen Ambitionen und Strategie."

Pressekontakt:

Für weitere Informationen zu den Jahresergebnissen
zusätzliches Bildmaterial oder für ein Interview wenden Sie sich bitte
an Korstiaan van Vliet unter korstiaan@pdr.nl oder +31 (0)6 – 15 45 54
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Headhunter unterstützt Gesundheitsämter in Niedersachsen und Schleswig-Holstein bei der Besetzung von Stellenangeboten Ärztliche Leitung

16.04.2021 – 11:42

Kontrast Personalberatung GmbH

Headhunter unterstützt Gesundheitsämter in Niedersachsen und Schleswig-Holstein bei der Besetzung von Stellenangeboten Ärztliche Leitung

Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

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Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

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Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

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Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

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Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

Pluspunkt: Für beide Stellen ist die Option Verbeamtung möglich – gesetzliche und tarifliche Zulagen on Top.

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TAUW verzeichnet höhere Profitabilität und soziale Wirkung im Jahr 2020

16.04.2021 – 13:21

Tauw BV

TAUW verzeichnet höhere Profitabilität und soziale Wirkung im Jahr 2020

Deventer, Niederlande (ots/PRNewswire)

Das Beratungs- und Ingenieurunternehmen TAUW weist zum Ende des Geschäftsjahres 2020 einen Rekordumsatz aus. Im Jahr 2020 stieg der Umsatz um mehr als 4% von 138 Mio. EUR im Jahr 2019 auf 144 Mio. EUR. Auch das EBITDA stieg um 16% auf knapp 10 Mio. EUR. Henrike Branderhorst, eine der beiden Executive Board Directors von TAUW: „Wir freuen uns über diese Zahlen, die einmal mehr beweisen, dass Geld verdienen und soziale Verantwortung für Unternehmen gut miteinander vereinbar sind. Neben der weiteren Verbesserung unserer Renditen haben wir im vergangenen Jahr auch Schritte unternommen, um einen größeren sozialen und ökologischen Beitrag zu leisten.“

Im Jahr 2020 hat TAUW weiter daran gearbeitet, seine strategische Positionierung als europäisches Beratungsunternehmen zu stärken, das sich auf die Umweltberatung und nachhaltige Entwicklung des Lebensraums spezialisiert hat. Schließlich sind soziale Herausforderungen wie der Klimawandel, der Rückgang der biologischen Vielfalt und nachhaltige Industriebetriebe grenzüberschreitend und erfordern einen integrierten europäischen Ansatz. TAUW lancierte Ende letzten Jahres einen neuen Slogan: „a living ambition„.

Rekordumsatz in einer nachhaltigeren Welt

TAUW erzielt seit mehreren Jahren in Folge hervorragende Ergebnisse und das ist auch 2020 so geblieben. Sowohl der Umsatz als auch die Mitarbeiterzahl stiegen. Ralph van Roessel, Executive Board Director bei TAUW: „Wir sind sehr stolz auf unser Ergebnis im Jahr 2020. TAUW hat sich zum Ziel gesetzt, eine bessere, nachhaltigere Welt zu schaffen und verbindet diesen Anspruch erfolgreich mit finanziellem Wachstum. Dadurch können wir noch intensiver in Mensch und Umwelt investieren und viele Projekte mit nachweislich positiver Wirkung übernehmen. Unser Projekt in Norditalien ist ein hervorragendes Beispiel. TAUW erstellte eine Machbarkeitsstudie über die Renovierung des Heizungs- und Klimasystems in einem alten Bahngelände für maximale Nachhaltigkeit. Das geplante System wird zu einer Einsparung von 355.700 Kilo CO2 führen, was den Emissionen von 374 Autos oder dem Pflanzen von 4.446 neuen Bäumen entspricht.“ 

 Kennzahlen in Millionen Euro                                 2020             2019

 Umsatz                                                       144,1            138,0

 EBITDA                                                       9,9              8,5

 Nettoergebnis                                                5,8              4,5

 Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter                     1.229            1.202

 Solvabilität (Eigenkapitalquote)                             50,9%            47,3%

 
COVID-19 hat soziale Innovation beschleunigt
Branderhorst blickt auf ein turbulentes Jahr zurück: "Das COVID-19-Virus hat uns mehr denn je die Bedeutung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Kollegen bewusst gemacht. Um dieser Herausforderung zu begegnen, haben wir im vergangenen Jahr zusätzliche Investitionen in das soziale Profil von TAUW getätigt. Zum Beispiel haben wir vielen Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten wollten, Home-Office-Einrichtungen zur Verfügung gestellt, den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität geboten und Vernetzungsinitiativen zur Motivierung ins Leben gerufen." Die Mitarbeiter von heute und morgen fordern ein offenes, vielfältiges, sicheres und partizipatives Arbeitsumfeld. Van Roessel fügt hinzu: "Diese neue Arbeitsumgebung trägt nicht nur zu einer reibungslosen Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern bei, was zu wirkungsvollen Projekten führt, sondern stellt auch intern einen enormen Mehrwert dar. Sie hat TAUW geholfen, eine vielfältige, engagierte und qualifizierte Gruppe von Kollegen bei der Bewältigung wichtiger organisatorischer Herausforderungen einzubeziehen. Zum Beispiel bei dringenden Entscheidungen über die Herangehensweise an COVID-19 oder bei Beratungen zur Festlegung unserer langfristigen Ambitionen und Strategie."

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16.04.2021 – 11:42

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Hamburg (ots)

Fachärztinnen für öffentliches Gesundheitswesen, aber auch Ärzten mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst und großem Interesse an Prävention und Gesundheitsförderung, bieten sich gleich zwei Möglichkeiten im kommunalen Sektor als Mediziner:innen zu arbeiten.

Die Hamburger Headhunting Agentur unterstützt bei Besetzung und übernimmt die Personalsuche nach der „Amtsärztlichen Leitung Gesundheitsamt“ einer Stadt in Schleswig-Holstein und eines Landkreises in Niedersachsen

Bei beiden Stellenausschreibungen werden die Aufgaben und Verantwortung unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen – die Gesundheit der Bevölkerung in der jeweiligen Region zu schützen und zu fördern steht an erster Stelle.

Ärztliche Leitung Gesundheitsamt – Schleswig-Holstein

Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

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Zum einen sucht das Gesundheitsamt in Schleswig-Holstein eine „Ärztliche Leitung Gesundheitsamt“ als Dienst- und Fachaufsicht, deren Aufgaben den Amtsärztlichen Dienst, den Sozialpsychiatrischen Dienst, die Gesundheitsplanung, den Bereich Hygiene und Infektionsschutz, den Sozialpädiatrischen Dienst inkl. dem Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst umfasst.

Gesucht wird eine Fachärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation, selbständiger Arbeitsweise und konzeptioneller Denkweise, Konflikt- und Krisensicher sowie einer guten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden.

Leitende Amtsärztin (m/w/d) – Niedersachsen

In einem Landkreis im östlichen Niedersachsen wird ebenfalls die Stelle des/der „Leitenden Amtsarztes – Leitender Amtsärztin“ in einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Neben Ärztinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen können sich auch interessierte Mediziner bewerben, die die Qualifikation zum Facharzt öffentliches Gesundheitswesen durchlaufen möchten.

Neben der Fachlichen Leitung des Gesundheitsamtes gehören vor allem amtsärztliche Untersuchungen und Begutachtungen, die Hygiene- und Medizinalaufsicht verschiedenster Institutionen als auch die die Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen und die Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst zu den Hauptaufgaben der gesuchten Fachärztin.

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